HR资讯 / 20-10-29
29日，据外媒报道，韩国统计厅日前发布的一份调查结果显示，今年6～8月韩国非正式工和正式工的月薪之差为152.3万韩元（约合人民币9052元），创下2004年开始进行相关统计以来的最高。
HR资讯 / 20-10-29
29日，据外媒报道，美国雷神公司首席执行官雷格·海斯周二在公司电话议上表示，由于新冠疫情大流行导致商业航天销售额下降，雷神技术公司将削减1.5万余名员工和4000余个承包商职位，共计将近2万人。
政策法规 / 20-10-29
29日，据报道，北京市总工会日前印发文件，对获得职务发明专利的一线职工可给予资金奖励，最低3000元，最高10万元。
HR资讯 / 20-10-29
用人单位在与员工签订劳动合同的过程中如果未注意一些细节事项，会存在一定的法律风险。本文将用人单位与员工劳动合同订立时常见的10个“坑”汇总整理，以供参考。
专栏 / 20-10-29
当离职协议签订时如存在显失公平、重大误解或欺诈胁迫等情形时，可能会最终影响离职协议的效力，从而给用人单位带来人力资源管理风险。本篇内容主要围绕该问题作具体分析，并提出实操建议。
HR资讯 / 20-10-29
用人单位想变更工作地点，属于对劳动合同内容的变更，须与劳动者协商一致，且还要采取书面形式。但是，如果劳动者不同意，工作地点还能否合法变更呢？
HR资讯 / 20-10-29
用人单位与劳动者建立劳动关系，除了签订劳动合同外，通常还会签订保密协议和竞业限制协议。关于保密协议和竞业限制协议的相关法律问题，笔者将通过案例和相关法律规定向大家介绍。
专栏 / 20-10-29
用人单位在审核职工病假环节中，如何把握职工“隐私权”与用人单位的“知情权”之间的界限？本文分享两个判例。
案例实务 / 20-10-29
职工发生工伤的前12个月的月平均工资约为一万元，单位发放的停工留薪期的工资仅为1550元，该职工能否以单位克扣停工留薪期工资为由，要求单位支付经济补偿？
案例实务 / 20-10-29
本文案件中，用人单位每月留存部分加班时长，在当年度进行调休，对于无法调休的，年终一并支付加班费的操作，获得支持。
HR资讯 / 20-10-29
近日，据报道，丰田在薪资制度改革上终于迈出了实质性的一步。该公司通过了最新薪酬制度的引进，新制度将在2021年的春季加薪时正式落地。
瑞士日内瓦：最低薪资为170元/小时 成全球时薪最高城市
29日，据报道，瑞士日内瓦先前举行投票，同意引入每小时23瑞士法郎(约人民币170元)的最低薪资规范，成为全球时薪最高的城市。这项新规定将于11月1日生效，惠及市内6%劳工。支持组织形容，最低时薪成功立法是“历史性的胜利”。
人社部：公共部门吸纳高校毕业生就业已达280万人
29日，据报道，人社部称，截至目前，全国公共部门吸纳高校毕业生就业已达280万人。全国高校毕业生就业形势总体平稳，压力较前期有所减轻。2020年9月，20—24岁大专及以上人员的调查失业率较上月下降了2.4个百分点。
小米：国际总部将落户深圳 已斥资5.31亿元买地
29日，据报道，小米日前以5.31亿元拿下深圳一块商业用地，这意味着小米将正式入驻深圳，加入到深圳湾“总部群”。小米将在这里设立小米集团国际总部，并建设国际总部大厦。据悉，小米集团国际总部主要包括智能手机与人工智能中心、商务拓展中心、互联网服务中心三大板块，旨在进一步拓展国际市场。
法国：疫情严重反弹 将再度封国
29日，据报道，法国28日单日新增新冠确诊3.6万例，累计确诊病例增至1235132例，疫情反弹严重。当晚，法国总统马克龙下令从30日起再次全国“封城”，最早12月1日“解封”。期间，私人聚会全部禁止，餐厅、商场等场所都将关闭，法国对欧洲外部边境将关闭。
波音：连续四季亏损 预计明年年底前将裁员3万人
29日，据报道，波音周三公布的财报显示，三季度调整后每股亏损1.39美元，连续第四个季度亏损。该公司CEO戴夫-卡尔霍恩(Dave Calhoun)表示，目前预计到2021年底将裁员3万人，比此前讨论的多裁减1.1万人，将员工总数降至约13万。
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