HR资讯 / 20-10-12
中国企业在组织结构设计上常常犯错误。组织结构设计要服从于企业的战略。战略所起的作用反映在组织结构上，应该可以用“责任”来描述。负担起实现战略的责任是组织结构设计的根本依据。
HR资讯 / 20-10-12
近日，据外媒称，美国石油和天然气巨头埃克森美孚公司宣布，将在欧洲削减1600个工作岗位，占其欧洲员工总数的11%以上。目前，英荷壳牌石油集团、英国石油公司等公司也纷纷宣布裁员。
HR资讯 / 20-10-12
12日，据报道，智联招聘发布《2020雇佣关系趋势报告（三）——新格局下的新就业形态》，指出，57.3%的职场人计划在主业之外发展“第二职业”，3成受访者愿意投身灵活岗位。仅有12.7%的职场人选择专注现有领域。
HR资讯 / 20-10-12
10日，华为在心声社区，发布了任正非近日在公司内部的讲话。任正非直接指出了“华为的人才管理机制落后”、“要制约无能领导”，矛头直接指向了人力资源和干部管理的工作，可以说是对一些管理上的问题，要下重手了。
政策法规 / 20-10-12
日前，人力资源社会保障部办公厅发布了《关于做好共享用工指导和服务的通知》，文件提出共八条意见，不乏亮点。
HR资讯 / 20-10-12
法律规定，单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。本文中，笔者谈谈未休年休假工资的时效问题，供HR们参考学习。
HR资讯 / 20-10-12
本文中，笔者想要讨论的问题是在相关的事实理由能够证明用人单位“客观情况发生重大变化”的情况下，用人单位如何单方解除劳动合同。
HR资讯 / 20-10-12
本文中，笔者以案件出发，与各位探讨、交流解除劳动合同之经济补偿相关问题。
案例实务 / 20-10-12
现实中，劳动者与用人单位间的借款或垫支、暂支的资金往来时有发生。本文中，劳动者离职后，用人单位提起劳动仲裁要求其返还借款9万元为何未获得支持？
专栏 / 20-10-12
常程跳槽小米被判继续履行竞业限制义务并支付违约金525.2821万元。本文中，依笔者多年代理竞业限制案件的经验，围绕相关法律问题和双方的诉讼攻防策略，试作解析。
案例实务 / 20-10-12
用人单位过年提前给员工放两个月的无薪假期，这样操作是否合法？
案例实务 / 20-10-12
用人单位雇佣患有职业禁忌的劳动者应该承担哪些义务和法律责任？
中办、国办：允许深圳探索特殊工时管理制度
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《深圳建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试点实施方案(2020—2025年)》，指出，完善适应超大城市特点的劳动力流动制度。深化户籍制度改革，调整完善积分落户政策。完善居住证制度。允许探索适应新技术、新业态、新产业、新模式发展需要的特殊工时管理制度。
人社部：5年间我国城镇新增就业累计超6000万人
12日，据报道，人社部公布的数据显示，2016年到2019年，我国城镇新增就业人数连续保持在1300万人以上。今年1月份至8月份，全国城镇新增就业781万人，达到全年目标的87%。这意味着，“十三五”期间，我国城镇新增就业已累计超过6000万人，劳动参与率在主要经济体中始终处于较高水平。
国资委：支持国企与民企相互兼并重组 不设界限
12日，据报道，在国新办举办的新闻吹风会上，国有资产监督管理委员会副主任翁杰明在回答记者提问时表示，从没有在国企与民企兼并重组之间设置界限。要把握实事求是原则，只要兼并重组能提升企业竞争力，避免企业之间的无序竞争，适度提升产业竞争度，提升企业的国际竞争力，就应支持。
广西：调整失业补助金标准 最低档不得低于300元/月
12日，据媒体报道，广西自治区人社厅发布的《关于进一步做好我区失业保险扩围工作的通知》明确，失业补助金标准最高不超当地失业保险金标准的80%，最低档不得低于300元/月。实施前失业补助金发放标准低于300元/月的地区，在本地区提高标准后，应采取补发形式。
雷军：除了创始人 小米仅仅15位高管
12日，据报道，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军在个人微博上公布了小米高管名单。具体包括合伙人王翔、周受资、张峰、卢伟冰，以及集团副总裁尚进，Manu,，颜克胜，崔宝秋，何勇，常程，高自光，杨柘，曾学忠，彭志斌，林世伟。雷军表示，除了创始人，小米仅仅15位高管。
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