No.2440  ( 2020年09月01日,星期二 )

干货|“三期”女职工劳动合同变更、解除、终止实务操作

HR资讯 / 20-08-31

女职工“三期”管理历来被认为是最令人头疼的事务之一,其中如何处理“三期”女职工劳动关系中岗位变更、合同解除与终止问题,更是让用人单位很是困扰,本文对此类问题进行汇总,并做简要解答,以供参考。

微讯 ( 2020年09月01日,星期二 )
  • 人社部:预计未来5年无人机装调检修工需求量约350万人

    31日,据媒体报道,人社部消息称,预计未来5年无人机装调检修工需求量约350万人。同时,无人机装调检修工主要分布在华南、华东和华北三个地区,其中华南地区占25%,占据首位。另外,75%无人机装调检修工薪资是当地平均工资1-3倍。

  • 韩国:感染新冠病毒的海外派遣员工首次被认定为工伤

    31日,韩国国际广播电台消息称,在海外工作过程中感染新冠病毒的韩国劳动者首次被认定为工伤。劳动福祉公团谈到在美国工作过程中感染新冠病毒的A某工伤疗养补贴申请问题时表示,经职业病判定委员会审核,将其认定为工伤。据悉,A某在位于美国的韩国企业工作后回国时,在机场检疫过程中被确诊感染新冠病毒。

  • 黑龙江:一女子在家办公时被勒颈身亡 家属已申请工伤

    近日,黑龙江大庆市自然资源局一女员工在家办公时被一名男子入室用数据线勒颈致身亡。据悉,家属认为,这件事不应该就此终结,因为事发前,被害人还处于在宿舍上班状态,在处理工作材料。且所住的宿舍也是单位安排的,因此,应申请工伤认定。

  • 工信部:拟规定未经用户同意不得发送商业信息拨打商业电话

    31日,据媒体报道,工业和信息化部就《通信短信息和语音呼叫服务管理规定(征求意见稿)》公开征求意见。规定明确:任何组织或个人未经用户同意或者请求,或者用户明确表示拒绝的,不得向其发送商业性短信息或拨打商业性电话。用户未明确同意的,视为拒绝。用户同意后又明确表示拒绝接收的,应当停止。

  • 可口可乐:裁员4000人 遣散费超5.5亿美元

    31日,据媒体报道,可口可乐公司宣布了一项员工重组计划,将向符合条件的员工提供自愿离职方案,希望借此阻止随后出现的非自愿裁员。这一计划预计将影响在美国、加拿大和波多黎各的大约4000名员工。据悉,此轮裁员将产生约3.5亿美元到5.5亿美元,约合人民币24亿元至37.8亿元的遣散费。

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