HR资讯 / 20-08-25
25日，据媒体报道，台湾当局劳动事业主管部门日前公布最新无薪假统计，实施无薪假人数及企业数均上升。所有行业中，制造业受影响最为严重，实施人数占实施无薪假总人数的七成。
HR资讯 / 20-08-25
25日，据媒体报道，乐购（Tesco）宣布将在英国创造16000个永久性工作，其中大部分将支持其在线业务的客户需求激增。
新东方：2021秋季校园招聘正式启动 面向全球提供1.7万+岗位
HR资讯 / 20-08-25
近日，据媒体报道，新东方正式启动“新东方2021全球联合校园招聘”，提供教学教研类、产品运营类、技术研发类、管培生类、市场职能类等多元化岗位，岗位数量1.7万+。
HR资讯 / 20-08-25
25日，据媒体报道，江苏省发布《关于做好涉新冠肺炎疫情劳动争议调解和案件审理工作的指导意见》。意见对涉疫情劳动争议的热点和难点进行充分论证，本文带来具体内容。
HR资讯 / 20-08-25
用人单位通知劳动者无需履行竞业限制义务，而劳动者希望通过履行竞业限制义务的方式获得补偿金，此种情况下，双方的法律关系应当如何认定呢？
HR资讯 / 20-08-25
劳动者提起的失业险待遇损失在哪些情况下单位应当承担？本文中，笔者对此加以整理分析，并针对用人单位提出几点合规建议，供参考。
HR资讯 / 20-08-25
关于达到法定退休年龄人员因工受伤，能否认定为工伤？说到底，是关于双方之间的法律关系，是劳务关系，还是劳动关系。
HR资讯 / 20-08-25
近期人社部和最高院联合发布了第一批劳动人事争议典型案例，案例14是“用人单位如何行使用工自主权合法调整劳动者的工作岗位和地点”。笔者从案例出发，谈谈行使用工自主权限度及注意事项。
专栏 / 20-08-25
24日，网传上海某公司要求一名员工产假期间每天手写销售支持心得，引发网友关注。问题来了，工作写错字是违纪、失职还是不胜任？邮件内容是否带有惩罚侮辱性质，企业能否解雇发送邮件的“HR”？
案例实务 / 20-08-25
本文案件中，员工教唆其丈夫多次持凶攻击公司管理人员头部，致使本公司总经理脑部受到严重损伤。公司以员工严重违反规章制度解除合同。合法吗？
案例实务 / 20-08-25
实践中，由于高级管理人员的工作内容和工作性质特殊，很多用人单位对于高管执行不定时工作制或者弹性工作制，该类人员是否需遵守用人单位关于考勤制度的管理规定？
联合国秘书长：全球旅游业约1.2亿人或因疫情失业
25日，据媒体报道，联合国秘书长古特雷斯在视频讲话中表示，今年前5个月，国际旅游客流量减少一半以上，国际旅游服务收入减少数千亿美元。他说，“旅游业约1.2亿个工作岗位直接受到威胁。其中很多是在非正规经济或微型、中小型企业，女性和年轻人在工作人员中的比例最大。”
字节跳动起诉当天 TikTok员工也告了特朗普政府
25日，据媒体报道，TikTok发布声明，正式起诉特朗普政府。并表示，我们别无选择，只能采取行动保护我们的权利，以及TikTok社区和雇员的权利。报道称，当天，特朗普政府被第二次起诉，起诉人是TikTok技术项目经理帕特里克∙瑞安，他指控特朗普封禁TikTok将导致1500名美国工作人员失业。
韩国：疫情下近四成企业实施灵活办公
25日，据媒体报道，Saramin发布的调查显示，36%的韩国企业正在实施居家办公、错峰上下班等灵活办公制度。较2017年和2018年(19%和23%)大幅增加。其中半数因疫情引进该制度。对于灵活办公满意度，73%员工表示满意，80%的企业持积极态度。
施华洛世奇：营收下降30% 裁员6000人
25日，据媒体报道，施华洛世奇管理层宣布，对现有业务进行调整并且裁员6000人，同时一边谋求上市寻求资本市场的力量，一边寻找战略合作伙伴以控制预期的市场风险。据悉，2020年施华洛世奇的营收将受到重创，下降30%至约20亿欧元(24亿美元)。
上海：一公司让休产假员工手写销售心得 错一个字扣50元
25日，据媒体报道，上海半木轩家具公司被指要求一名员工产假期间每天手写销售支持心得，引发关注。邮件内容显示，公司要求员工每小时写600字，一个错别字扣50元，重复一句扣100元，晚交或漏交罚500元。据悉，该公司目前已和女员工进行沟通，并达成一致。女员工愿意继续留在公司工作，公司后续将反思调整。
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