网易：内部沟通中去掉“哥”、“姐”、“总”等称呼 改用昵称代替

HR资讯 / 20-09-01

1日， 据媒体报道，网易内部通知显示公司倡导在内部沟通中去掉“哥”、“姐”、“总”等称呼，改用昵称代替。

美国：缓征薪资税细节出炉 推延至2021年4月底

HR资讯 / 20-09-01

1日，据媒体报道，美国国税局日前公布了居民期待已久的关于美国总统特朗普推行的减免工资税的政策，计划规定企业将从9月1日起停止预扣员工工资税，员工工资税推延至2021年4月底前补交。

青海：2020年度社保缴费基数上限为18255元 下限与去年一致

政策法规 / 20-09-01

1日，据媒体报道，青海省人社局印发通知，明确2020年度基本养老保险、工伤保险、失业保险缴费基数上限为18255元/月，缴费基数下限可延用2019年度缴费基数下限3410元/月。

福特：拟在北美削减1000个带薪工作岗位

HR资讯 / 20-09-01

1日，据媒体报道，福特汽车正准备在北美裁减约1000个带薪工作岗位，以削减本土市场开支。这也是该公司两年前启动的110亿美元全球重组计划的一部分，该公司今年预计将出现运营亏损。

单位在制定规章制度时需要注意的这八个问题

HR资讯 / 20-09-01

本文中，笔者整理了单位在制定规章制度时需要注意的八个问题，以便单位HR必要时参考学习。

企业搬迁，员工去或不去的标准是什么？

HR资讯 / 20-09-01

近年来，由于产业升级、环保原因及土地征用等诸多因素，部分企业开始了“搬迁之旅”，劳资双方由此引发的劳动争议居高不下。本文中，笔者对于涉及到的问题，做简要分析。

注意！不胜任工作≠不符合录用条件

HR资讯 / 20-09-01

显然，不符合录用条件与不胜任工作是两个不相同的概念。那么，何为录用条件？何为胜任工作？实践中如何把握呢？

正确理解工伤认定中的生死“48小时条款”

HR资讯 / 20-09-01

现行《工伤保险条例》规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。实践中，如何正确理解这一条款？

竞业限制事宜中的法律风险指导与预防方案

专栏 / 20-09-01

本文中，笔者就竞业限制的主体、范围、经济补偿以及违约金等要素展开描述，此外，针对竞业限制所涉法律风险成因分析及相应防范，从原用人单位角度与新用人单位角度展开详述。

医疗期满合同顺延期间，提出签订无固定期限合同是否有效？

案例实务 / 20-09-01

员工在合同期满前未提出要订立无固定期限劳动合同，在医疗期合同顺延期间才提出该要求，要求是否还有效？

再审法院：怀孕并非女职工的免责金牌！

HR资讯 / 20-09-01

怀孕并非女职工的免责金牌。本文案件中，周某某隐瞒入职经历并在个人履历表上记载不实用工信息，有违双方合同之约定，更有悖于劳动者最基本的职业道德，其应承担相应法律后果。