法国：因疫情损失超60万个工作岗位

HR资讯 / 20-08-28

28日，据媒体报道，法国统计局最新发布的统计数据显示，法国二季度失业人数达11.94万，叠加一季度49.7万个岗位损失，新冠肺炎疫情冲击共使法国损失超60万个工作岗位。

厦门：鼓励用人单位每年给育儿假

政策法规 / 20-08-28

近日，据媒体报道，厦门市政府印发《厦门市促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施方案》，鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各10天育儿假。

上海：著名外企工会联合会成立并发布三大报告

HR资讯 / 20-08-28

近日，据媒体报道，在上海市总工会的指导和推动下，上海著名外企工会联合会正式成立，同时发布三大报告，旨在进一步推动著名外企在承担社会责任和创建和谐劳动关系方面的作用。

新加坡：申请外籍员工就业准证月薪至少4500元

HR资讯 / 20-08-28

28日，据媒体报道，新加坡人力部宣布将进一步提高准证申请的薪资门槛，其中包括Employment Pass（就业准证）与S Pass（S准证）。这已经是今年第二次上调准证申请要求了。

患有特殊疾病职工的医疗期适用问题

HR资讯 / 20-08-28

有关医疗期法律适用最具争议的一个点即是：对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工的医疗期适用问题。用人单位稍有不慎，就会存在法律风险。

老徐朝朝答疑问题集（14）

专栏 / 20-08-28

委托代征平台申报个税，被告知无发票、无完税凭证——老徐怀疑你进黑店了！ 实习生个税收入是否剔除增值税？——政策一定要细读细读再细读，能读出钱来哦！ 社保代理已死？——别慌，还能救一救！

如何应对高管加班费风险？

HR资讯 / 20-08-28

劳动者高于正常工作时间工作的，应当支付加班工资，但高级管理人员工资较高，工作时间不好统计，严格按标准支付加班工资似乎也不合理。对此，有什么办法呢？

用人单位视角看劳动者前科报告义务

HR资讯 / 20-08-28

本文中，笔者结合《民法典》、《刑法》、《劳动合同法》等相关法律法规，特以用人单位角度来分析人力资源管理中的劳动者前科报告义务。

未按要求提供材料可作为不与员工签订劳动合同的理由吗？

案例实务 / 20-08-28

本文案件中，法院认为用人单位主张的劳动者未按照其要求提供相应的材料的事由不能作为其不与劳动者订立书面劳动合同的正当理由。

用人单位违法解除劳动合同，赔偿金和代通知金能否兼得？

案例实务 / 20-08-28

代通知金和赔偿金的法律依据不同，只有当用人单位依据劳动合同法第40条规定情形与劳动者合法解除劳动合同时，劳动者才可以要求支付解除劳动合同的经济补偿及代通知金。

三期女职工调岗调薪风险管控

HR资讯 / 20-08-28

用人单位对三期女职工进行调岗应注意合法合规，且不得随意降低工资待遇，更不得违反法律规定解除劳动合同。那么，哪些情况下可以对三期女职工进行调岗？调岗调薪时要注意哪些问题？