案例实务 / 20-10-18
用人单位和劳动者约定实行标准工时的，但又实行单双休轮休制度，是否应支付劳动者休息日加班费？
HR资讯 / 20-10-16
近日，据报道，为了吸引本土企业将供应链迁回国，以振兴本国的制造业，美国近些年来软硬兼施，但是却似乎没有什么成效。如今，日本也加入这一行列之中，而且还在继续加码。
HR资讯 / 20-10-16
16日，据报道，疫情持续，居家办公或成为不少英国人的工作“新常态”。上半年疫情期间，英国居家办公比例一度从6%升至43%，90%的居家办公者希望在一定程度上继续居家办公。
HR资讯 / 20-10-16
16日，据报道，韩国统计厅发布数据显示，受疫情影响，9月韩国就业人数同比减少39.2万人、失业者同比增加11.6万人。
HR资讯 / 20-10-16
劳动合同继续履行之诉可以被称之为企业在处理劳动争议时所面临的最为棘手的问题之一，本文管中窥豹，以期可以为企业在处理该类争议时提供破局的思路。
HR资讯 / 20-10-16
实践中，大量企业为了应对疫情短期直接影响以及疫情长期影响启用停工、停产方案。本文尝试对企业停工、停产中的一些疑难问题进行浅析。
HR资讯 / 20-10-16
“长期两不找”是指劳动者离开后，用人单位和劳动者未正式解除劳动合同，但劳动者不再提供劳动，用人单位也未向其发放工资福利。遇此情形，劳动关系如何认定？
HR资讯 / 20-10-16
竞业限制已经成为了保护企业竞争力与商业优势的重要手段，只有进行完善的竞业限制制度的设计才能避免纠纷的产生，保证企业今后的繁荣发展。本文笔者从所亲身经办的案件，来浅谈“竞业限制”制度。
专栏 / 20-10-16
本文探讨，如果双方就加班费问题发生争议，应当由谁举证？多年以前的加班费，还能主张吗？
案例实务 / 20-10-16
本文案件的争议焦点有二，一是M公司将万某的工作岗位从江苏扬州调整至四川彭州是否合理？二是M公司能否以万某不服从公司安排及旷工为由解除劳动合同？
案例实务 / 20-10-16
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同需要支付劳动者二倍工资，但如果劳动者是人事经理，那么用人单位是否需要支付二倍工资则存在较大的争议。
深圳：要包容天使投资失败 政府最高承担天使投资40%风险
近日，据报道，在最新一期的央视《对话》栏目中，深圳市委书记王伟中表示深圳市为初创企业设立了天使母基金，目前规模为100亿元。天使投资可能或绝大多数可能失败，只要没道德风险等都是免责的，市里最高会承担40%的风险。
国泰航空：拟于10月20日开始裁员 留职员工或减薪3至4成
17日，据报道，国泰航空内部流传消息称，国泰将于周二(20日)或之后开始裁员。A级基层员工可获1个月工资作遣散费;B级基层或以上员工可获3个月工资作遣散费;并可能会削减退休福利。至于留职员工，需减薪30%至40%。国泰工会主席王思敏表示，公司没有承诺不裁员，仅视裁员为最后方案。
福布斯2020全球最佳雇主榜：华为排名14 阿里巴巴排名50
近日，据报道，《福布斯》发布2020年全球最佳雇主榜单，三星电子、亚马逊、IBM、微软、LG排名前五位，第6至10位为苹果、Adobe、Alphabet、西门子、博世。华为排名第14位，阿里巴巴排名第50位，京东、奇虎360、腾讯的排名分别为158、171、247。
美的：计划到2021年全球招聘2000多名研发人员
16日，据报道，美的集团称，计划到2021年通过校招、社招渠道，在全球引入1900名硕士人才、160名博士人才，聚焦在新材料、仿真、电控、变频技术、人工智能等方向。据悉，美的研发人员现已超10000人，外籍资深专家超500人。
美国：油气行业2020年已裁员10万余人
16日，据报道，Deloitte发布的报告显示，2020年3月至8月，美国石油、天然气与化工行业已裁员10.7万人，直至2021年年底前，70%的就业岗位将无法得到恢复。据悉，油气行业约50%的员工属于“终身”员工，而其中大多数将于未来5到7年内退休。
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