深圳：中小微企业吸纳符合条件的毕业生就业 可享1000元补贴
政策法规 / 20-09-15
15日，据媒体报道，深圳市人力资源和社会保障局日前发布消息，提示符合条件的中小微企业凡吸纳符合条件的毕业生，即可申请一次性补贴，补贴标准为 1000 元 / 人，申请可在网上完成，承诺办结时限为 8 个工作日。
HR资讯 / 20-09-15
15日，据媒体报道，戴尔公司周一通知员工将从本周开始一轮裁员，戴尔首席运营官Jeff Clarke表示，此次裁员将不限制任何特定团队或部门。此外，推出远程工作计划。
政策法规 / 20-09-15
15日，据媒体报道，湖南省日前印发了《关于进一步做好失业保险稳岗返还工作的通知》，明确从事劳务派遣的人力资源服务企业可为实际用工单位申请享受一般稳岗返还。
HR资讯 / 20-09-15
HR应该全面了解我国法律、法规以及各个地方对“三期”女职工管理规定和司法实践的通常做法，做好“三期”女职工管理，达到劳动者和用人单位双赢的结果。
HR资讯 / 20-09-15
本文中，笔者主要探讨三个问题，一是国企改革中涉及股权变更是否会影响劳动关系？二是国企混改下职工大会或职工代表大会发挥哪些作用？三是国企改革中竞聘上岗失败时劳动关系如何处理？
HR资讯 / 20-09-15
现实中，即便是符合《劳动合同法》第四十一条情形，企业也往往不愿意采用“经济性裁员”方式实现减员，这是为什么呢？
HR资讯 / 20-09-15
本文共引用法律规定5条、法规8条、规章7条、行政规范性文件2条、裁审解释类文件5条以及裁判案例3件，仅为说明停工留薪期的概念及法律后果。
专栏 / 20-09-15
2020年9月11日晚，最高人民法院发布的《关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》对用工管理产生重大影响。本文从该《规定》出发，看劳动者的保密义务。
案例实务 / 20-09-15
本文案件的争议焦点是，赵某提供虚假学历证书、个人履历是否导致劳动合同无效。文中，笔者结合案例对同类问题进行分析。
案例实务 / 20-09-15
员工拒绝单位续签劳动合同的通知，并要求单位支付经济补偿、补缴社会保险费。同时还以双方签订两次以上固定期限劳动合同为由，要求应签订无固定期劳动合同而未签订的二倍工资差额，能获得支持吗？
统计局：1-8月全国城镇新增就业781万人 比去年同期少增203万人
15日，据媒体报道，国家统计局公布的数据显示，8月份全国城镇调查失业率为5.6%，比上月下降0.1%，其中25-59岁人口调查失业率为4.8%，比7月下降0.2个百分点。1-8月全国城镇新增就业781万人，与上年同期相比少增203万人。
报告：AI相关职业毕业生起薪30万元 上不封顶
15日，据媒体报道，工业和信息化部人才交流中心发布的《人工智能产业人才发展报告(2019-2020年版)》指出，在我国人工智能产业人才供需比严重不平衡，预计当前我国人工智能产业内有效人才缺口达30万。薪资方面，业内人士表示，对毕业生来说，特别是AI相关职业的起薪在30-40万元，特别优秀人才没有封顶。
四川某公司回应6000元离职赔偿金全是硬币 称硬币也是人民币
15日，据媒体报道，张女士在四川资中一家医学美容公司离职后，通过劳动仲裁获得6000多元补偿金。当天她到劳动仲裁部门领取补偿金，公司却用三轮车拉来两桶硬币给她。张女士认为公司此举涉嫌侮辱。涉事公司李经理称，硬币也是人民币，“这个不是说侮辱她，有硬币、有纸币，而且有一块的也有一毛的。”
英国：秋季或裁员45万
15日，据媒体报道，英国就业研究所发布的分析报告显示，未来几个月英国的裁员人数将是金融危机后经济衰退时期的两倍多，凸显出就业市场的黯淡前景。秋季将有约45万个岗位被裁。据悉，这是根据英国破产服务局收到的通知得出的数字，根据规定，如果雇主计划削减至少20个岗位，则必须提前通知该局。
国家卫健委：将情绪状态评估纳入体检项目中
近日，据媒体报道，国家卫生健康委公布《探索抑郁症防治特色服务工作方案》。明确各类体检中心在体检项目中纳入情绪状态评估，供体检人员选用。机关、企事业和其他用人单位要将干部和职工心理健康作为本单位文化建设的重要内容，聘用专兼职的精神心理专业人员，制定并实施员工心理援助计划。
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