思科：将裁员9% 影响的员工超过7100人

HR资讯 / 20-10-13

13日，据外媒最新报道，思科首席执行官Chuck Robbins承诺不会因新冠疫情而裁员才过去了六个月，如今坊间就盛传该公司裁员约9%。影响的员工超过7100人。

“两厢情愿”的劳动协议不能排除法律强制规定

HR资讯 / 20-10-13

近期，有媒体报道一企业推行与员工签订所谓“奋斗者协议”，主要内容是“员工自愿加班、放弃带薪休假，放弃加班费，自己能力不足时接受公司淘汰，并承诺不与公司产生法律纠纷”。从劳动法的角度看，并非“两厢情愿”的协议就一定有效。

报告：三季度上海企业支付月薪排名第一 成都涨薪最快

HR资讯 / 20-10-13

13日，据报道，58同城发布2020年全国第三季度招聘求职数据，数据表明，三季度招聘需求环比上升29.17%，深圳求职投递量大;上海企业支付月薪10018元排名第一，成都以12.3%的月薪同比增幅位居第一。

人社部：企业吸纳登记失业人员就业可享税费减免等政策

政策法规 / 20-10-13

13日，据报道，人社部发布《登记失业人员就业创业扶持政策清单》，清单指出，企业（单位）吸纳登记失业人员就业，可享受职业培训补贴、一次性吸纳就业补贴、税费减免、创业担保贷款及贴息政策。

从常程跳槽小米看竞业限制的争斗和立法的缺陷

HR资讯 / 20-10-13

常程跳槽小米被判继续履行竞业限制义务并支付违约金525.2821万元的新闻沸沸扬扬。本文借此谈谈竞业限制的争斗和立法的缺陷。

有关经济补偿的那点事

HR资讯 / 20-10-13

本文中，笔者整理了用人单位无需支付经济补偿的21种情形以及单位应按N或N+1标准支付经济补偿的40种情形，供HR们必要时翻阅。

分公司解散、注销，可以终止产假职工的劳动合同吗？

案例实务 / 20-10-13

公司因分公司被解散，无法继续履行劳动合同而解除与产假员工劳动关系，应该向其支付经济补偿金还是经济赔偿金？

职工可要求单位补缴多年前未缴的住房公积金？

案例实务 / 20-10-13

10年前单位未给职工缴纳住房公积金，现在可以要求单位补缴吗？单位缴存有年限限制吗？缴存基数要以最低工资为标准吗？这几个常见问题本案都给予了回应。

民法典实施后，企业在办公区域安装监控属侵犯员工隐私权吗？

HR资讯 / 20-10-13

本文主要解决《民法典》实施后，企业面临的三个问题：在办公区域安装监控属于侵犯员工隐私权吗？对于职场性骚扰，企业该如何防范风险？劳动者履职造成损害，单位承担责任后能否在工资中一次性追偿？

人社部共享用工新规10大亮点解析

专栏 / 20-10-13

2020年9月30日，人社部发布《关于做好共享用工指导和服务的通知》笔者结合《通知》内容梳理出十大亮点供广大用人单位参考。

法定节假日及其工资支付问题研究

HR资讯 / 20-10-13

每次法定节假日新闻媒体都要拿出来炒一下，否则就像没有过节一样。其实法定节假日工资支付是一个劳动基准问题，本文从性质和标准、工资支付问题等几个方面入手加以探讨。