政策法规 / 20-10-21
21日，上海人社部官微消息表示，继年初推出系列促进就业的政策之后，近期又陆续推出系列补充措施，通过垂直补贴、政策延期等方式为企业和劳动者纾困。
政策法规 / 20-10-21
21日，据报道，广东省人社厅发布《关于单位从业的非劳动关系特定人员参加工伤保险的办法（试行）》（征求意见稿），将多种类型的非劳动关系人员纳入工伤保险范围。
HR资讯 / 20-10-21
本文中，笔者整理了劳务派遣和劳务外包之间包括服务性质、用工范围、合同性质等在内的10点差异，帮助HR们一次性厘清二者间的区别。
HR资讯 / 20-10-21
根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，似乎从该规定来看，用人单位与劳动者不能再次约定，也不能延长试用期，是否果真如此呢？
HR资讯 / 20-10-21
员工患病、自杀等非因工负伤的情形下，因为无法认定工伤，如果单位未缴纳社会保险，是否需要赔偿？赔偿哪些项目？
HR资讯 / 20-10-21
用人单位安排劳动者加班的，就一定要支付加班工资吗？不一定。本文侧重聊聊不定时工作制需要支付加班工资吗？哪些人员可以实行不定时工作制？以及什么样的情况下可以实行不定时工作制？
专栏 / 20-10-21
劳动关系解除事宜是员工关系管理的核心事务之一，很多流程和制度的存在目的都是为了将来解除事务的“便利”或“伏笔”。
案例实务 / 20-10-21
本案争议焦点在于长安公司以文文休病假期间外出旅游，违反诚实信用原则，给其公司造成损失和恶劣影响为由与其解除劳动关系是否合法。
案例实务 / 20-10-21
本案的争议焦点在于张某下班后先与工友聚餐再回家，回家途中发生交通事故是否应当认定为下班途中。笔者认为，对“上下班途中”的认定，至少应从空间因素、时间因素和目的因素三个方面去分析。
HR资讯 / 20-10-21
21日，据报道，香港国泰航空有限公司公告集团重组计划。明确全资附属公司港龙航空有限公司将停止营运，国泰航空集团（包括国泰港龙航空）将整体削减约8500个职位，约占国泰航空集团总数35000个职位的24%。
美国：1/4在岗员工表示在疫情影响下考虑辞职
21日，据报道，SAP发布的调查显示，1/4的美国在岗员工表示，在疫情影响下考虑辞职。1/5员工表示请假停工。每10名员工中有7人认为，工作同时兼顾其他责任是压力主因。年收入低于3万美元家庭39%倾向辞职，而高收入家庭仅23%。
联合国：全球就业适龄妇女进入劳动力市场比例仍不足50%
21日，据报道，联合国经济与社会事务部发布的《2020年世界妇女：趋势和数据》报告显示，全球就业适龄妇女进入劳动力市场的比例不足50%，这一数字在过去25年里几乎没有变化。报告指出，过重的无偿家务和护理工作使女性不能像男性一样进入劳动力市场。
世界经济论坛：到2025年机器将替代8000多万工作岗位
21日，据报道，最新发布的世界经济论坛报告显示，到2025年全球一半的工作将由机器完成。这份报告称，这场“机器人革命”可以在全球范围内创造约9700万个工作岗位，但与此同时，这也将替代8500万个人工工作岗位。
亚马逊：允许员工在家工作至明年6月
21日，据报道，亚马逊将允许员工居家工作至2021年6月，以应对新冠疫情。规定仅限在办公室工作的白领，在仓库等地工作的蓝领员工仍需正常上班。在此之前，亚马逊曾表示，员工可以在家工作到2021年年初。
人人车：创始人李健退出 不再担任公司投资人、高管
21日，据报道，人人车发生人事变动，原股东王清翔、李健退出，新增股东王雪、祥瑞科耀科技有限公司，同时，公司原监事陈颖、经理杜希勇、执行董事李健退出，新增赵松为经理、执行董事、法定代表人，新增于洋为监事。
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