HR资讯 / 20-08-02
1日，据外媒报道，根据全球知名评级机构标普日前最新报告，自5月1日到7月17日期间，已有158家获得美国工资保障计划（PPP）贷款的美企宣布裁员计划，美国或将迎史诗级裁员潮。
政策法规 / 20-08-02
1日，据媒体报道，上海市经济和信息化委员会等印发《关于加大支持本市中小企业平稳健康发展的22条政策措施》。其中包括推动上海三大运营商面向中小企业减免3个月远程办公费用，实现宽带和专线平均资费降低15%。
HR资讯 / 20-08-02
31日，据媒体报道，达美航空首席执行官埃德·巴斯蒂安（Ed Bastian）向员工发送备忘录，感谢1.7万名员工主动离职。
专栏 / 20-08-02
原来答案也很纠缠……
政策法规 / 20-07-31
31日，据媒体报道，四川省人社厅消息称，经省政府同意，四川将从9月1日起实施工伤保险基金省级统筹。
HR资讯 / 20-07-31
定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称，前者是设计组织中的承担具体工作的岗位，而后者是设计从事某个岗位的人数。HR定岗定编过程中需要注意哪些要点？
HR资讯 / 20-07-31
本文中，笔者结合以往案例，整理出上海地区竞业限制纠纷的十二大裁判法则，以供HR在实践中学习参考。
HR资讯 / 20-07-31
何为“客观情况发生重大变化”为大家广为探讨，本文不做赘述。本文旨在探讨“仅提供面试机会”是否可以视为用人单位完全履行了劳动合同法40条第3项的“协商变更流程”？
HR资讯 / 20-07-31
《劳动合同法》规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿。那么，是不是只要出现拖欠劳动报酬的情形，就一定要支付经济补偿呢？
案例实务 / 20-07-31
双方约定“如员工提出解除劳动关系，应当提前30天通知大梁公司。如未提前30天通知的，公司有权扣除一个月工资作为赔偿。”该约定有效吗？
案例实务 / 20-07-31
用人单位降低劳动者工资，且降低后的工资标准不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的，已实际履行了超过一个月，劳动者未明确提出异议的，不得再要求用人单位支付其工资差额。
微软暂停收购TikTok美国业务谈判 张一鸣已同意出售股份
2日，据媒体报道，在特朗普上周五表示反对由一家美国公司收购TikTok美国业务后，微软已暂停有关收购TikTok美国业务的谈判。知情人士称，字节跳动创始人张一鸣也已同意出售自己的股份。
财政部：瑞幸咖啡虚增收入21.19亿元
31日，财政部披露了对瑞幸咖啡公司境内运营主体会计信息质量检查的结果。发现自2019年4月起至2019年末，瑞幸咖啡通过虚构商品券业务增加交易额22.46亿元，虚增收入21.19亿元(占对外披露收入51.5亿元的41.16%)，虚增成本费用12.11亿元，虚增利润9.08亿元。
美联航：拟让4千名飞行员停薪留职
31日，据外媒报道，美联航警告称，正考虑让其近1.2万名飞行员中的三分之一停薪留职，因为美国新冠疫情的反弹削弱了其业务改善的前景。据悉，美联航此前曾表示计划今年让2250名飞行员停薪留职，但现在这一数字增加了近一倍。
三星：关闭位于苏州的全球唯一笔记本电脑生产基地 裁员千人
近日，据媒体报道，苏州三星电子发布裁员通告，只保留研发部门部分员工，其他人员都将被裁员，受影响员工或超过千人。据悉，该公司现有员工约2000人，是三星电子全球唯一的笔记本电脑生产基地。内部员工透露，赔偿方案是n+2，工作年限长的可能会更高。
万科：拟24亿收购泰禾集团股权 “向行业伙伴伸出援手”
31日，据媒体报道，泰禾集团发布公告称，万科全资子公司拟以约24亿收购其19.9%的股权。万科方面表示：“这是万科向行业伙伴伸出积极援手的投资行为，但能否最终达成取决于相关先决条件能否满足，仍然存在不确定性。”
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