HR资讯 / 20-12-08
新冠肺炎流行期间，许多公司由于经营困难，收入下降，大量撤销之前发出的offer。那么，公司单方面撤销offer究竟会引起什么法律后果呢？
HR资讯 / 20-12-08
8日，据报道，三星电子近期进行了大规模的人事调整，晋升了214名重要高管，半导体研究实验室的负责人，在此次调整中也被晋升为执行副总裁。
HR资讯 / 20-12-08
近日，国税局印发《关于进一步简便优化部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》，主要优化了两类纳税人的预扣预缴方法，提醒注意相关适用条件。
HR资讯 / 20-12-08
8日，据报道，拉勾发布《2020年互联网人才招聘白皮书》，其中显示，至2020年底新基建相关核心技术人才缺口已达426万。
HR资讯 / 20-12-08
工会在实践中如何扮演好角色？尤其是在因为疫情导致企业经营困难，若采取经济性裁员时，工会如何在该特殊时期发挥作用，维护劳动者利益，促进社会稳定，是一个值得探讨的问题。
HR资讯 / 20-12-08
关于退女职工休年龄的确定确实是属于实务中比较疑难的问题，笔者搜集了一些材料对问题进行了简单分析，以供HR们查询备用。
HR资讯 / 20-12-08
为便于大家更好地把握裁审标准，本文整理刊登最高人民法院关于工伤认定的19个答复，以供参考。
专栏 / 20-12-08
岁末年初，年终考核和发放年终奖又成为大家关注的话题。有的公司以职工年终考核成绩不佳为由拒绝发放年终奖，会得到法律的支持吗？
案例实务 / 20-12-08
解除劳动合同通知中，公司虽未明确要求祝某履行竞业限制，但也未明确表示放弃要求祝某在竞业限制期限内遵守竞业限制义务的权利，此情况下是否应当支付经济补偿？
案例实务 / 20-12-08
本案争议的焦点在于，员工在董事会上辞任总经理的职务，是否等同于解除劳动关系？用人单位是否需要支付经济补偿？
HR资讯 / 20-12-08
本文通过案例，结合国家的相关规定以及各地的司法判例，为大家解析关于带薪年休假的常见问题，为企业合规管理提供解决思路。
喜力：受疫情影响 将在美国裁员14％
8日，据外媒消息，自2021年1月1日起，喜力美国将裁员14%。据该公司发言人在一份声明中表示：“这是前所未有的，需要做出艰难的决定喜力美国的全球业务受到新冠肺炎大流行的影响。除了金融影响之外，新冠肺炎还改变了消费趋势。我们需要更迫切地适应新的环境现实，这意味着我们不得不做出一些艰难的决定。”
北京：年底前企业国有股权10%将划转充实社保基金
8日，据报道，北京市印发《北京市划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，将北京市国有及国有控股大中型企业、金融机构纳入划转范围，划转比例统一为纳入划转范围企业国有股权的10%，确保2020年底前基本完成划转工作。
微软：承诺将在丹麦建立大型数据中心 提供20万个工作岗位
近日，据报道，微软承诺将在丹麦建立大型数据中心，并提供20万个工作岗位。新数据中心将在Azure云中作为单独的丹麦地区进行管理。它将利用邻国在电力供应方面提供的机会，并完全由可再生资源提供电力。但是，微软尚未提供有关工厂确切位置的任何信息。
山西：明确通讯补贴收入征收个税问题
近日，据报道，山西省税务局印发《关于个人通讯补贴收入征收个人所得税问题的公告》，明确个人因通讯制度改革而取得的通讯补贴收入，每月不超过500元的部分，可以作为公务费用扣除;超过部分并入当月工资，按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。公告自2020年1月1日起施行。
深圳：2020年最低工资标准维持不变
近日，据报道，深圳人社局印发《关于本市2020年最低工资标准维持不变的通知》，其中指出，考虑到新冠肺炎疫情对经济社会的影响，经市政府同意，深圳市2020年最低工资标准维持不变。适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2200元，适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为20.3元。
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