案例实务 / 20-07-30
用人单位主张的劳动者未按照其要求提供相应的材料的事由不能作为其不与劳动者订立书面劳动合同的正当理由。
HR资讯 / 20-07-30
30日，据媒体报道，国际劳工组织发布的全球劳动力市场监测报告显示，以每周48小时的全职工作时长为标准，今年第二季度全球劳动人口工作时间减少了14%，相当于4亿个全职工作岗位。
政策法规 / 20-07-30
近日，据媒体报道，《深圳经济特区健康条例（征求意见稿）》公布，其中提出强制休假制度，明确用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间，对脑力和体力劳动负荷较重的员工，实行轮休制度。
政策法规 / 20-07-30
30日，据媒体报道，人社部、财政部、共青团中央联合印发实施《百万青年技能培训行动方案》，提出2020年至2021年，面向各类青年群体开展职业技能培训200万人次以上。
“996”加班文化违法？工时管理最常见的4个问题，HR必看！
HR资讯 / 20-07-30
近年来受到广大网友关注的“996”乃至“007”从工作时间计算、加班等角度而言均有违反法律法规的可能性。本文中，笔者与大家分享一些在日常咨询中经常会被问到的工时相关问题，供大家参考。
HR资讯 / 20-07-30
民法典人格权的相关规定，反应到劳动关系中，实际上可能会进一步限缩用人单位的用工管理权限，增加或强化用人单位对劳动者的保护义务和责任，同时对用人单位名誉权、荣誉权的保护也将产生一定的影响。
HR资讯 / 20-07-30
实务中，很多用人单位与劳动者解除劳动合同时，只重视实体问题，往往忽略程序问题，其中的工会程序就是必须要有的程序。
HR资讯 / 20-07-30
本案的焦点为：公司调岗是否合理？是否属于违法解除劳动合同？
案例实务 / 20-07-30
劳动法第十五条和劳动合同法第四十四条并未对劳动者的年龄上限做限制性规定，不宜以超过退休年龄为由否定劳动关系。
专栏 / 20-07-30
老徐和大家一起深入学习一下最新个税政策……
HR资讯 / 20-07-29
职工向用人单位主张未签订书面劳动合同双倍工资差额时，用人单位常见的应对策略有哪些呢？笔者简要梳理。
北京互联网法院：抖音、微信读书均侵害用户个人信息
30日，据媒体报道，北京互联网法院作出一审宣判，认定抖音、微信读书两款App均有侵害用户个人信息的情形。两案也成为《中华人民共和国民法典》颁布后，体现民法典保护互联网时代公民个人信息权益的典型案件。
直播行业：招聘同比增134.5% 新业态新模式成为就业“蓄水池”
30日，据媒体报道，教育部统计显示，2020年互联网和电子商务类的岗位总数猛增，比2019年增加129917个。2020年1月1日到6月15日，直播行业的招聘需求比2019年同比上涨约134.5%。新业态新模式成为就业“蓄水池”。
波音：Q2亏损远超预期 下调生产计划并裁员1.9万人
30日，据外媒报道，由于在冠状病毒大流行期间消耗了更多现金，波音二季度亏损超预期。该公司不得不下调其最大双引擎飞机的生产计划，推迟最新机型的商用飞行，并开始淘汰标志性的747机型。此外，波音还计划将裁员规模进一步扩大至1.9万人。比之前公布的数字多了3000人。
韩国：近七成80岁以下老人想工作 理想的退休年龄是73岁
30日，据媒体报道，韩国统计局日前发布数据显示，截至今年5月，韩国1427万名老年人中，962万人想继续工作，约占67.4%，同比上涨2.5%。老人们最普遍希望工作到73岁，每月能有150万至200万韩元(约合8795元至1.2万元人民币)收入。关于继续工作的原因，将近六成希望贴补家用，33.8%则是以工作为乐趣。
高通：宣布与华为达成专利和解 将获得18亿美元追补款
30日，据媒体报道，高通公司表示，已经解决了与华为之间的许可纠纷，将在第四财季从华为那里获得18亿美元的一次性付款，以支付此前未支付的许可费。此次和解还包含了一项协议，该协议将授权高通公司的专利技术供华为使用。
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