HR资讯 / 20-09-29
近日，据媒体报道，58同城发布制造业就业大数据，对2020年1-8月制造业就业情况进行了统计。数据显示，制造业整体求职需求同比增长11.24%，广东招聘求职需求大。
HR资讯 / 20-09-29
29日，据媒体报道，新冠疫情令全球经济受到打击，但电商企业的生意仍然异常红火，美国的电商巨头亚马逊不仅继续向加拿大扩张，而且大举招聘，将在加拿大两地招聘3500新员工，包括温哥华和多伦多。
政策法规 / 20-09-29
近日，据媒体报道，河北省政府办公厅印发《关于支持多渠道灵活就业的若干措施》，全面强化稳就业举措，支持多渠道灵活就业。
政策法规 / 20-09-29
29日，据媒体报道，广东省发布《关于调整2020年度我省工伤保险长期待遇发放标准的通知》，明确一级至四级伤残津贴分别每月加发445元、420元、395元、370元，托底线提高至3776元。
案例实务 / 20-09-29
用人单位与被聘用的外国人前后签订了三次劳动合同，该外国员工能否要求未签定无固定期限劳动合同的二倍工资差额？
案例实务 / 20-09-29
双方因劳动合同到期而终止，终止劳动合同时工伤人员属于距法定退休年龄不足5年的情形，其一次性伤残就业补助金的支付是否适用递减原则？
专栏 / 20-09-29
实践中，员工违反与用人单位之间的服务协议，并拒绝承担违约责任的情况屡见不鲜。面对此种情况，用人单位该如何处理才能最大程度保护自身利益呢？
HR资讯 / 20-09-29
员工王某，2017年起病休至今未上班，公司一直向其支付病假工资。2020年，公司要求其返岗，但王某称仍然需要治疗休息不能上班。其医疗期是否已经届满还是会循环计算？
HR资讯 / 20-09-29
公司让不愿意参加体检的员工签署书面的《放弃体检承诺书》，言明公司已经告知员工关于体检的规定，但员工基于自己的原因，决定放弃体检，这样的承诺书有效吗？
HR资讯 / 20-09-29
用人单位应当如何计算职工（劳动者）的带薪年休假的天数？如果职工没有休带薪年休假应当如何计算带薪年休假的工资？工资标准如何计算……
HR资讯 / 20-09-28
劳动法要求用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，但劳动关系的发展是不断变化的，规章制度无法穷尽所有的情况、规范所有的行为，因此，在劳动争议的处理中应适时善用法律原则。
摩根大通：大多数消费者部门员工将在家工作到2021年
29日，据外媒报道，摩根大通告诉消费者部门的数万办公室职员，他们可以继续远程工作直到明年。一位知情人士说，通知不包括分支网点的人员和运营部门的一些人员。消费者银行业务和社区银行业务(主要在美国)有122089名员工，是该公司所有部门中人数最多的。
13部门：2021年底前个人办税缴费事项可掌上办理
29日，据外媒报道，税务总局等十三部门日前对外发布《关于推进纳税缴费便利化改革优化税收营商环境若干措施的通知》，明确2020年年底前，实现主要涉税服务事项网上办理;2021年年底前，除个别特殊、复杂事项外，基本实现企业办税缴费事项可网上办理，个人办税缴费事项可掌上办理。
报告：2021年中国薪资增长率预计为5.2%
29日，据媒体报道，美世发布《中国整体薪酬调研报告》。报告显示，2020年参与调研的中国企业有21%冻薪，而薪资增长率预计为5.2%(不含冻薪)，包含冻薪的薪资增长率为4.1%。同时，报告显示2021年预计有7%的企业冻薪，中国薪资增长率预计为5.2%(不含冻薪)，包含冻薪的薪资增长为4.8%。
东芝：将退出LSI芯片业务 1亿美元安置员工
29日，据媒体报道，东芝公司本周二表示，为了提高集团的利润率，该公司将退出长期处于亏损状态的LSI芯片业务。对于LSI业务下的770名员工，东芝计划为他们提供转岗或提前退休方案，这一决定将让东芝遭受118亿日元(1.1177亿美元)的损失，这部分损失已经计入了其利润展望。
上海一公司国庆多放5天孝心假 十一假期连放13天
近日，据媒体报道，有网友爆料上海某公司因员工吐槽十一回家买票难，将国庆假期延长至十三天，比法定假期多出的5天为“特别孝心假”，让员工避开高峰安心回家探亲。公司老板称，最近在网上看到有关《论语》的视频，其中关于孝的解释让他深有感触，为感谢员工付出，还特别准备了礼物让员工带回家尽孝。
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