HR资讯 / 20-09-03
3日，据媒体报道，美国电子烟巨头Juul周三表示，正计划进行新一轮大幅裁员，并考虑停止在欧洲和亚洲的销售。
HR资讯 / 20-09-03
3日，据媒体报道，广州市日前出台《广州市支持台资企业积极应对新冠肺炎疫情“惠台暖企”若干措施》这是继颁布实施“60+15”惠台政策之后，又一重大利好政策，从而形成广州市“60+15+10”惠台政策体系。
HR资讯 / 20-09-03
近日，据媒体报道，《四川省工伤保险条例》已于9月1日起正式实施，在保障农民工工伤保险权益和增大工伤保险基金支付范围方面，创下两个全国首次。
HR资讯 / 20-09-03
3日，据外媒报道，美联航日前宣布计划在10月1日，即联邦政府的CARES救助法案到期时，停薪1.637万人，此次人数相较于此前宣布的3.6万人有了很大的下降。
HR资讯 / 20-09-03
本文中，笔者为HR们总结了经济性裁员的详细操作步骤与要点，包括经济性裁员的实体条件、经济性裁员的人数条件、经济性裁员的程序条件以及经济性裁员的特殊保护。
HR资讯 / 20-09-03
实践中，一旦发生争议，用人单位对于解除通知送达劳动者、送达的具体时间等需承担举证责任。本文针对用人单位向劳动者送达解除通知提出几点操作建议。
HR资讯 / 20-09-03
离职协议中关于“不得再向用人单位主张权利”、“双方签订协议后互不追求任何一方经济责任”的表述，是否合法有效？如何认定？
HR资讯 / 20-09-03
辽宁省大连市中级法院审结了一起员工因接私活被辞退与企业产生的争议，后单位败诉。此案经媒体报道，立即引起了网友的热议。员工到底能不能接私活？接私活应不应该被辞退？
案例实务 / 20-09-03
本案中，在停工留薪期届满前，员工先后两次申请延长停工留薪期，期间未提供任何工作。公司经过研究后对章某进行调职调薪是否合法？
案例实务 / 20-09-03
员工不同意单位调岗安排并留在原岗位，后与公司解除劳动合同，能否要求公司支付滞留原岗位期间的工资？
专栏 / 20-09-03
想通过自贸港进行个税筹划？门槛还是有滴……
日本：超5万人因新冠疫情被解雇 制造业等受影响情况增加
3日，据媒体报道，日本厚生劳动省表示，截至8月31日，因新冠肺炎疫情被解雇、停止雇用的预估人数达50326人。近期在日本的制造业和零售业发生解雇、停止雇用的情况也在增加。
携程：启动校招 开放超过1000个工作岗位
3日，据媒体报道，携程集团日前正式宣布，开启疫稳定后旅行业最大规模校园招聘季，面向2021届海内外优秀毕业生开放超过1000个各类工作岗位，共有9大岗位方向，尤其以技术类研发、大数据与算法、运维、设计等方向岗位最为丰富。工作地点则包括了3个国家、12座城市。
法国：将推1000亿欧元经济刺激计划 创造16万就业岗位
3日，据媒体报道，法国将正式宣布总值1000亿欧元的经济刺激计划，以消除新冠肺炎疫情带来的经济影响，其中包括一系列公共投资、补贴和减税措施。据悉，该国计划在2021年前创造16万个就业岗位。
华为轮值董事长：能打败华为的只有华为自己
3日，据媒体报道，华为内部网站心声社区刊出了华为轮值董事长郭平与新员工座谈纪要，郭平这次讲话的主题是“不要浪费一场危机的机会”。在回答新员工提问时，郭平还提到，能打败华为的不会是美国，而是在于自己，我们在这方面不能有方向性的错误。这是华为的管理层、华为的技术领袖需要承担起来的责任。
苹果：iOS生态创造了30万个岗位 而反对者只看到30%的佣金
3日，据媒体报道，苹果公司发表声明，称苹果的iOS应用生态系统为美国创造了大量的就业机会，尤其是过去的一年半里，为美国创造了30万个岗位，而与此同时Epic还在抗议苹果应用商店的佣金问题，这十分让人费解，最高30%的佣金对于苹果来说是比较恰当且合适的。
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