HR资讯 / 20-09-24
24日，据外媒报道，戴姆勒计划在位于斯图加特的总部裁员4000人，根据工会的说法，该裁员计划将在2025年完成。
HR资讯 / 20-09-24
24日，据媒体报道，《中国企事业员工医疗养老保障白皮书》正式发布。其中指出，仅有不到一半的被调查大中型企业为员工提供年金或补充养老保险。
HR资讯 / 20-09-24
24日，据媒体报道，根据国际劳工组织（ILO）的数据，2020年第二季度工作时间降幅超过此前预期，较疫情爆发前水平下降17.3%，相当于失去近5亿个全职工作岗位。
政策法规 / 20-09-24
近日，据媒体报道，河北省印发《失业保险金标准调整方案》。方案明确，从10月1日起，河北省将调整失业保险金标准，调整后分为1520元、1432元、1344元、1264元四档标准，平均标准1390元，较现行标准增长380元。
HR资讯 / 20-09-24
本文从两个“一个月迟到多次遭公司解除”案例出发，提醒HR用人单位只有“内容+程序”的拳拳组合，规章制度对于企业而言才能发挥“尚方宝剑”的威力。
专栏 / 20-09-24
为响应美国新规，美国石油巨头雪佛龙（Chevron）已要求全球员工在其工作手机上删除微信，其中包括中国员工。由于雪佛龙的做法波及中国员工，笔者从员工管理角度试分析一二。
HR资讯 / 20-09-24
对于企业而言，抑郁症也成为目前病假管理中较为常见的问题，其中最令广大HR头疼的就是抑郁症员工医疗期的确定问题。是否抑郁症=精神病=24个月医疗期？
HR资讯 / 20-09-24
本文中，笔者根据相关法律规定并结合真实案例对年终奖焦点问题进行分析，对用人单位提出年终奖争议的风险防范建议。
HR资讯 / 20-09-24
本文中，笔者主要解决“以‘不符合录用条件’为由解除试用期劳动者应当注意的问题”。通过六个条件，帮助企业HR清扫雷区。
案例实务 / 20-09-24
受新冠肺炎疫情影响期间，用人单位是否可以延缓发放员工工资，是否需要承担员工“被迫辞职”的法律责任？
案例实务 / 20-09-24
公司高级管理人员，不同于普通劳动者，在享受高薪的同时，也承担着对公司更高标准的义务。公司高管必须保持与公司利益的一致性，若违反，公司能解除与高管的劳动关系吗？
天猫超市：开启最大规模招聘 涉15000个一线物流岗位
24日，据媒体报道，即日起，天猫超市启动史上最大规模招聘，总招聘超过15000人，集中于上海、武汉、广州、西安、沈阳等19个城市，需求较往年提升超过30%。据了解，此次招聘面向全社会开放高科技仓储维护、区域即时配送、工程机械操作、包装等数十种一线物流岗位。
外交部：28日起允许持三类有效居留许可外国人入境
24日，据媒体报道，外交部、国家移民管理局发布公告明确，自2020年9月28日0时起，允许持有效中国工作类、私人事务类和团聚类居留许可的外国人入境，相关人员无需重新申办签证。此前，受疫情影响，相关部门发布公告，3月28日起，暂时停止外国人持当时有效来华签证和居留许可入境。
大学生刺死滴滴司机案宣判：被告人被判死缓 限制减刑
24日，据媒体报道，当天下午，“大一学生因厌世刺死滴滴司机”案在汉寿县人民法院第二审判庭进行了一审公开宣判，法院判处被告人杨佰淇死刑缓期两年执行，限制减刑。据报道，2019年3月23日23时40分，滴滴司机陈红将乘客杨佰淇送达常南汽车总站附近，杨佰淇趁陈红不备，用网购匕首连刺20余刀致其死亡。
谷歌：将尝试混合办公模式 因62%员工不想每天都到公司上班
24日，据媒体报道，谷歌日前内部调查显示，62%谷歌员工希望在合适的时候重返办公室，但不希望每天这样。谷歌CEO桑达尔·皮查伊在采访中表示，谷歌正考虑混合工作模式，包括重新安排办公室，并寻找更多长期远程工作选项，员工不用每天待在办公室。
法国：男性陪产假将延长至28天 将从明年7月正式实施
24日，据媒体报道，法国总统府爱丽舍宫宣布，男性陪产假将从现行的14天延长到28天。当中有7天属于强制性休假，企业若阻碍奶爸休假，将面临7500欧元罚款。男性休陪产假期间，雇主支付少部分薪酬，剩下部分由社会保险为每人每天承担约90欧元。新规将从2021年7月起正式实施。
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