HR资讯 / 20-08-27
27日，据媒体报道，上海市人社局消息称，2020年度上海市人力资源服务“伯乐”奖励计划开始申报，最高奖励金额达到50万元。
HR资讯 / 20-08-27
25日，据媒体报道，澳洲航空宣布，因新冠肺炎大流行导致财年亏损，该公司计划将其澳大利亚地面处理业务外包以削减成本，本次计划将削减多达2500个工作岗位。
专栏 / 20-08-27
一起来看看还有哪些生路……
HR资讯 / 20-08-27
27日，据媒体报道，智联招聘发布《2020雇佣关系趋势报告（一）——后疫情时代的新雇主经济》，指出，为更好适应未来的不确定性，有60.2%的受访者进行自我驱动，主动加强专业学习。
HR资讯 / 20-08-27
27日，据媒体报道，今年国有大行的秋季校园招聘较往年提前。工商银行今年校园招聘规模达到1.8万人；建设银行今年将校园招聘规模扩大至1.6万人以上；中国银行今年全球校园招聘职位超1万人。
HR资讯 / 20-08-27
在企业的实践操作中，对于病假工资的计算方式却各有不同。本文将从病假工资标准、计算基数、最低标准等方面作出提示，将病假工资问题一网打尽。
HR资讯 / 20-08-27
公司安排产假员工提前30天回岗上班，该员工离职时提出原来有30天产假未休，并以此要求公司支付加班工资，请问该要求是否合法？
HR资讯 / 20-08-27
竞业限制是什么？对企业有何作用？如何约定竞业限制条款？竞业限制在实践中存在哪些困局？本文重点阐释上述问题，并提供法律依据及专业建议，供参考。
案例实务 / 20-08-27
如果两家关联机构属于独立法人，并非分支机构（分公司），不排除仲裁委或法院有可能会认定经济补偿连续计算，但不认定两者属于同一用人单位。
案例实务 / 20-08-27
劳资双方约定，劳动者盗窃财物价值超过500元的，用人单位予以辞退，而后因无法证明赃物价值，构成违法解除。
HR资讯 / 20-08-27
疫情期间，“共享用工”概念悄然走红，那么问题来了，在这种借用关系中，劳动者的劳动关系该如何认定、劳动报酬如何支付以及当借出方无法继续履行协议时，又当如何处理呢？
芬兰航空：宣布削减1000个岗位
27日，据媒体报道，芬兰航空公司日前宣布，受新冠疫情及相关旅行限制措施影响，公司将削减1000个工作岗位。芬兰航空表示，除本次裁员计划外，涉及绝大多数芬兰员工的临时性停薪留职将继续。公司同时宣布，将削减成本的目标从8000万欧元提高到1亿欧元。
日本：企业女性管理人员占比仅7.8%
27日，据媒体报道，TDB发布的调查显示，日本企业管理人员中女性占比平均为7.8%，刷新自2013年以来最高记录，但与2019年相比只增加0.1%。另外，关于管理人员中女性占比今后会如何变化，预计将会增加的企业占21.7%，而不变的企业则达60.3%。
中银协：回应员工拒喝领导敬酒被打事件 拟建行业禁入黑名单
27日，据媒体报道，中国银协表示，员工拒喝领导敬酒被打事件中涉事银行仅采取严重警告、扣罚绩效之类轻描淡写的处罚，无异于罚酒三杯。中银协拟建立银行业从业人员禁入黑名单。今后，对从业人员因行为恶劣，对行业造成重大损失和负面影响的将考虑纳入行业禁入黑名单。
韩国：上万名医生集体罢工 抗议政府的医疗扩招计划
27日，据外媒报道，韩国拥有13万名会员的大韩医生协会继续集体大罢诊，抗议政府的医学院扩招等医疗政策。当天韩国政府和医界谈判一度达成协议，但最终破裂。
腾讯回应男子从公司坠亡：系自杀 被举报色情骚扰
27日，据媒体报道，就“男子从腾讯用户接待中心坠亡,腾讯出于人道主义给了15万”的消息，腾讯回应：男子从腾讯公司坠亡说法不属实，发生在公共办公园区的嘉达研发大楼。坠楼当天非工作日，公司员工未与其有交流;男子被人举报色情骚扰，封号72小时;腾讯已将用户相关违规信息提交给公安机关，公安查明其系自杀。
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