HR资讯 / 20-11-22
20日，据报道，湖北省省委宣传部新闻发布会上明确，湖北省将从2021年1月1日起实施企业养老保险省级统筹，基金由省级统收、统支、统管，在全省范围内统筹调度使用。
专栏 / 20-11-22
我国的无固定期限合同期限制度安排中引入了单方强制制度，引起社会广泛争论。本文仅就《劳动合同法》中关于无固定期限合同制度执行中的实务问题进行研究。
HR资讯 / 20-11-20
20日，据报道，苏宁内部发文，称本年度第二次给员工大幅涨薪。苏宁方面透露，本次涨薪将分批次进行，平均涨幅31%，个人最高涨幅150%。
案例实务 / 20-11-20
劳动者无故旷工，严重违背劳动者应尽的勤勉义务的，即使用人单位规章制度未经民主议定程序，用人单位也可以解除劳动合同。
HR资讯 / 20-11-20
日前，广东省人社厅发布了《关于进一步规范劳务派遣管理的指导意见》。笔者根据相关法律规定和司法实践，对其中的重点内容做相关解读。
HR资讯 / 20-11-20
近日，关于延迟法定退休年龄的热点不退。对此，中国人民大学公共管理学院院长董克认为，延迟退休或者延迟领取养老金可能是不得不面对的选择。但是，制度设计上，不能硬性规定退休年龄，而要把退休的决策权交还给个人。
HR资讯 / 20-11-20
近日，多省市发布公告称，企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。社会保险征收职责划归税务部门，是否增加了企业缴费负担？
HR资讯 / 20-11-20
作为用人单位，若发现员工被列为失信被执行人时该如何处理双方之间劳动关系？本文试图通过分析司法实践中常见的解除事由，讨论失信被执行人劳动合同解除的风险。
HR资讯 / 20-11-20
用人单位劳动规章制度的司法审查标准是什么？规章制度合法性如何判定？对制定规章制度民主程序的司法审查在司法实践是宽松还是严格……
案例实务 / 20-11-20
员工于2019年12月15日申请劳动仲裁，以公司未支付2017年、2018年两年未休年假法定补偿为由，要求公司支付未休年假工资18856.03元，其主张是否已超过仲裁时效期间？
政策法规 / 20-11-20
近日，据报道，江苏省人社厅印发《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》，就非全日制、多重劳动关系劳动者参加工伤保险问题进行明确。
报告：未来5-10年中国养老金缺口达8-10万亿
近日，据报道，中国保险行业协会发布《中国养老金第三支柱研究报告》。中国银保监会主席郭树清指出，“随着我国人口老龄化加速到来，发展第三支柱已经十分迫切。金融业可以，也应该能发挥重要作用”。报告预测，未来5-10年时间，中国预计会有8-10万亿的养老金缺口，且缺口会随着时间的推移进一步扩大。
亚航日本：申请破产 成疫情下日本国内首家破产航司
近日，据报道，廉价航空公司“亚洲航空日本”日前宣布，已向日本东京地方法院申请启动破产手续，接到了禁止处理财产的“保全管理命令”。这是新冠肺炎疫情下日本首家破产的航空公司。据悉，由于疫情导致航空需求骤减，公司10月宣布放弃继续开展业务，负债总额达到217亿日元，约合人民币14亿元。
华晨集团：正式破产重整
20日，据报道，沈阳市中级人民法院当日裁定受理债权人对华晨汽车集团控股有限公司重整申请，标志着这家车企正式进入破产重整程序。法院的裁定称，华晨集团存在资产不足以清偿全部债务的情形，具备企业破产法规定的破产原因。但同时集团具有挽救的价值和可能，具有重整的必要性和可行性。
蒂森克虏伯：需要再裁员5000人 以缓解冠状病毒危机的影响
20日，据报道，德国工业巨头蒂森克虏伯日前表示，将需要再裁减5000个工作岗位，以缓解新冠危机对其业务的影响。这使得该公司为应对疫情冲击而计划裁减的职位总数达到1.1万，其中三分之一已在此前宣布的一项计划中完成。
香港：计划未来两年内创造3万个临时工作岗位
20日，据报道，香港特区政府政务司司长张建宗表示，特区政府计划两年内在公营及私营机构创造约3万个临时工作岗位。该计划由特区政府委托再培训局推行，旨在为受经济下行影响的失业或就业不足人士提高技能，为他们提供为期两至三个月的免费培训课程，协助其自我增值尽快重投职场。
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