HR资讯 / 20-09-26
25日，据媒体报道，中国（北京）自由贸易试验区揭牌。北京自贸试验区将试点开展外籍人才配额管理制度，探索推荐制人才引进模式，以及优化外国人来华工作许可、居留许可审批流程等，吸引国外创新人才来京。
HR资讯 / 20-09-25
25日，据外媒报道，英国财政大臣苏纳克在下议院宣布了最新的“就业支持计划”，据计划，员工工作时长需最少达到原本时长的33%（这部分工资由雇主支付），余下未能工作的时长，由雇主和政府各补贴1/3（最多可各补贴约22%）。
HR资讯 / 20-09-25
25日，据外媒报道，思科（Cisco）承诺将增加黑人员工和领导人的数量，目标是要在2023年之前将黑人员工的数量提升25%，其中包括初级员工和经理级别员工。
HR资讯 / 20-09-25
近日，据媒体报道，广东省人力资源管理协会携手万宝盛华大中华、深圳市人力资源服务协会联合制作并发布了《中国大陆华南区雇佣前景调查》，深度解析华南区雇佣趋势。
案例实务 / 20-09-25
本文案件争议焦点是，员工同意协商解除后旷工超过三天，单位邮寄返岗通知书未果，能否以严重违纪为由解除与其劳动关系？
案例实务 / 20-09-25
如果用人单位已经采取适当措施降低了搬迁对劳动者的不利影响，搬迁行为不足以导致劳动合同无法履行的，劳动者不得以此为由拒绝提供劳动。
HR资讯 / 20-09-25
《劳动合同法》规定用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。那么，没有建立工会的也需要通知工会吗？本文结合各地司法判例以及地方性规定进行探讨。
HR资讯 / 20-09-25
试用期是用人单位对新招收劳动者的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。本文中，笔者整理了关于“试用期”的知识清单，供参考。
HR资讯 / 20-09-25
笔者的工作经历中，在审查一些竞业限制协议时，常常会遇到一些“问题条款”。本文稍作整理分析，以供各位参考。
HR资讯 / 20-09-25
在众多劳动争议中，用人单位调岗引发争议，屡见不鲜。单方调岗，是属于企业行使经营管理自主权，还是单方变更劳动合同？如何认定调岗的合法性、合理性？如何规避调岗行为带来的法律风险？
美国：约3500家企业起诉美政府关税政策
25日，据外媒报道，目前已有约3500家美国企业就特朗普关税政策采取了法律行动。这些美国企业包括特斯拉、福特、家得宝等美国家喻户晓的企业。有企业在诉讼材料中表示，美国政府无边界、无限制的贸易战，影响了美国进口商从中国进口的数十亿美元的商品。
雅高：将全面重组 裁员25%
25日，据报道，雅高酒店集团CEO Sebastien Bazin日前表示，雅高进行了一次大规模的结构重组，25%的企业员工被永久解雇此次重组与疫情无关，也无关于成本削减，重组旨在分散巴黎总部的决策集权，让全球8个分部拥有更多的决策权。据悉，雅高在8月份也宣布了一项2亿欧元的成本削减计划，并裁员1000人。
马云：没有高工资就没有好产品
25日，据媒体报道，马云在第三届全国青年企业家峰会上表示，任何一个国家都希望工人工资高起来，如果不让工人工资高起来，我们的产品是不会好起来的。“我们一定不是靠成本的角度，不是去掠夺资源，而是去创造价值，为当地创造就业，为当地去纳税。”
韩国：逾九成员工满意居家办公
25日，据外媒报道，韩国雇佣劳动部日前发布的一项调查显示，韩国91.3%的员工新冠疫情期间对居家办公感到满意，从事人力资源工作的人中三分之二认为员工居家办公工作效率更高。数据称，60.5%的员工“大体满意”，30.8%的员工则“非常满意”。居家办公的员工中，73.9%认为居家工作效率更高。
谷歌：宣布员工新福利 每年提供2500美元助学贷款帮助
25日，据外媒报道，谷歌宣布，从2021年开始，将为每位全职员工每年提供2500美元助学贷款帮助。谷歌将首在美国提供，随后覆盖全球更多的员工。据悉，这项福利并不适用于谷歌约13万名外包和临时员工，只适用于12.3万名全职员工。
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