HR资讯 / 20-09-24
24日,据外媒报道,戴姆勒计划在位于斯图加特的总部裁员4000人,根据工会的说法,该裁员计划将在2025年完成。
HR资讯 / 20-09-24
24日,据媒体报道,《中国企事业员工医疗养老保障白皮书》正式发布。其中指出,仅有不到一半的被调查大中型企业为员工提供年金或补充养老保险。
HR资讯 / 20-09-24
24日,据媒体报道,根据国际劳工组织(ILO)的数据,2020年第二季度工作时间降幅超过此前预期,较疫情爆发前水平下降17.3%,相当于失去近5亿个全职工作岗位。
政策法规 / 20-09-24
近日,据媒体报道,河北省印发《失业保险金标准调整方案》。方案明确,从10月1日起,河北省将调整失业保险金标准,调整后分为1520元、1432元、1344元、1264元四档标准,平均标准1390元,较现行标准增长380元。
HR资讯 / 20-09-24
本文从两个“一个月迟到多次遭公司解除”案例出发,提醒HR用人单位只有“内容+程序”的拳拳组合,规章制度对于企业而言才能发挥“尚方宝剑”的威力。
专栏 / 20-09-24
为响应美国新规,美国石油巨头雪佛龙(Chevron)已要求全球员工在其工作手机上删除微信,其中包括中国员工。由于雪佛龙的做法波及中国员工,笔者从员工管理角度试分析一二。
HR资讯 / 20-09-24
对于企业而言,抑郁症也成为目前病假管理中较为常见的问题,其中最令广大HR头疼的就是抑郁症员工医疗期的确定问题。是否抑郁症=精神病=24个月医疗期?
HR资讯 / 20-09-24
本文中,笔者根据相关法律规定并结合真实案例对年终奖焦点问题进行分析,对用人单位提出年终奖争议的风险防范建议。
HR资讯 / 20-09-24
本文中,笔者主要解决“以‘不符合录用条件’为由解除试用期劳动者应当注意的问题”。通过六个条件,帮助企业HR清扫雷区。
案例实务 / 20-09-24
受新冠肺炎疫情影响期间,用人单位是否可以延缓发放员工工资,是否需要承担员工“被迫辞职”的法律责任?
案例实务 / 20-09-24
公司高级管理人员,不同于普通劳动者,在享受高薪的同时,也承担着对公司更高标准的义务。公司高管必须保持与公司利益的一致性,若违反,公司能解除与高管的劳动关系吗?
天猫超市:开启最大规模招聘 涉15000个一线物流岗位
24日,据媒体报道,即日起,天猫超市启动史上最大规模招聘,总招聘超过15000人,集中于上海、武汉、广州、西安、沈阳等19个城市,需求较往年提升超过30%。据了解,此次招聘面向全社会开放高科技仓储维护、区域即时配送、工程机械操作、包装等数十种一线物流岗位。
外交部:28日起允许持三类有效居留许可外国人入境
24日,据媒体报道,外交部、国家移民管理局发布公告明确,自2020年9月28日0时起,允许持有效中国工作类、私人事务类和团聚类居留许可的外国人入境,相关人员无需重新申办签证。此前,受疫情影响,相关部门发布公告,3月28日起,暂时停止外国人持当时有效来华签证和居留许可入境。
大学生刺死滴滴司机案宣判:被告人被判死缓 限制减刑
24日,据媒体报道,当天下午,“大一学生因厌世刺死滴滴司机”案在汉寿县人民法院第二审判庭进行了一审公开宣判,法院判处被告人杨佰淇死刑缓期两年执行,限制减刑。据报道,2019年3月23日23时40分,滴滴司机陈红将乘客杨佰淇送达常南汽车总站附近,杨佰淇趁陈红不备,用网购匕首连刺20余刀致其死亡。
谷歌:将尝试混合办公模式 因62%员工不想每天都到公司上班
24日,据媒体报道,谷歌日前内部调查显示,62%谷歌员工希望在合适的时候重返办公室,但不希望每天这样。谷歌CEO桑达尔·皮查伊在采访中表示,谷歌正考虑混合工作模式,包括重新安排办公室,并寻找更多长期远程工作选项,员工不用每天待在办公室。
法国:男性陪产假将延长至28天 将从明年7月正式实施
24日,据媒体报道,法国总统府爱丽舍宫宣布,男性陪产假将从现行的14天延长到28天。当中有7天属于强制性休假,企业若阻碍奶爸休假,将面临7500欧元罚款。男性休陪产假期间,雇主支付少部分薪酬,剩下部分由社会保险为每人每天承担约90欧元。新规将从2021年7月起正式实施。