案例实务 / 20-12-07
单位规定，加班时间不满2小时不算加班不支付加班费，加班时间不连续超过5小时不给餐补。请问这么做合理吗？
HR资讯 / 20-12-07
近日，据媒体报道，俄罗斯联邦委员会批准远程办公管理法。联邦委员会强调：“职员远程履行劳动职能不能成为降薪的理由。”
HR资讯 / 20-12-07
7日，据报道，美国电动汽车制造商特斯拉日前发布首份多样化、公平和包容性影响报告显示，整个公司只有10%的员工是黑人，领导层中只有4%的员工是黑人或非裔美国人。
HR资讯 / 20-12-07
外籍在中国已有正式工作，有工作许可，是否可以为另外一家公司提供劳务？此外，是否可以聘用在中国境内是学生身份的外国人提供劳务？
HR资讯 / 20-12-07
对年终奖如何发放，用人单位有一定的自主权。但这种自主权的行使并非随意而为，切忌陷入8个相应的误区。
政策法规 / 20-12-07
7日，据报道，山西省人社厅、财政厅日前下发《关于2020年调整全省工伤保险待遇的通知》，明确从2020年1月1日起，提高全省工伤职工伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金标准。
HR资讯 / 20-12-07
在劳动争议仲裁开庭过程中，员工要求公司出具离职证明，以便办理失业登记等手续。但该公司在离职证明中注明：“用人单位以劳动者严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同。”公司该行为合法吗？
HR资讯 / 20-12-07
某员工自2019年6月入职新单位，2020年6月满足连续工作一年。请问是不是2020年6月以后能休2020年的5天年假？2019年6月-12月期间还需要折算年假吗？
专栏 / 20-12-07
大成律师事务所从2019年1月至2020年10月期间广东省高级人民法院做出的1500多份劳动争议案件裁判文书中，精选、提炼、汇总了100个问题及相应裁判观点，期望助力HR高效工作。
案例实务 / 20-12-07
本文案件中，公司监控视频显示，员工未经公司批准，私自加盖公司公章。公司以违反了规章制度，且触犯了相关法律，给公司造成严重影响及恶劣后果为由解除劳动合同合法吗？
案例实务 / 20-12-07
公司补缴工伤保险后，工伤员工还能向公司主张赔偿吗？补缴工伤保险后，工伤保险待遇哪些由公司承担，哪些由工伤保险基金承担？
教育部：就业创业促进行动启动 线上招聘推出超50万个岗位
7日，据报道，教育部举办2020年高校毕业生就业创业促进行动，全国200余家高校参与了校地校企对接。此次活动，计划推出超50万个岗位。目前，线上招聘同步上线企业超6300家，在线提供岗位破34万个。
宗庆后：要不断地提高员工工资 提高他们的消费能力
12月5日-7日，2020(第十九届)中国企业领袖年会在北京举行。娃哈哈集团董事长兼总经理宗庆后会上指出，这次疫情让老百姓的就业压力加大，收入降低，增加国内消费，要拉动国内消费也就是要增加老百姓的收入，因此需要我们企业扩大投资，增大就业机会，同时也要不断地提高员工的工资，提高他们的消费能力。
社科院专家：男女延迟退休到同一年龄为好
7日，据报道，全国政协委员、中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文接受采访时表示，现行的退休制度是20世纪50年代颁布的，早已不适应当前我国的发展现状。“对于当前男女退休年龄不一致，我认为改变一下为好，在同样年龄退休。”郑秉文主任表示，“目前发达国家几乎都是男女退休年龄相同。”
汉莎航空：今年底将裁员2.9万 90亿欧元补助已使用三分之一
7日，据外媒报道，汉莎航空将在德国以外地区裁员2万人，同时还将出售旗下拥有7500名员工的餐饮部门LSG，使员工总数降至10.9万人。明年，汉莎将在德国将再裁员1万人。报道称，该航司已耗尽今年稍早获得的90亿欧元政府救助资金中的30亿欧元。
电通：裁员近6000人 占海外业务人员12.5％
7日，据报道， 日本电通集团发布消息称，2021年年底前将裁减近6千名从事海外业务的员工。截至2019年12月底，电通从事海外业务的员工大约有4.7万人，此次裁员人数约占12.5%。据悉，在新冠疫情下经济停滞，企业压缩广告费，电通在各地区的广告业务低迷。
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