HR资讯 / 20-08-18
18日，据媒体报道，英国零售巨头玛莎百货（Marks & Spencer）宣布将在未来三个月裁员约7000人，为疫情后公司缩减成本和改变业务模式做准备。
HR资讯 / 20-08-18
18日，据媒体报道，山东省政府新闻办召开的新闻发布会，会上重点强调，年内中小微企业招用毕业年度高校毕业生、签订劳动合同并办理就业登记，每招用1人，给予最高1000元一次性吸纳就业补贴。
HR资讯 / 20-08-18
招聘承担竞业限制义务或者保密义务员工时，用人单位必须考虑是否有可能承担相应的责任，本文以（2018）京73民终686号为例，来说明招聘不慎，可能会导致单位承担侵犯商业秘密的连带责任。
HR资讯 / 20-08-18
《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。司法实践中，对于如何认定劳动者严重违反用人单位规章制度，人民法院一般从何裁量？
专栏 / 20-08-18
近日，人社部、最高法联合发布了第一批劳动人事争议典型案例，其中一案件，法院认为公司主张疫情属不可抗力，双方劳动合同因此中止缺乏法律依据。这个案例是不是意味着劳动合同不能中止呢？
案例实务 / 20-08-18
用人单位决定取消公司员工福利管理办法中“过节费”及“其他福利”项，实际发放根据公司经营情况确定。这是否需要经过民主程序？
HR资讯 / 20-08-18
18日，据外媒报道，在经历了长达95天的工人罢工后，日产同意将西班牙3家工厂的关闭推迟至2021年12月。与此同时，会对此前被裁掉的2500名工人补偿4亿欧元，平均每人能领到15.8万欧元补偿金。
HR资讯 / 20-08-18
18日，据媒体报道，波音公司正准备今年第二次向员工提出买断工龄计划。“自愿裁员”将主要提供给公司商用飞机部门、服务部门和公司运营部门的员工，更多细节将于8月24日开始陆续披露给工人。
案例实务 / 20-08-18
本文的争议焦点为：用工单位以生产经营发生重大变化为由退回劳务派遣人员，是否应对经济补偿承担连带赔偿责任？
HR资讯 / 20-08-18
由于用人单位管理不规范、处理不当引发的三期女职工相关的纠纷在实务比较多，笔者作为仲裁员，也审结过多些三期女职工待遇的案件。为帮助大家提高认知，特梳理撰写此文。
HR资讯 / 20-08-18
我们都知道职工带薪年休假是法定的假期，单位未安排的应当支付员工300%的未休年休假工资，但是企业在关于年休假的安排上经常遇到一些困惑，对此笔者总结了十个年休假常见问题，供大家参考。
必胜客：将永久关闭在美300家餐厅
18日，据媒体报道，美国300家必胜客计划永久关闭 ，原因是必胜客母公司百胜集团在美国最大特许经销商NPC国际面临破产。据悉，NPC国际在美共有1227家必胜客门店，除关闭300家外，剩余927家门店也将被出售。对此，必胜客中国相关负责人表示，国内不受影响。
深圳：残保金自11月起向税务部门申报缴纳
17日，深圳市税务局网站发布《关于深圳市残疾人就业保障金征管职责划转的公告》，明确深圳市残保金按年度征收，当年征收上一年度残保金，征收时间一般为8月至10月。今年受新冠疫情影响，所属期为2019年度的残保金的年审申报截止时间为2020年8月31日，自2020年11月1日起由用人单位向税务部门申报缴纳。
格力：董秘突然“裸辞” 系18年元老、持股市值超5000万
18日，据媒体报道，格力电器发布公告表示，公司于8月17日收到公司董事、副总裁、董事会秘书望靖东的书面辞职报告，望靖东因个人原因申请辞去公司董事、副总裁、董事会秘书职务。辞职后，望靖东不再担任公司任何职务。据悉，望靖东系格力18年元老，持股市值超5000万。
中国驻休斯敦总领事馆：全体馆员归国 获集体三等功
18日，据媒体报道，17日晚，驻休斯敦总领事馆全体馆员乘包机抵达北京，外交部在首都机场举行简短庄重迎接仪式。国务委员兼外交部长王毅出席并讲话。迎接仪式上，外交部党委书记齐玉还代表部党委宣布授予驻休斯敦总领事馆集体三等功。
德国：工会提议每周4天工作制 防止大规模裁员
18日，据媒体报道，德国最大的工会金属行业工会向雇主方面提议，在全国推行“每周4天工作制”，以防止大规模裁员。其表示，“每周4天工作制”不仅仅是为了应对新冠危机造成的压力，也是为了应对气候变化、工业自动化和数字化程度的提高以及社会老龄化等问题。并且，“这可以留住熟练工并节省社会成本。”
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