女性高管的退休与返聘管理

专栏 / 20-08-22

随着劳动用工制度从身份管理到岗位管理的转型，企业不再强调女职工的“干部身份”，那么女职工55岁的退休年龄政策如何落实，特别是女性高级管理人员的劳动合同终止条件的把握，常常发生争议。

江西：2020年社保月缴费基数下限仍为2842元

HR资讯 / 20-08-22

22日，据媒体报道，江西省人社厅发布消息明确了2020年度江西社保缴费基数。明确2020年月缴费基数下限仍执行2019年月缴费基数下限标准2842元，月缴费基数上限标准为15120元。

东莞：失业补助今年内可申领 不得和失业保险金同时领取

HR资讯 / 20-08-22

21日，据媒体报道，东莞市人社局消息称，2020年3月至12月期间，在东莞领取失业保险金期满仍未就业的失业人员或不符合领取失业保险金条件的参保失业人员可以在东莞领取失业补助金，最高300元/人/月。

报告：毕业生求职热提前1个月 预期薪酬落差最大为4000元

HR资讯 / 20-08-22

21日，据媒体报道，拉勾数据研究院发布《2020年秋季互联网行业校园招聘趋势报告》，指出今年毕业生求职活跃度波峰较往年提前了1个月，求职者薪酬预期普遍高于企业给出的薪酬。

雅诗兰黛：计划关闭15%独立门店 预计裁员1500-2000人

HR资讯 / 20-08-22

21日，据外媒报道，雅诗兰黛透露即将实施裁员和关店计划，“目前公司预计在全球范围内净减少约1500至2000个职位，约占总劳动力的3%”。此外，将在全球范围内关闭10%-15%的独立商店以及部分商店柜台。

以《民法典》为背景看单位如何依法处理员工的个人信息问题

HR资讯 / 20-08-22

《民法典》的颁布为劳动用工领域用人单位对劳动者个人信息的保护义务提供了依据，对用人单位的劳动人事管理也提出了新的挑战。用人单位应如何依法处理员工的个人信息？

掌握这13个无固定期限劳动合同问题，你的担心尽可消了！

HR资讯 / 20-08-22

劳动合同期限是劳动合同的必备条款，很多用人单位不愿意与员工签订无固定期限劳动合同，担心变成“铁饭碗”。认真学习以下13个问题，你的担心尽可消了。

劳动合同解除中“被依法追究刑事责任”的情形

HR资讯 / 20-08-22

《劳动法》第二十五条、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。那么，何为“被依法追究刑事责任”？本文就“被依法追究刑事责任”的具体情形简要分析。

竞业限制=限制员工择业自由？

案例实务 / 20-08-22

案争议焦点为，双方签订的《劳动合同》中关于竞业限制条款的效力问题，以及原告应否给付被告竞业限制违约金？

停产工作期间工资应高于当年度职工月平均工资吗？

案例实务 / 20-08-22

对于停工停产超过一个工资周期仍然提供正常劳动的劳动者，该如何支付工资呢？规定只是要求不得低于当地最低工资标准，但具体该如何确定金额却没有给出明确的标准。我们通过具体案例来看一看裁判口径。

这样的非全日制用工合法吗？

HR资讯 / 20-08-22

同一批员工分别与A、B两家公司签署非全日制劳动合同，并被派往F公司提供外包服务，员工在F公司的工作、休息时间是连续的，工作内容也相同。这样的安排合法吗？