No.2429  ( 2020年08月17日,星期一 )

套路那么多,HR如何识别简历造假?

HR资讯 / 20-08-14

没遇到过假简历的HR,经历是不完整的。据调查,简历造假比例高达60%多,广泛存在于各行各业各个年龄层。今天我们就说说如何识别求职者简历造假这件事儿。

  • 终于能有人把竞业限制说明白了

    HR资讯 / 20-08-14

    终于能有人把竞业限制说明白了 实践中,不少用人单位对于竞业限制的相关法律法规不太熟悉,存在一定程度上的误读,导致因竞业限制引发了不少劳动争议。本文对竞业限制相关内容做整理,以期对HR们有所帮助。

  • 加班费和年终奖计入经济补偿基数吗?

    HR资讯 / 20-08-14

    加班费和年终奖计入经济补偿基数吗? 经济补偿金的简单计算方法是:劳动者离职前十二个月的平均工资乘以本单位的工作年限。其中工作年限是确定的,但是前十二个月的工资,需要计入哪些项目作为基数,就成了双方最关心的问题。

微讯 ( 2020年08月17日,星期一 )
  • 广州:拟认可长三角、珠三角等城市的入户积分

    14日,据媒体报道,广州正在拟定《广州市优化营商环境条例(草案)》。 草案提出,建立跨区域户籍积分累计认可制度,即在长三角、珠三角等城市的人才入户积分,在广州可以得到累积认可。面向特定地区放宽户籍限制,缩减专业人才入户时间。值得注意的是,这一规定在国内地方立法尚属首次。

  • 国家统计局:新毕业大学生失业率同比高3.3个百分点

    14日,据媒体报道,国家统计局新闻发言人付凌晖表示,目前看,就业压力还是存在的,7月份城镇调查失业率为5.7%,比上年同期高0.4个百分点。同时,今年大学毕业生达到874万,创历史新高。7月份随着大学生集中进入劳动力市场,20-24岁大专及以上人员(主要为新毕业大学生)失业率在上升,比去年同期高3.3个百分点。

  • 趣头条:“裁员60%”消息不实 系半年度正常架构调整

    14日,据媒体报道,根据脉脉上自称是“趣头条员工”的网友爆料,趣头条裁员60%,裁员计划正在执行中,赔偿将按照国家标准执行。对此,趣头条回应称,“裁员消息不实,60%比例更是无稽之谈。公司有半年度正常架构调整,目前公司各个部门正常运转中。”

  • TikTok:美国员工计划起诉特朗普政府

    14日,据媒体报道,TikTok美国员工正计划起诉特朗普政府,因美国总统特朗普6日签署了针对TikTok及其母公司字节跳动的行政命令。对此,TikTok方面回应称,该决定由员工自行主导,“我们尊重雇员为寻求正当法律程序而采取一致行动的权利。”

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