HR资讯 / 20-11-23
薪酬作为影响企业员工就职的重要因素，将直接决定企业员工的忠诚度，只有合理制定企业薪酬制度，科学设定薪酬差距，才能在发挥薪酬激励作用的同时保证企业员工团队的稳定，促进企业发展。
案例实务 / 20-11-23
单位今年已经按照法律规定安排员工休了产假，同一年内，该员工还能继续享受年假吗？
北京：发布十三行业工资指导线 今年最低工资保障线26400元
HR资讯 / 20-11-23
23日，据报道， 北京市人社局发布公告，表示为加强对不同行业企业工资分配的宏观指导，丰富北京市企业工资宏观调控体系内容，发布十三行业工资指导线 。同时明确，今年最低工资保障线为26400元。
政策法规 / 20-11-23
23日，据报道，江苏省人社厅日前联合省财政厅下发通知，从今年1月1日起调整2020年工伤保险定期待遇。调整后，伤残等级为一级至四级的工伤职工，每人每月分别增加：一级263元，二级234元，三级228元，四级223元。
HR资讯 / 20-11-23
公司所属街道工会希望公司成立工会，领导希望了解工会是否必须成立，工会费用有哪些，不成立工会有什么后果。
案例实务 / 20-11-23
公司与员工仅以微信形式发送劳动合同并就其中工资等细节问题进行沟通。员工要求公司支付未签劳动合同的双倍工资能否获得支持？
HR资讯 / 20-11-23
本文探讨，规章制度未经完全民主程序，是否有效？当双方无法就规章制度的内容协商确定时，最终决定权在哪一方？
案例实务 / 20-11-23
本案的争议焦点是员工借出企业无法继续履行共享用工协议，借入企业继续用工的，双方是否建立劳动关系？
HR资讯 / 20-11-23
疑似职业病是指有类似职业病的症状，但还未确认为职业病的疾病，与职业病的概念相对应。实务中，劳动者疑似职业病，在诊断、医学观察期暂停工作情况下，用人单位如何支付其工资待遇？
HR资讯 / 20-11-23
进入冬季，局地疫情有所反弹，导致企业员工出现隔离或者因家庭原因导致隔离在家等情况，员工隔离期间企业如何发放工资，能否先休后补？
专栏 / 20-11-23
2020年10月29日，深圳市人大一口气通过了7项特区法规，虽然没有专门的劳动用工立法，但其中多部法规均有与劳动用工相关的内容，用人单位需要注意并进行相应研究。
HR资讯 / 20-11-23
最近一段时间，随着消费和制造业的回暖，各行各业的用工需求持续上升，缺口开始变大。季节性“用工荒”也大幅提前。由于技术工人的抢手，一些蓝领工人的薪资标准，早已超过了普通白领。
特朗普政府：计划再将航空工业等89家中企列入黑名单
23日，据外媒报道，特朗普政府即将宣布将89家中国航空航天及其他领域的公司列入“与军事活动有联系”的企业清单，限制其购买一系列美国商品和技术。据悉，清单上的企业包括中国商用飞机有限责任公司、中国航空工业集团公司及其10个相关实体。
美国：养老金困局雪上加霜 四分之一人表示将推迟退休
23日，据报道，最新一项调研数据显示，新冠危机导致至少有四分之一的美国人将被迫推迟他们的退休计划。更重要的是，美国长期累积的贫富分化问题也在养老问题上充分体现，年收入在35000美元以下的美国人中，有三分之一表示将延迟退休;然而年收入在10万美元以上的人中，只有约17%表示退休计划受到了影响。
日本：最大旅行社JTB宣布裁员6500人
23日，据报道，日本最大旅行社JTB宣布裁员6500人。此外，将在下一个财政年度之前关闭其115家分行门面，占2019财年总数的25%，并冻结新招聘。旅行社所有雇员的年收入将在下一个财年削减30%。据悉，直至明年3月的财政年度，该公司预料会出现1000亿日元赤字。
达能：计划至多裁减2000个职位 目标节省12亿美元
23日，据报道，达能集团宣布将在达能全球总部和法国业务中进行裁员，至多2000人，其中包括将巴黎全球总部职位裁撤四分之一，目标是到2023年可节约成本12亿美元。据悉，这家全球最大的酸奶生产企业希望在疫情中恢复盈利。
菜鸟：回应原副总裁涉嫌受贿数百万 称廉政反腐是公司底线
23日，据报道，阿里内网日前通报了原菜鸟网络副总裁及地网业务负责人史苗严重违规的处分公告，称史苗利用职务收受贿赂数百万元，该案件被定性为菜鸟历史上影响最大的廉政案。菜鸟方面表示：“廉政反腐是公司的底线，这没有什么可回避的。”据了解，史苗在今年9月前后已被警方刑事拘留。
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