HR资讯 / 20-11-05
未订立书面劳动合同产生的双倍工资问题，是用人单位经常碰到的法律问题。遇到针对该类问题的员工起诉，作为单位应该怎么办？
HR资讯 / 20-11-05
非法解除劳动合同包括用人单位非法解除劳动合同和劳动者非法解除劳动合同。关于违法解除的几个重要问题，来看看最高院的意见。
HR资讯 / 20-11-05
劳动合同期满后的续签问题，对用人单位及劳动者的权利义务有着重要影响，用人单位决定与劳动者续签劳动合同时应注意哪些问题？
政策法规 / 20-11-05
5日，据媒体报道，湖南省长沙市人社局获悉，根据长沙市“以工代训”补贴实施方案，即日起将给予符合申报条件的参保企业每人每月500元的培训补贴，补贴期限为申请受理当月至2020年12月31日。
政策法规 / 20-11-05
5日，据报道，吉林省人社局印发《关于2020年度调整工伤保险待遇标准的通知》，明确2020年，一至六级伤残津贴每月分别增加230元、220元、210元、200元、190元、170元。
政策法规 / 20-11-05
5日，据报道，广州住房公积金管理中心发布《关于住房公积金缴存有关问题的通知》，明确自2020年12月1日起，单位恢复正常缴存住房公积金。
政策法规 / 20-11-05
近日，北京市人社局在人力资源社会保障领域率先制定出台《轻微违法行为不予行政处罚清单（第一版）》，对列入清单的29项行政处罚事项，符合轻微违法情形可不予行政处罚。
案例实务 / 20-11-05
本案主要涉及到未订立书面劳动合同的法律后果以及劳动合同订立过程中是否尽到诚实磋商义务的认定问题。
HR资讯 / 20-11-05
本文中，笔者讨论竞业限制的对象范围问题，笔者通过引用真实裁判案例，阐述观点，释明风险，最后提出合规建议。
专栏 / 20-11-05
今日挑选的蚂蚁金服竞业限制案也不例外，该起竞业限制案件仲裁员工胜诉，一审改判员工败诉，二审又再次改判，可谓一波三折，十分精彩。
案例实务 / 20-11-05
本文案件的争议焦点为，员工用草书签名无法辨认，但摁了手印。该种情况下，双方签订的协议是否有效？
名创优品：预留5％股权激励员工 价值高达20.6亿元
5日，据报道，名创优品上市后，预留了总股数的5%用于后续股权激励，主要激励对象为新招聘的优秀人才及目前已在职的员工，激励金额高达20.6亿。对此，名创优品相关负责人表示，“情况属实，因公司尚在静默期故暂未发布相关公告。”
耐克：总部裁员扩大至40% 约700人受影响
5日，据报道，Nike(耐克)正式宣布修改其位于俄勒冈州比弗顿的全球总部的裁员计划。耐克预计，将在明年一月份之前从其全球总部永久裁员，涉及700人，而7月时耐克计划的裁员人数是500人。日前，有消息称耐克中国计划整体裁员近20%，即约400人的规模，同时该公司还进行了组织架构的调整，不少高管或因此离开。
富国银行：为控制成本 拟冻结高薪雇员工资
5日，据报道，美国富国银行计划冻结高薪雇员的工资，以控制成本。知情人士称，这一措施在周三的电话会议上向一些经理透露，将暂停年薪超过15万美元的雇员未来一年基本工资加薪。这是富国银行短短几周以来至少第二次试图限制高薪雇员的人力成本。
墨西哥国际航空：计划裁员1830人，二季度已裁近2000人
5日，据报道，墨西哥最大航空公司——墨西哥国际航空公司(AeroMexico)日前向法院申请裁减1830名员工，以应对新冠疫情的经济冲击。报道称，拟裁减的员工包括855名工会员工和另外975名非工会员工，此举每年可为公司节省4400万美元。据了解，墨西哥航空在二季度已裁减了近2000名员工。
雷军：小米明年扩招5000名工程师 涉及相机、6G等领域
5日，据报道，在小米开发者大会上，小米董事长兼CEO雷军发表演讲。他透露，2020年小米入职2252人，目前研发团队超过10000人。而2021年小米将扩招5000名工程师。涉及十个重点领域，包括相机影像，屏幕显示，快速充电，5G、6G通讯标准技术等。
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