HR资讯 / 20-08-10
本案争议焦点是：工间休息时间是否应视为工作时间并发放加班费;美达科技公司是否应向甲补发工资及高温津贴;美达科技公司是否应向甲支付经济补偿金。
政策法规 / 20-08-10
10日，据媒体报道，江苏省发布《关于做好政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业工作的通知》，明确2020年度招聘应届高校毕业生数原则上不低于当地新购买岗位总数的50%。
HR资讯 / 20-08-10
10日，据外媒报道，英国历史最悠久的航空公司——英国航空公司宣布规模上万的裁员计划，削减总计约10700个工作岗位。
政策法规 / 20-08-10
近日，据媒体报道，广西印发《关于公布2020年度职工基本养老保险待遇计发基数和缴费基数上下限标准的通知》，明确企业职工基本养老保险缴费基数下限为2955.1元/月。
HR资讯 / 20-08-10
本文中，笔者重点解答三个问题，一是不缴纳或未足额缴纳社会保险有哪些法律风险？二是自愿放弃社会保险承诺书或协议书是否有效？三是自愿放弃社会保险，事后还能要求经济补偿吗？
HR资讯 / 20-08-10
几乎每一个劳动争议案件都离不开工资标准的问题，交通补贴、通讯补贴是否属于工资呢？我们一起来看一下相关法律法规的规定。
HR资讯 / 20-08-10
2020年7月10日，人社部与最高院联合发布了第一批劳动人事争议典型案例，该典型案例将成为日后劳动争议司法审判实践的重要参考指引。为此，笔者对其中的裁审规则予以提炼总结，以供探讨。
HR资讯 / 20-08-10
薪酬调整并非是企业“一言堂”，若企业采取一刀切的方式降低劳动者的薪酬，可能会影响稳定的劳动关系，给企业增加更多的风险。本文主要依据典型案例并结合法律规定，从实践的角度对减少薪酬的风险点进行分析。
案例实务 / 20-08-10
员工在产假期间劳动合同到期，是否可以把现合同延迟到产假后，然后不再续签？这种情况下，应该如何处理较为妥当？
案例实务 / 20-08-10
对于月加班超出36小时的员工，让员工填写《自愿加班承诺书》能否保障公司合法利益？
专栏 / 20-08-10
2018年4月1日劳动者劳动合同期满后单位未及时续签，但双方签订的培训服务期限为2016年6月20日至2019年6月20日，此情景下单位是否需要支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额？
北京疾控：建议有呼吸道症状员工不要带病上班
10日，据媒体报道，北京市疾控中心日前发布《北京日常防疫指引办公场所篇》，提醒有发烧或呼吸道症状，特别是近期与呼吸道传染病患者有过密切接触的员工，应及时就医，不要带病上班。经营管理人员应建立健康监测报告制度，员工出现发热等异常健康状况时，不得要求其带病上班，劝其及时就医。
东芝：正式退出笔记本电脑业务 仅剩的19.9%股份出售给夏普
10日，据媒体报道，日本东芝发表声明，将PC业务仅剩的19.9%股份出售给夏普，结束35年经营历史。至此，Dynabook成为夏普的全资子公司。据悉，2018年东芝曾以3600万美元将PC业务的80.1%股份出售给夏普;夏普随后将该业务更名为Dynabook。
2020年财富世界500强排行榜发布 沃尔玛排名第一
10日，据媒体报道，财富中文网发布2020年财富世界500强排行榜，沃尔玛连续第七年成为全球最大公司，中石化仍位列第二。今年最引人注目的变化无疑是中国大陆公司实现了历史性跨越：今年，中国大陆(含香港)公司数量达到124家，历史上第一次超过美国(121家)。加上台湾地区企业，中国共有133家公司上榜。
人社部：全国灵活就业从业人员规模达2亿左右
10日，据媒体报道，人社部、民政部、农业农村部等部门称，全国灵活就业从业人员规模达2亿左右，在解决劳动者生计同时，缓解了城镇就业压力，成为吸纳就业蓄水池。截至二季度末，农民工外出务工总量达1.78亿人，恢复至2019年同期97.3%。
英国：三分之一雇主计划本季度裁员
10日，据媒体报道，CIPD与Adecco集团发布的调查显示，英国三分之一的雇主计划在第三季度进行裁员，突显劳动力市场危机阻碍疫情封锁解除后的复苏风险。那些打算重新评估薪资的雇主预计本季度员工的基本工资将增加1%，而2019年的时候是2%。
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