报告：全国超半数5G核心人才在上海 5G人才平均薪资约1.3万元
HR资讯 / 20-09-14
近日，据媒体报道，招聘平台BOSS直聘发布《 2020 年5G人才趋势观察》。报告显示，过去 18 个月，国内5G人才平均薪资为 13066 元。
政策法规 / 20-09-14
近日，据媒体报道，山东省印发《关于2020年调整一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准的通知》，明确，符合条件的一级至四级工伤职工伤残津贴每人每月分别按200元、185元、170元、160元的标准增加。
政策法规 / 20-09-14
14日，据媒体报道，北京住房公积金管理中心发布《北京住房公积金行政处罚裁量基准》，明确单位未按规定办理住房公积金缴存登记，按逾期时长处1万元以上5万元以下不等的罚款。
政策法规 / 20-09-14
14日，据媒体报道，国家医保局发布的《关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》明确，因就业等个人状态变化切换参保关系，断缴不超3个月可正常享受待遇。
专栏 / 20-09-14
因为，员工生病了，如果其病情是必须治病休息停止工作的，那么我们就得允许员工休病假，这是一项基本的人权。 不用经过单位的批准才可以享有。 但是，如果单位对员工的病假条有怀疑，怎么办？
HR资讯 / 20-09-14
实务中关于确认劳动关系的案件也在日益增加，因此如何确定劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系则显得尤为重要，本文结合案例对此进行分析。
HR资讯 / 20-09-14
实践中，若延长的试用期并未超过法定最长期限，是否有效呢？如果有效，支持的理由是什么？如果无效，无效的法律后果是什么？
案例实务 / 20-09-14
合同写明是8小时每天，每周40小时，如果员工同意，是否在每周总工作时长不变的情况下调整日工作时长及周工作天数？
HR资讯 / 20-09-14
针对双倍工资差额是否超过仲裁时效，是逐月计算或还是作为整体计算是否超过仲裁时效，在司法实践中仍存不同结论。
案例实务 / 20-09-14
本文案件的争议焦点为，用人单位组织劳动者周末开会，是否应当支付加班费？
HR资讯 / 20-09-14
本文结合集体协商的发展变化和政策规定，对集体协商的必要性和实施步骤进行分析和梳理，以期对企业合规推行降薪举措带来一些启示和思考。
亚马逊：将在美国和加拿大招聘10万名新员工
14日，据媒体报道，亚马逊宣布，将再招募10万名员工。这是该公司今年在美国宣布的第四轮大规模招聘，以跟上新冠病毒大流行期间激增的电商需求。这些职位包括美国和加拿大的全职和兼职职位，其中包括本月新开的100个新货仓和营业地点的职位。
京东数科：递交招股书 研发人员平均薪酬5.1万元
14日，据媒体报道，京东数科招股说明书披露显示，京东数科本次拟募资200亿元，发行不超过5.38亿股。此外，2020上半年，京东数科研发人员4172人，占员工总人数的41.77%，按研发人员总薪酬12.86亿元计算，其平均薪酬为5.1万元。
阿里影业：向80名雇员授出合共3776万股奖励股份
14日，据媒体报道，阿里影业称，公司根据股份奖励计划的条款，以零代价向80名获选雇员授出合共3776万股奖励股份。授出事项来自现时于信托项下持有并由受托人根据股份奖励计划作为信托基金的一部分进行管理的未归属奖励股份。
报告：2020届毕业生第一份工作平均起薪5290元
14日，据媒体报道，智联招聘发布的《2020年秋季大学生就业报告》显示，2020届高校毕业生第一份工作平均起薪为5290元/月。尽管薪酬福利仍是毕业生求职时最看重的因素(占比60.2%)，但63%的求职大学生依然将顺利就业当作第一要务，可以接受实际薪资不如预期，另有28.4%表示薪资不理想会选择继续寻找。
苏宁易购：员工称被强制购买产品“刷单” 官方回应内部排查
近日，据媒体报道，一名苏宁易购深圳分公司员工反映，曾多次被要求购买在苏宁易购销售的家电产品，如果员工没有购买，会惩罚加班甚至罚款100元。就此事，苏宁易购方面回应称，正在进行内部排查。如果出现违规行为，苏宁是零容忍的态度。
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