贵州：失业保险返还标准提高至上年度缴纳失业保险费的100%

政策法规 / 20-07-24

24日，据媒体报道，贵州省政府新闻办日前召开的新闻发布会，会上表示，加强稳岗返还。2020年度对不裁员或少裁员的中小微企业，失业保险稳岗返还标准提高至上年度缴纳失业保险费的100%。

德国：劳动力市场或需2-3年恢复

HR资讯 / 20-07-24

24日，据媒体报道，德国联邦劳工局日前表示，受新冠疫情影响，德国劳动力市场可能需要2-3年才能恢复正常。

上海：企业可申请以工代训补贴 最高30万元

政策法规 / 20-07-24

24日，据媒体报道，上海市发布《关于落实企业稳岗扩岗专项支持计划实施以工代训补贴的通知》，实施以工代训补贴政策，鼓励企业吸纳就业、稳定岗位。每家企业以工代训补贴最高不超过30万元。

北京：“新9条”再升级 灵活就业补贴期可延长一年

政策法规 / 20-07-24

24日，据媒体报道，北京市印发了《全力做好稳就业保就业工作措施》，明确灵活就业补贴期满未就业人员可享受一年政策延期。此外，将继续推进电子劳动合同。

民法典规定性骚扰，企业如何应对？

HR资讯 / 20-07-24

《民法典》的颁布对用人单位防范性骚扰的义务提出了更高的要求，那么作为用人单位应当如何采取措施预防和制止职场性骚扰问题，以避免自身的法律责任呢？

竞业限制补偿不能低于30%吗？

HR资讯 / 20-07-24

法律允许单位和劳动者约定竞业限制义务，以此保护单位的商业秘密。为弥补劳动者因就业受限而遭受的损失，用人单位需要支付相应的经济补偿。 那么，竞业限制的经济补偿该给多少呢？

确认劳动关系之诉是否受一年诉讼时效的限制？

案例实务 / 20-07-24

2018年3月12日，陈某以公司未为其缴纳社会保险为由，解除了双方的劳动关系。2019年5月24日，其申请劳动仲裁要求确认双方2014年11月1日至2018年3月12日存在劳动关系，该申请是否受一年诉讼时效的限制？

境外公司在中国境内能不能直接招用员工？

案例实务 / 20-07-24

境外公司未在中国依法设立常驻代表机构的，招用的员工是否属于劳动关系？此外，境外公司常驻代表机构能否直接用工并建立劳动关系？

关于保胎假的知识清单

HR资讯 / 20-07-24

现行法律规定对怀孕女职工的保护力度很大，不管是用人单位还是劳动者，都应当了解这方面的法律规定，以便用人单位能够合法的安排怀孕女职工工作与休息，避免法律风险。

老徐朝朝答疑问题集（10）

专栏 / 20-07-24

都知道补偿金在社平工资3倍以内的部分免税，那3倍以外的怎么算？汇算清缴期限已过才发现申报时发生计算错误，该怎么办才好？

内部部门规章制度，需要经职工代表大会或全体职工讨论吗？

HR资讯 / 20-07-24

本文中，笔者在假定部门规章制度内容符合法律规定以及公司已有规章制度的情况下，重点对程序性事项，即部门规章制度在部门内讨论协商，能否视为已履行民主程序进行讨论、分析。