HR资讯 / 20-08-12
12日，据媒体报道，广东省人力资源和社会保障厅整理发布《广东省高校毕业生就业创业扶持政策清单》，从就业扶持、创业扶持、综合扶持几个方面对相关政策做梳理。
政策法规 / 20-08-12
近日，据媒体报道，湖南长沙发布《关于阶段性支持政策到期后缴存相关问题的通知》。明确缓缴企业在7月份后不能恢复缓存的，在与职工充分协商的前提下，可继续提出缓缴申请。
HR资讯 / 20-08-12
12日，据外媒报道，由于疫情再度暴发，且联邦政府缩减了留职补贴，澳大利亚或遭受第二波失业潮的困扰。新数据显示，澳大利亚未来8个月内或将有超过64万人被解雇。
HR资讯 / 20-08-12
很多的公司在聘用员工的时候都会签保密协议，本文中，笔者精心整理了劳动法保密协议的规定，希望对您有所帮助。
HR资讯 / 20-08-12
《劳动合同法》确立了竞业限制制度，该项制度对保护用人单位的知识产权和商业秘密具有重要意义。但由于法律规定过于简单，司法实践中分歧很大，本文选择了实务中的三个典型问题予以探讨。
HR资讯 / 20-08-12
对于用人单位来说，实施不定时工时员工的管理往往是难点，不少困惑的问题是该岗位员工，单位是否可以实行考勤？
HR资讯 / 20-08-12
超过法定退休年龄，能与单位建立劳动关系吗？能认定工伤吗？“上下班途中”如何理解？本文案例引用最高院文件做出详细解答。
案例实务 / 20-08-12
罗某1994年进入证券公司处工作，2018年1月1日起双方签订无固定期限劳动合同，2016年3月21日罗某连续休病假，理由为抑郁症。24个月后，罗某医疗期满未返岗，公司可以按旷工处理吗？
专栏 / 20-08-12
《中华人民共和国劳动合同法》规定“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”，实践中对于该条款的理解存在较大争议：是否无论何种情况，同一用人单位与同一劳动者都不得再次约定试用期呢？
HR资讯 / 20-08-12
近日，人力资源和社会保障部与最高人民法院联合发布第一批劳动人事争议典型案例。本文将对典型案例所体现的裁审规则进行归纳和解读。
国家税务总局局长王军：必须坚守不收“过头税费”的底线
12日，据媒体报道，国家税务总局党委书记、局长王军日前在接受记者专访时表示，下半年，基层财政收支矛盾较大，各级税务部门务必要确保该减的减到位、该免的免到位、该降的降到位、该延的延到位、该缓的缓到位、该退的退到位;即使组织收入压力再大，也必须坚守不收“过头税费”的底线。对违反者，发现一起严肃查处一起。
华为：确认成立做屏幕驱动芯片的部门
近日，据媒体报道，有博主爆料称，华为成立了专门部门做屏幕驱动芯片，进军屏幕行业。媒体向华为方面求证，华为明确确实成立了该部门。据悉，从产业链得知，早在2019年年底华为就在搞相关项目了。华为海思第一款OLED Driver已经在流片了。
特朗普：遭52家科技巨头联名起诉 原因是限制外籍劳工入境
12日，据外媒报道，包括亚马逊、Facebook在内的52家美国科技巨头提交了一份法律诉讼，联合起诉特朗普政府，反对暂停发放H-1B等工作签证、限制部分外籍劳工入境的行政令。这项行政令是在今年6月份的时候发布的，规定6月24日起至2020年底暂停发放一系列特定非移民工作签证，导致不少科技公司雇员受影响。
字节跳动：开启秋招 为应届毕业生提供6000个就业岗位
近日，据媒体报道，字节跳动正式启动了2021届秋季校园招聘，为应届毕业生开放超过6000个工作岗位。职位包含研发、产品、运营、设计、市场、销售等多种类别，涉及北京、上海、深圳、杭州、成都、广州、武汉、南京等多座城市。据了解，本次秋招将持续至10月31日。
快手：校招人数翻倍 优秀应届毕业生入职年薪可超百万
12日，据媒体报道，快手宣布，2020年校招人数翻倍，超3000个岗位有招聘需求。此次校招面向2021届毕业生，提供产品、技术、运营、游戏等九大类岗位，其中技术类岗位占60%。优秀应届生入职年薪可超百万。
搜索
