HR资讯 / 20-09-02
2日，据媒体报道，德国汽车零部件巨头大陆集团（Continental）表示，90%的重组措施将在2025年前实施，这些措施可能会影响到3万个工作岗位。
政策法规 / 20-09-02
2日，据媒体报道，长三角一体化示范区执委会日前发布《长三角生态绿色一体化发展示范区外国高端人才工作许可互认实施方案》，实现外国高端人才互认。
政策法规 / 20-09-02
2日，据媒体报道，四川省下发《关于2020年调整工伤人员相关待遇的通知》，明确伤残一级至四级的工伤人员，每月增加伤残津贴194元。伤残五级、六级的工伤人员，每月增加伤残津贴156元。
HR资讯 / 20-09-02
2日，据媒体报道，探讨新冠病毒大流行对曾经蓬勃发展的航空业的影响的新研究显示，全球航空业过去六个月累计削减逾35万个工作岗位，预计到年底裁员总数可能接近50万。
案例实务 / 20-09-02
大家都知道员工病假时间比较长的，可以用医疗期抵扣。但是如果员工病假超过医疗期了呢？能不能解除劳动合同呢？
案例实务 / 20-09-02
员工被认定工伤后又以患有抑郁症为由申请了病假。后因其多次违反公司规章制度，公司解除其劳动合同是否受到工伤期或者病休的限制？
HR资讯 / 20-09-02
职工发生工伤后，可以享受停工留薪的待遇，但是所受伤害部位不同、级别不同，停工留薪期限是有所差别的。企业如果遇到此类问题，HR们该如何操作呢？
HR资讯 / 20-09-02
本文中，笔者整理、归纳和总结了上海地方法院关于“客观情况发生重大变化”的认定标准，并提出几点参考意见，以供学习交流。
HR资讯 / 20-09-02
裁员是诸多受疫情影响经营困难企业的终极大招，也是诸多企业“活下去”不得不作出的艰难选择。本文以企业视点，从风险控制及合规化角度对“经济性裁员”这一话题进行探讨。
HR资讯 / 20-09-02
说起招聘，其中的面试环节是每位HR都要经历的事情，由于“人”具有多样性，每个人在面试过程中都会有不同的表现，甚至出现各种意想不到的情况，那么，HR该如何把控面试环节？
专栏 / 20-09-02
有的用工单位对劳务派遣员工稍不满意，就随意将其退回劳务派遣公司。这样做真的没有风险吗？
河南：调整省直统筹单位工伤人员护理费标准
近日，河南省下发通知，决定调整省直统筹单位2020年工伤人员护理费标准。本次护理费调整自2020年1月1日起执行。享受生活护理费人员分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理及生活部分不能自理等三个等级，其护理费标准分别为全省2019年度职工月平均工资(5692元)的50%、40%、30%。
美国：预计未来十年就业增长将远远慢于2008年危机后
2日，据媒体报道，美国劳工部统计局预测，从2019年到2029年，美国就业将以每年0.4%的速度增长，远低于大衰退后1.3%的增长速度。劳工部统计局警告称，这项就业预测是旨在捕捉经济结构性变化的长期预测，而非体现周期性波动，并且没有考虑新冠疫情的影响。
周鸿祎：如果老板只谈道德 那比较卑鄙
2日，据媒体报道，360创始人周鸿祎日前在ISC2020大会上提到，如果老板只谈道德，那比较卑鄙，天天跟他们谈道德，但是让员工连在北京买个房子都买不起，有股票也不分给员工，自己变成一个福布斯排行榜的头几号人物，这样做是不符合行业发展的。
麦当劳：疑因种族歧视遭52家加盟商起诉 并被索赔10亿美元
2日，据媒体报道，52位美国非裔前加盟商起诉麦当劳种族歧视，称麦当劳拒绝给他们与白人加盟商同等的机会，将寻求10亿美元的赔偿。52名原告称，麦当劳为非裔加盟商提供的餐厅位置较差，销量较低。对此，麦当劳回应称，虽然他们可能会推荐门店位置，但最终决定权还是取决于加盟商自己。
河南：2019年城镇非私营单位就业人员年平均工资67268元
2日，据媒体报道，河南省人力资源社会保障厅发布《2019年度河南省人力资源和社会保障事业发展统计公报》，其中显示，2019年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为67268元，比上年增加4094元，增长6.5%。全省城镇私营单位就业人员年平均工资为43194元，比上年增加2985元，增长7.4%。
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