HR资讯 / 20-11-10
10日，华为心声社区官方发布《任总在C9高校校长一行来访座谈会上的讲话》的文件。任正非称，员工可以毛遂自荐到预备池，经过赋能后，自己找岗。预备池对长期无法上岗的员工实行末位淘汰。
HR资讯 / 20-11-10
日前，深圳通过《深圳经济特区健康条例》，提出推行强制休假制度。作为国内首部地方性健康法规，该条例将于明年1月1日正式实施。实施后，休假制度能否真正落地？
HR资讯 / 20-11-10
差旅费纠纷涉及的内容较为复杂，关系到单位的报销制度、报销流程等。本文中，笔者将试图通过四则典型案例来讨论单位在面临差旅费纠纷时，应当如何选择诉讼策略。
HR资讯 / 20-11-10
近日，据媒体报道，上海人社部整理发布缴费热点问题解答，本文带来全部详细内容供HR们参考学习。
HR资讯 / 20-11-10
近日，广州多益科技有限公司“允许员工自愿申请每月降低待遇的10%”的做法引起广泛争议，本文中，笔者针对HR们比较关注的问题，从劳动法的角度进行分析。
HR资讯 / 20-11-10
员工伪造学历入职，是否构成欺诈？单位能否以此为由解除与其劳动关系并要求该员工返还已领取的部分工资？
HR资讯 / 20-11-10
竞聘上岗成为企业人力资源工作中较为敏感的一部分。为了对竞聘上岗案件有较为全面的了解，笔者对近一年来因竞聘上岗引发的劳动争议案件进行了检索分析，以期对大家有所裨益。
案例实务 / 20-11-10
本案中，用人单位通知劳动者去深圳出差，但该出差通知未明确出差期限，劳动者在对出差目的存在疑虑的情况下，未服从工作安排，但仍在公司处正常上班，公司以旷工处理是否合理？
案例实务 / 20-11-10
劳动关系是否因劳动者达法定退休年龄而自动终止？劳动者曾明确表明不愿意参加社会保险后又以此为由要求经济补偿金，能否获得支持？
政策法规 / 20-11-10
10日，据报道，四川省人社厅、省教育厅、省财政厅等9个部门日前联合发文，明确见习岗位不得通过考试竞争选拔等方式设置门槛，确保有需要的都能得到见习机会。
专栏 / 20-11-10
基于实践中医疗期和病假问题引发了众多的纠纷，笔者在此对医疗期和病假问题进行简要分析，希望能对各公司的人力资源合规管理有所帮助。
华为：计划千亿元出售荣耀品牌 管理层持股并做人员调整
10日，据报道，知情人士透露，华为计划以1000亿元人民币(152亿美元)的价格，将荣耀品牌出售给由手机分销商神州数码和深圳政府牵头的财团。知情人士透露，荣耀管理层将全部持股。而荣耀手机团队将迎来一次大的人员架构调整。消息称，荣耀8000 名员工将从华为坂田总部搬出，前往位于深圳梅林的办公场地。
优酷：原总裁杨伟东受贿案宣判 受贿855万被判7年
10日，据浙江省杭州市余杭区人民法院销售，日前，优酷原总裁杨伟东受贿案宣判。在担任优酷总裁期间，杨伟东利用职务便利，非法收受贿赂款共计人民币855万余元，并为他人谋取利益，其行为已构成非国家工作人员受贿罪。对此，一审判处有期徒刑七年，并处没收财产人民币二百万元。
通用：计划招聘3000名员工
10日，据报道，通用汽车在官网宣布，他们计划雇用3000名新员工，将涵盖工程、设计和信息技术等方面。通用官网称，公司工程团队近期在虚拟开发方面的创新，使通用汽车能够在保持低成本的同时，加快电动汽车的推出进程。
蛋壳：北京总部数百人维权讨薪 现场爆发肢体冲突
10日，据报道，蛋壳公寓北京总部聚集数百人维权，包含租户、供应商、保洁、维修人员，现场发生肢体冲突。来自苏州的承包商表示，蛋壳公寓拖欠其工程款近160万元。蛋壳公寓子公司百家修维修人员表示，蛋壳已拖欠数百名员工薪资长达4个月。
最高院：支持深圳完善特殊工时改革以及薪酬裁判规则
10日，据报道，最高人民法院日前举行发布会，公布《最高人民法院关于支持和保障深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》，其中提出，支持深圳适应新技术、新业态、新产业、新模式发展需要，加快完善特殊工时管理制度下劳动关系构成要件、加班认定依据、薪酬计算标准等司法政策和审判规则。加强跨境用工司法保护，准确认定没有办理就业证件的港澳台居民与内地用人单位签定的劳动合同效力。推动完善劳动争议解决体系。加强促进劳动力和人才社会性流动、企事业单位人才流动、人才跨所有制流动等法律问题研究。
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