案例实务 / 20-10-08
用人单位和劳动者约定基本工资包含加班费，如扣除休息日、法定节假日、年假等时间，根据法律规定的加班工资的比例，劳动者不包括加班收入之外的日常工资标准仍然高于最低工资标准，该约定有效。
HR资讯 / 20-10-08
8日，据媒体报道，日本第三大银行瑞穗金融表示，计划允许员工每周工作三到四天，不过工资也要相应地被削减。瑞穗金融发言人表示，正与工会方面就缩短每周工作时间进行谈判，可能于12月份开始实施。
HR资讯 / 20-10-08
8日，据媒体报道，智联招聘最新发布的《2020年秋季深圳雇主需求与白领人才供给报告》显示，深圳地区2020年秋季求职期的平均薪酬为10453元/月，较上一季度10565/月的平均薪酬有微幅下降。
HR资讯 / 20-10-08
最近，网上曝出江苏某公司一份文件，该文件内容为公司要求员工限期将苹果手机更换为国产手机，否则视为自动离职，员工后期也不得购买苹果手机，否则将直接辞退。该规定合法吗？
HR资讯 / 20-10-08
单方解除员工劳动合同之前将解除事宜通知工会是必经程序之一，实践中，用人单位在处理员工劳动合同解除事宜时往往会出现的误区有哪些？此外，若单位未建立工会，该怎么办？
HR资讯 / 20-10-08
“禁止招揽”条款，简而言之，即禁止离职员工到原雇主处挖墙角，实务中亦有以“不招揽”、“禁止偷猎”等称谓加以形容。基于实务考虑，笔者就“禁止招揽”条款谈谈几点分析。
案例实务 / 20-10-08
单位向银行出具的《收入证明》以证明劳动者工资，该证明能否证明员工的工资标准？此外，破产职工安置费与经济补偿能否一并主张？
案例实务 / 20-10-08
用人单位应谨慎单方面解除工伤员工，特别是已发生工伤，尚处于停工留薪期或未做等级鉴定的员工，为保证工伤员工此后的工伤待遇，法院一般会比普通员工解除更为严格审查解除的合法性问题。
HR资讯 / 20-10-08
近日，据媒体报道，迪士尼称，由于疫情冲击，该公司将在美裁掉2.8万员工，将影响迪士尼主题公园、体验和产品部门。迪士尼公司表示，67%的被裁员工是兼职人员。
专栏 / 20-10-08
国庆8天假，除了加班工资的计算系数外，还有一个计算基数的问题。实践中，有的公司规定加班工资的计算基数为基本工资和技能工资之和的70%，这种约定合法吗？
HR资讯 / 20-10-08
对于因自行隔离、封路等原因，已经用完2020年年休假的员工，企业能否安排其休2021年的带薪年假？
美国：或考虑限制蚂蚁集团和腾讯的支付系统
近日，据媒体报道，知情人士称，特朗普政府正在探索对蚂蚁集团和腾讯控股有限公司的限制，原因是担心它们的数字支付平台威胁着美国的国家安全。
壳牌：未来2年将裁员不超9000人 约为员工总量的10%
近日，据外媒报道，荷兰皇家壳牌宣布在2022年底前裁员7000至9000人。值得关注的是，截至2019年底，壳牌在全球范围有8.3万名员工，此次裁员数量约为员工总量的10%。对此，壳牌公司表示，预计此次重组将帮助其每年节省20亿到25亿美元成本。
世界经济论坛：未来10年最大风险是失业问题
8日，据媒体报道，世界经济论坛(WEF)一项调查显示，失业是全球企业主管未来10年最大的忧虑，其次是对传染病传播的担忧。世界经济论坛常务董事Saadia Zahidi表示，新冠疫情造成的就业市场破坏、自动化程度提高以及转变至更环保的经济型态，正在从根本改变劳动力市场。
搜狗：宣布签订最终私有化协议 将成为腾讯全资子公司
近日，据媒体报道，搜狗宣布，已就私有化交易达成最终协议，将成为腾讯控股的间接全资子公司。该项交易预计在今年第四季度完成。完成后，搜狗将从纽交所退市。
谷歌：建议员工返回雇佣国 远程海外办公即将结束
近日，据媒体报道，知情人士透露，谷歌建议全公司的员工在年底前返回他们被雇佣的国家。此前，在疫情最严重的时候，谷歌曾允许部分员工出于个人原因移居国外(例如返回自己的国家)并继续远程工作。这位不愿透露姓名的人士表示，这项政策现在即将结束，但可能会在高风险领域进行专门的评估。谷歌发言人拒绝置评。
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