HR资讯 / 20-11-15
15日，据外媒报道，保时捷人事董事Andreas Haffner表示，疫情期间，保时捷未受到过多的影响，集团短期内也没有裁员计划，但是，保时捷四分之一的员工都必须转型和重新定位。
HR资讯 / 20-11-13
近日，医保局起草了“十四五”全民医疗保障规划提纲并召集北部15个省份医保负责人就规划内容进行研讨，中国社会保障学会会长郑功成建议，职工医疗保险中，应以单位与职工各负担50%的缴费为目标。
HR资讯 / 20-11-13
目前，许多用人单位都会组建微信群，用于发布相关信息和安排各项大小事宜，甚至发布规章制度，将微信办公化。那么，这样的规章制度是否具有法律效力呢？
HR资讯 / 20-11-13
《深圳经济特区健康条例》将于明年1月1日正式实施，其中明确提出推行“强制休假”制度。考虑到当下带薪休假动辄虚置的现实，这一做法意味着什么？深圳为何是第一个？
HR资讯 / 20-11-13
工资（劳动报酬）争议一直是劳动争议的热点。如何准确把握工资标准的认定，对维护劳动者合法权益、构建和谐稳定的劳动关系具有重要意义。
案例实务 / 20-11-13
如劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，只要新用人单位表态愿意合并计算工作年限的，此时劳动者无权向原单位或新单位要求经济补偿。
双十一凌晨京东员工在家中猝死，人社局：不算工伤！法院：撤了！
案例实务 / 20-11-13
本文中，家属认为街某猝死前正处于网购最为重要的时刻（双十一），应当认定为工伤。人社局则认为何某猝死不在工作时间，也不在工作岗位，不能认定为工伤。法院如何认定？
HR资讯 / 20-11-13
由于国家对劳务派遣的严格规制，劳务外包逐渐受到众多企业的青睐。本文针对劳务外包的法律关系认定及特征进行简析并给出合规建议，以供大家参考。
HR资讯 / 20-11-13
非过失性解除劳动合同分不同情形，适用的程序不一样，一定要按照法定程序进行操作，否则很有可能被认定为违法解除劳动合同。
HR资讯 / 20-11-13
“社保税征”政策落地以来，热度不退。笔者就目前读者比较集中所提及问题进行一些分析性阐述，如有不足之处，请予以斧正。
台积电：明年员工底薪大涨20% 十年来首次
15日，据报道，台积电宣布从2021年1月1日起，所有直接雇佣的台湾地区正值且参与员工分红的员工固定薪酬部分上涨20%。据悉，台积电上一次调薪还是2010年。调查显示，台积电员工平均月薪为51442元新台币，约合1.2万元，而联发科员工的平均月薪是台湾半导体行业中最高的，达到了8.5万新台币，约合2万元。
德意志银行：建议对主动居家办公者征税 补贴弱势群体
近日，据媒体报道，德意志银行建议，如果员工并非因疫情而被迫居家办公，而是主动选择这种工作方式，应该对其工资收入征税5%。这项税应由雇主缴纳，由此获得的收益则会用于帮助无法居家办公的弱势群体。
事关1.7亿人！快递员和育儿嫂也能评职称了
近日，据报道，人社部日前印发通知，支持企业自主开展技能人才评价工作，发放职业技能等级证书，同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。这意味着，快递员、育儿嫂等1.7亿技能劳动者，也能像医生、工程师等“白领”一样参加职称评定了。
东莞：工厂招工难 月薪7000招不到人
近日，据报道，东莞多家加工制造企业都遇到了同样的难题——招工难，有工厂开出7000元月薪也招不到人。据悉，导致招工难的原因，一是受“宅经济”影响和部分内需产品的突然拉升，让上半年因为疫情导致的订单骤降有了短暂性的回暖，用工量加大;二是大量返乡员工至今没有回到东莞，不少人选择在家乡就业。
腾讯：员工平均月薪7.6万
12日，据报道，腾讯公布的第三季度财报显示，腾讯第三季度营收1254.47亿元，同比增长29%。腾讯第三季度净利润385.42亿元，同比增长89%。据统计，截至三季度，腾讯公司有77592名员工，三季度总酬金成本为177亿元。按此推算，腾讯公司员工平均月薪7.6万元。
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