HR资讯 / 20-07-24
人才梯队的培养,关系到一个团队能走多远,以及能走多快。身为专业的HR该如何为企业搭建完善的人才梯队呢?今天我们就来聊一聊人才梯队这个话题。
政策法规 / 20-07-24
24日,据媒体报道,贵州省政府新闻办日前召开的新闻发布会,会上表示,加强稳岗返还。2020年度对不裁员或少裁员的中小微企业,失业保险稳岗返还标准提高至上年度缴纳失业保险费的100%。
HR资讯 / 20-07-24
24日,据媒体报道,德国联邦劳工局日前表示,受新冠疫情影响,德国劳动力市场可能需要2-3年才能恢复正常。
政策法规 / 20-07-24
24日,据媒体报道,上海市发布《关于落实企业稳岗扩岗专项支持计划实施以工代训补贴的通知》,实施以工代训补贴政策,鼓励企业吸纳就业、稳定岗位。每家企业以工代训补贴最高不超过30万元。
政策法规 / 20-07-24
24日,据媒体报道,北京市印发了《全力做好稳就业保就业工作措施》,明确灵活就业补贴期满未就业人员可享受一年政策延期。此外,将继续推进电子劳动合同。
HR资讯 / 20-07-24
《民法典》的颁布对用人单位防范性骚扰的义务提出了更高的要求,那么作为用人单位应当如何采取措施预防和制止职场性骚扰问题,以避免自身的法律责任呢?
HR资讯 / 20-07-24
法律允许单位和劳动者约定竞业限制义务,以此保护单位的商业秘密。为弥补劳动者因就业受限而遭受的损失,用人单位需要支付相应的经济补偿。 那么,竞业限制的经济补偿该给多少呢?
案例实务 / 20-07-24
2018年3月12日,陈某以公司未为其缴纳社会保险为由,解除了双方的劳动关系。2019年5月24日,其申请劳动仲裁要求确认双方2014年11月1日至2018年3月12日存在劳动关系,该申请是否受一年诉讼时效的限制?
案例实务 / 20-07-24
境外公司未在中国依法设立常驻代表机构的,招用的员工是否属于劳动关系?此外,境外公司常驻代表机构能否直接用工并建立劳动关系?
HR资讯 / 20-07-24
现行法律规定对怀孕女职工的保护力度很大,不管是用人单位还是劳动者,都应当了解这方面的法律规定,以便用人单位能够合法的安排怀孕女职工工作与休息,避免法律风险。
专栏 / 20-07-24
都知道补偿金在社平工资3倍以内的部分免税,那3倍以外的怎么算?汇算清缴期限已过才发现申报时发生计算错误,该怎么办才好?
HR资讯 / 20-07-24
本文中,笔者在假定部门规章制度内容符合法律规定以及公司已有规章制度的情况下,重点对程序性事项,即部门规章制度在部门内讨论协商,能否视为已履行民主程序进行讨论、分析。
外媒:全球航空公司约40万员工失业停薪
24日,据外媒报道,受新冠肺炎疫情影响,全球航空公司大约40万员工已经被解雇、停薪留职或者被告知可能失去工作。英国航空、德国汉莎航空、阿联酋航空和澳大利亚航空等公司已宣布裁员数千人或无薪休假计划。包括飞机制造商、发动机制造商、机场和旅行社在内的相关行业的就业损失可能达到2500万元。
青海:稳岗返还标准提高至失业保险费的100%
24日,据媒体报道,青海省印发《关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》,明确2020年1月1日至12月31日,对不裁员或少裁员的中小微企业,稳岗返还标准提高至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%,并要求各级社会保险经办机构要尽快补发2020年度返还资金。
戴森:或全球裁员6% 集中于零售和客服部门
23日,据媒体报道,戴森拟全球裁员900人,其中2/3被裁岗位在英国。戴森表示,疫情改变用户消费习惯,使更多销售在线上完成,裁员是对这种改变的回应。虽作出裁员决策,但戴森近年来发展迅速,据彭博亿万富豪指数,当前其创始人詹姆斯·戴森为英国第二大富豪。
中国:关闭美国驻成都总领事馆
7月24日上午,中国外交部通知美国驻华使馆,中方决定撤销对美国驻成都总领事馆的设立和运行许可,并对该总领事馆停止一切业务和活动提出具体要求,并表示,中方上述举措是对美方无理行径的正当和必要反应,符合国际法和国际关系基本准则,符合外交惯例。
山东:2019年度全省全口径平均工资为69136元
24日,据媒体报道,山东省人社厅发布《通知》明确,2019年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为69136元。按照国家和省有关规定,省2020年度社会保险费(职工基本养老保险、失业保险、工伤保险)个人月缴费基数的上限为17284元,下限可继续执行2019年度个人月缴费基数下限标准。