HR资讯 / 20-12-01
1日，据报道，高盛集团（Goldman Sachs）上周日表示，如果没有额外的财政救济，美国的就业市场可能需要数年时间才能完全恢复。
HR资讯 / 20-12-01
争议多年的延迟法定退休年龄在中央“十四五”规划中被一锤定音。本文整理了延迟退休改革十个问题，共同研讨。
HR资讯 / 20-12-01
1日，据报道，啤酒行业的龙头品牌华润啤酒在借助关厂、裁员的方式来压缩成本，一年的时间里，华润啤酒雇佣员工的数量减少了7000人左右，降幅在20%左右。
HR资讯 / 20-12-01
1日，据报道，红星美凯龙内部发布红头文件——《加班加点、自觉奉献、攻坚克难，打赢“收官战役”确保年度指标完成的倡议书》，主要内容是倡议员工放弃周末，加班加点保障年度指标完成。
HR资讯 / 20-12-01
还有一个月，2020年就要过完了。你们单位年终奖准备发放了吗？年终奖该怎么算才最省个税呢？今天带你一起来看看！
HR资讯 / 20-12-01
实务中，对于三期女职工离职纠纷处理，存在不同的认识，并导致产生了不同的裁决，因此，有必要进行研究和分析，以指导该类纠纷的处理。
专栏 / 20-12-01
近日，一则“京东单方面辞退38岁P7员工，劳动仲裁京东3次败诉，员工复岗3天又收解聘通知”的新闻被多家媒体报道。这起案件对于广大企业或者HR而言有哪些看点呢？
专栏 / 20-12-01
大成律师事务所从2019年1月至2020年10月期间广东省高级人民法院做出的1500多份劳动争议案件裁判文书中，精选、提炼、汇总了100个问题及相应裁判观点，期望助力HR高效工作。
案例实务 / 20-12-01
用人单位在用工一段时间后将劳动者改为劳务派遣，如果劳务派遣单位违法终止劳动合同，违法终止的赔偿金需要分段计算，即用工单位承担劳务派遣之前的赔偿金，劳务派遣单位承担劳务派遣之后的赔偿金。
案例实务 / 20-12-01
本文的争议焦点为：职工给企业造成损失应如何定性，职工在损失中应承担何种程度责任？
HR资讯 / 20-12-01
本文中，笔者结合多年来为企业提供常年法律顾问的丰富实践经验，就实操当中困扰企业以及HR的劳动人事领域的十个常见问题，进行答疑解惑。
英国零售巨头进入托管阶段 13000名员工前途未卜
1日，据报道，因在新冠疫情期间，销售急剧下滑，且未能获得额外的资金来偿还其债务。11月30日晚，英国零售巨头Arcadia集团宣布进入托管阶段。这是迄今为止受新冠疫情影响最为严重的企业，该集团13000名员工面临不确定的未来。
日本：实行新措施 允许归国困难的外国人在日临时就业
1日，据报道，日本出入国在留管理厅12月起实施一项旨在援助归国困难人员的措施，允许无就业资格的外国人在日本临时就业。该措施的实施对象包括持旅游、商务等短期签证、以及为技能实习等来日本的外国人，约有2万1000人。本人如果想在日本打工，必须向所在地区的出入国在留管理局等提交申请书。
澳航：确认再裁员2000人 地勤业务将外包
1日，据报道，澳大利亚澳洲航空集团确认，将再裁员2000人，并将澳大利亚主要机场的所有地勤工作外包，裁员预计将于2021年初完成，这令澳航自疫情危机以来裁员的人数达到约8500人。据悉，澳航的员工曾提供提议希望通过展示如何更节约的完成工作来保住工作，但澳航拒绝了这一提议。
人社部：2021届高校毕业生预计909万 同比增加35万
1日，据报道，教育部、人力资源社会保障部在京召开2021届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，部署做好2021届高校毕业生就业工作。会议指出，2021届高校毕业生总规模预计909万人，同比增加35万。
美媒：近9000万美国人将失去带薪假期机会
1日，美媒称，近9000万美国人可能在一个月后失去因疫情带来的带薪假期机会。美国国会于今年3月份通过的《家庭优先冠状病毒应急法》将在12月底到期，法案规定，员工出现新冠肺炎症状，雇主必须给他们放两周全薪病假，而对于需照顾生病的亲人和疫情期间停课的孩子的员工，需允许他们休最多长达12周的假期。
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