深圳：创新人才奖开始申报 总奖金10亿

HR资讯 / 20-09-22

近日，深圳市人社局发布通知称，即日起至10月15日，符合相关条件者由申报单位登录“深圳市人才一体化综合服务平台”，申报2020年度深圳市产业发展与创新人才奖。

长三角示范区：专业技术人才资格互认办法出台

政策法规 / 20-09-22

近日，长三角示范区出台了《长三角生态绿色一体化发展示范区专业技术人才资格和继续教育学时互认暂行办法》，提出已在沪苏浙取得的上述职业资格证书，并在发放地注册的，可随所在企业经示范区属地省级主管部门备案后执业。

法官支招：疫情之下，企业和劳动者如何实现“双赢”？

HR资讯 / 20-09-22

本文结合劳动法律实务经验和司法裁判观点，总结企业可以采取的裁员方式以应对新冠疫情带来的不利影响，同时亦为切实保障劳动者的合法权益。

北京严控社保代缴背景下 企业用工解决之道

HR资讯 / 20-09-22

2020年6月30日北京市社保中心发布《关于劳务派遣企业和人力资源服务企业参加社会保险有关问题的通知》，本文基此，谈谈对企业的影响以及企业用工解决之道。

公司利用员工休息时间组织培训，算加班吗？

HR资讯 / 20-09-22

实践中，常有公司为了不影响生产进度，将员工培训等工作安排在员工休息时间开展。本文主要探讨几个问题，一是公司有无义务组织员工培训；二是休息时间参加培训属于加班吗；三是员工能否拒绝？

关于女职工的退休年龄的那些事儿

HR资讯 / 20-09-22

关于女职工退休年龄的话题，一直在被讨论，今天给大家看看之前人社部的回复。同时，简单梳理一下女职工退休年龄的相关问题。

劳动者与上级存在矛盾可以调岗？

案例实务 / 20-09-22

本文案件中，劳动者因与上级就工作安排产生争议，后产生冲突，用人单位因此调岗，具有一定的合理性，获得裁审机关支持。

非工作时间、非工作场所殴打妻子被拘留，公司解雇合理合法？

专栏 / 20-09-22

员工在非工作场所及非工作时间与他人打架斗殴，用人单位能否依据《员工手册》规定以其打架斗殴以及被司法机关拘留属严重违反规章制度为由解除劳动合同？

用人单位败诉原因之规章制度民主程序瑕疵

案例实务 / 20-09-22

本文案件中，法院认为《员工手册》的民主程序及公示告知程序均存在瑕疵，无法作为用人单位处分劳动者的合法、有效的规章制度。用人单位解除行为违法，需支付赔偿金。

劳动关系被单方解除后，为何不可再主张违法解除赔偿金？

案例实务 / 20-09-22

如劳动关系因用人单位单方面通知解除后，双方针对解除再次签订协议，如何认定劳动关系解除的理由及如何避免此情况下的法律风险？

华为：将继续削减在澳大利亚的员工数量和投资

HR资讯 / 20-09-22

22日，据媒体报道，华为澳大利亚首席企业事务官杰里米·米切尔（Jeremy Mitchell）透露，华为在澳研发投资被削减逾1亿澳元，并计划在2021年之前裁员1000人（由1200人减为200人）。