HR资讯 / 20-08-20
近日，据媒体报道，据华德士的一份报告显示，过去，英国大多数（82%）的专业人员都经历过工作倦怠的困扰。47%的管理者认为他们的员工可能有工作倦怠的风险。
案例实务 / 20-08-20
本案的争议焦点为：员工在上班路上突发疾病，被送往医院急救，经抢救无效48小时内死亡。该情形能否认定为工伤？
政策法规 / 20-08-20
20日，据媒体报道，河南省印发《河南省稳定和扩大贫困劳动力就业创业12条措施》，明确提高企业吸纳贫困劳动力就业补贴标准，由每人1000元提高到2000元。
HR资讯 / 20-08-20
《民法典》实施后，病假员工到底该怎么管？或者更具体一点来讲，《民法典》实施后，到底该如何核实病假的真与假？
HR资讯 / 20-08-20
“医疗期”就是“病假”？当然不是！本文中，笔者整理了医疗期相关的十个常见问题，供HR们参考学习，希望有所帮助。
HR资讯 / 20-08-20
实务中，总有部分企业因竞业限制协议条款存有瑕疵而无法有效实现竞业限制的制度价值。为此，本文以真实案例为引，对《竞业限制协议》中典型的缺陷条款加以说明。
HR资讯 / 20-08-20
如若发现因工作中的失误，存在有员工一直未签订劳动合同的情形，HR部门应该如何做，才能避免劳动法律风险？
案例实务 / 20-08-20
若公司没有季度奖金制度，亦未在劳动合同中做相关规定，但已经连续发放季度奖金两年多。此情况下，能否提出因经营业绩下滑，停发员工的季度奖金？
美律所：对百度发起集体诉讼 指其歪曲爱奇艺财务状况
20日，据媒体报道，美国罗森律师事务所宣布，已代表购买者和以其他方式收购百度证券的购买者，向百度发起集体诉讼。百度被指在上市期间作出了虚假或误导性陈述，以及未披露以下信息：(1)百度歪曲了爱奇艺的财务和经营状况;(2)对爱奇艺控制不力;(3)在相关时间，百度的公开声明是虚假或误导性的。
泰国：受疫情影响 预计未来半年将有200万人失业
20日，据媒体报道，泰国商会大学校长Thanawat Phonvichai表示，目前泰国的就业形势令人担忧，随着2020年第二季度泰国经济萎缩了12.2%，失业率比疫情严重时期翻了一番，失业人数从第一季度约40万人增加到了80万人。如果泰国经济状况在未来半年内仍未见起色，预计将会有200万人面临失业风险。
猿辅导：因疫情无法组织团建 给员工发7千元补贴
近日，据媒体报道，在线教育企业“猿辅导”发送了一封内部邮件，称受疫情影响无法组织集体出游，故将这笔资金直接发放给员工，每人7000元。同时把4天的旅游假期补充到年假之中。
家乐福：被批冷血 员工猝死后用纸箱挡住继续营业
20日，据媒体报道，法国超市巨头家乐福的巴西子公司日前爆出丑闻，一名员工在巴西东北部城市累西腓的一家乐福超市猝死，他的尸体被留在铺盖着雨伞的地板上，用纸板箱包围，而超市若无其事地继续营业，随着这一事件的照片在网上广泛传播，人们纷纷指责家乐福冷血。
美国：宣布暂停或终止与香港三项涉及引渡与免税的双边协议
20日，据媒体报道，美国国务院19日宣布暂停或终止与香港签署的三项涉及引渡与免税的双边协议。对此，香港特区政府发表声明回应称，这些协议并非美国政府对香港的优惠待遇，而是通过真诚谈判而达成的双边协议。香港特区政府对此表示强烈谴责。美国单方面的决定不尊重双边及多边主义，应受到国际社会的谴责。
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建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动，冒名行为不影响用人单位与劳动者劳动关系的建立。
20日，据媒体报道，椰树集团发布的一则招聘条件中，要求应聘者抵押房产终身服务，还要求“顾事业不顾家”。当地人社部一名工作人员回应称，“要求抵押房产、终身服务的规定是违法的。”
关于年终奖政策的一切，都在这了……
