HR资讯 / 20-09-17
17日，据媒体报道， 香港特区政府发言人表示，香港“保就业”计划秘书处已通知了2万名雇主，他们成功申请到首批“保就业”计划第二期的工资补贴。这笔补贴涉及工资72亿港元，将有29万雇员受益。
政策法规 / 20-09-17
17日，据媒体报道，国家医保局、财政部联合发布《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》，新增天津市、福州市等多个长期护理保险制度试点城市。
政策法规 / 20-09-17
17日，据媒体报道，天津市印发《市人社局市税务局市医保局关于调整社会保险费征缴期的通知》，其中明确，在该市参保的企业及灵活就业人员，应在上月21日至本月20日内，按时足额缴纳本月社会保险费。
HR资讯 / 20-09-17
近日，最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》，本文从对用人单位商业秘密保护角度对相关内容进行分析与解读。
HR资讯 / 20-09-17
二次固定期限劳动合同后续订的固定期限劳动合同到期，劳动者未在用人单位连续工作满十年的，用人单位是否有权以合同期满为由终止劳动合同？
HR资讯 / 20-09-17
根据统计局公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，本文结合司法实践，对工伤待遇中的一些问题作出汇总，供参考！
HR资讯 / 20-09-17
调岗一般是指用人单位基于法定情形或基于生产经营需要又或是与劳动者协商一致改变劳动者工作内容、工作地点的行为。本文分析企业单方调岗的5要点，并就员工拒绝调岗，企业如何合法解除劳动合同提供建议。
案例实务 / 20-09-17
本文案件中，用人单位因劳动者工作过失产生经济损失事宜暂时扣发工资，劳动者主张因公司未足额支付工资，故被迫离职，要求经济补偿为何获得法院支持？
案例实务 / 20-09-17
多个经营单位合作经营导致用工主体混淆，不应简单从劳动者的工资发放情况来判断用工主体，需从劳动者的受聘经过、入职时间、日常管理等方面综合认定，重点是劳动者与经营单位之间存在用工合意。
政策法规 / 20-09-16
13日，据媒体报道，《最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》已于2020年8月24日由最高人民法院审判委员会第1810次会议通过，自2020年9月12日起施行。
联想：再回应常程跳槽小米 竞业限制协议确系常程签字
17日，据媒体报道，联想集团透露，常程违反竞业限制义务的纠纷案已在北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会进行了多次庭审。因常程不认可其本人签字的真实性，经法大法庭科学技术鉴定研究所鉴定，2017年7月24日签署的限制协议上确系常程本人签字。
上海：鼓励用人单位灵活安排工作时间 为家庭养育创造条件
17日，据媒体报道，上海市人民政府印发《上海市托育服务三年行动计划(2020-2022年)》，其中明确，上海全市全面落实产假政策，鼓励用人单位采取灵活安排工作时间等措施，为家庭养育创造条件。同时，应支持脱产居家养育婴幼儿的父母重返工作岗位，并为其提供就业指导和职业技能培训等服务。
人社部：网络招聘不得含有性别等歧视性内容
17日，据媒体报道，人社部发布《网络招聘服务管理规定(征求意见稿)》，其中提出，用人单位向网络招聘服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、用工类型、工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等招聘信息，应当合法、真实，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
海底捞：上半年亏损9.6亿元 减少员工10614名
17日，据媒体报道，海底捞发布的2020中期报告显示，今年上半年，海底捞亏损约9.6亿元。截至2020年6月30日，海底捞共有92179名员工，相较2019年减少了10614名员工。据悉，截至2020年6月30日止六个月，海底捞共发生员工成本(包括薪金、工资、津贴和福利)约40.7亿元。
湖北咸宁：育儿假最长可至孩子满1岁 父母双方均可申请
17日，据媒体报道，湖北咸宁市人民政府网站发布《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施方案》，其中指出，咸宁市有条件的机关、企事业单位可以自主探索实行符合本单位实际的育儿假，婴幼儿父母双方均可申请，假期最长可至婴幼儿年满1岁。
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