HR资讯 / 20-08-03
3日，据外媒报道，根据今年3月份通过美国国会的22000亿美元的经济刺激案，美国的失业者每周从联邦政府获得了600美元的失业补助。但到上月31日，联邦政府不再向失业者提供补助。
政策法规 / 20-08-03
3日，据媒体报道，江西省印发了《江西省劳动人事调解仲裁“双保”行动方案》，支持在企业内部建立调解委员会。此外，符合立案条件的劳动争议确保30日内结案。
HR资讯 / 20-08-03
3日，据外媒报道，泰航于7月31日发起“Together We Can”的员工合作运动，再次调减各层员工薪资，并让部分员工每月无薪休假1-10天，希望全员一起共度难关。
HR资讯 / 20-08-03
今年《民法典》的通过及其对职场反性骚扰的规定，引发了用人单位与员工的广泛关注。规定有什么亮点？会对用人单位和员工造成何种影响？本文将立足司法判例和实践经验，就此问题抛砖引玉，供各方参考。
HR资讯 / 20-08-03
对于解除劳动合同，在符合法律规定的情形时，单位需要向劳动者支付一笔经济补偿。那么，对于劳动者取得的这笔解除劳动合同经济补偿，是否需要缴纳个人所得税呢？
HR资讯 / 20-08-03
用人单位必须与建立劳动关系的劳动者签订书面劳动合同，否则将承担支付二倍工资的法律风险。本文简要介绍用人单位与劳动者订立书面劳动合同的几个知识点，以供参考。
HR资讯 / 20-08-03
公司因疫情原因停工降薪，是否符合《劳动合同法》第三十八条规定的因用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，而且可以主张经济补偿的情形？
案例实务 / 20-08-03
广东地区的工资条发放有什么规定吗？需要签收吗？没有签收会有什么风险吗？
案例实务 / 20-08-03
我单位有职工的配偶父母去世，这位职工能够休丧假吗？
专栏 / 20-07-31
上周老徐《警惕双重征税！》的文章引发了很多境外人士雇主企业的关注，大家纷纷在问，自己公司的情形会不会导致双重征税。此外，关于离职补偿的各类问题也层出不穷，且看老徐如何一一破解。
苹果：大部分美国员工要到2021年年初才会重返办公室
3日，据媒体报道，苹果称，由于疫情，苹果在美国的员工要到2021年年初才会重返办公室。苹果最初有部分员工在6月中旬返回园区，一些关键员工甚至在5月提前返回，但如今似乎大多数工人将在年底前继续在家里完成他们的工作。
辽宁：19万应届高校毕业生实现就业
3日，据媒体报道，辽宁省人社厅称，2020年辽宁应届高校毕业生29.1万人，截至7月8日，实现就业19.04万人，为全省经济社会发展提供有力人才支撑。
微软：延迟员工居家办公期限至明年1月
3日，据外媒报道，微软目前已经将重返办公室的日期推迟到 2021年1月19日。在这之前，微软曾建议员工在今年10月份时结束居家工作，但由于疫情的二度爆发，这一建议被取消了。报道称，微软为员工返岗设定了六个阶段，并且计划仅在解除疫情爆发期间施加的大多数限制后，且健康数据表明安全时才可以完全返岗。
韩国：超8成中小企业今年不招聘 6成毕业生选择休学或延期
近日，据外媒报道，韩国统计厅发布的调查报告显示，约8成多的韩国中小企业在今年没有招聘计划。由于韩国企业在招聘时更加倾向于应届毕业生，为了在语言等方面提高个人竞争力，韩国约有6成大学毕业生在毕业前有过休学或者延期毕业的经历。
字节跳动称被Facebook抄袭和抹黑 微软将继续商谈收购TikTok
3日，据媒体报道，微软公司官方博客发布声明称，公司CEO与美国总统特朗普进行对话沟通后，微软准备继续推进探索在美国收购TikTok的讨论，争取在9月15日之前完成商讨。此外，字节跳动发文称，被竞争对手Facebook抄袭和抹黑，仍坚守全球化愿景。
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