No.2409  ( 2020年07月20日,星期一 )

岗位价值如何衡量?

HR资讯 / 20-07-17

在这个社会上,岗位千差万别,对应的薪资也各有高低,那么不同岗位的薪资背后究竟该如何设计才能体现岗位不同的价值?岗位的价值又该如何衡量呢?

  • 老徐朝朝答疑问题集(9)

    专栏 / 20-07-17

    老徐朝朝答疑问题集(9) 个人所得税汇算清缴余波未了,上周我们提到了香港中资公司的内地雇员被要求在内地汇总申报个税。本周继续谈谈实操方面的问题。另外,也跟大家聊聊经济补偿、待通知金等费用的个税问题。

  • 大数据:公司高管薪酬纠纷的表现类型与应对建议

    HR资讯 / 20-07-17

    大数据:公司高管薪酬纠纷的表现类型与应对建议 本文以大数据调研案例为基础,针对公司高管薪酬纠纷案例进行分析,由此给出公司高管薪酬管理及薪酬争议处理的处理建议。

  • 员工在职期间能否适用竞业限制

    HR资讯 / 20-07-17

    员工在职期间能否适用竞业限制 《劳动合同法》第23条规定了对于附有保密义务的劳动者,用人单位可以通过协议约定竞业限制条款,劳动合同解除或终止后,员工应履行竞业限制义务,那么员工在职期间是否适用竞业限制?

  • 关于加班补休的几个问题

    HR资讯 / 20-07-17

    关于加班补休的几个问题 本篇拟讨论三个问题,一是工作日加班能否通过补休冲抵?二是休息日加班补休的,有没有安排期限的限定?三是员工拒绝补休,单位能否不支付加班费?

微讯 ( 2020年07月20日,星期一 )
  • 海南:社保卡加载“旅游年卡”功能

    近日,据媒体报道,海南社保卡一卡通旅游年卡正式发行,该卡是在海南社保卡上加载旅游服务的虚拟电子卡,持卡人开卡后可免费一次或多次进入近三十个海南景区。这是全国范围内首赋社保卡“旅游年卡”功能,有助于实现社保卡的多卡合一、一卡通用、一卡通办、一卡通行。

  • 税务总局:叫停电商补税 不得对某一行业开展多年撒网自查补税

    近日,国家税务总局在网站公布了《关于优化税务执法方式严禁征收“过头税费”的通知》。通知中明确要求各级税务机关,不得组织对某一行业开展多年期、撒网式的风险推送和自查补缴税费。这相当于叫停了此前个别地方税务部门向网店推送“风险自查提示”,要求企业自查3年以来存在的税务漏报问题并补缴税款的行为。

  • 汉堡王:或永久关闭10%英国门店 1600个岗位可能消失

    17日,据外媒报道,新冠肺炎疫情引发的经济危机或将迫使汉堡王永久关闭5%至10%的门店,导致800至1600个岗位消失。据悉,英国此前为援助餐饮业而公开的300亿英镑的外出就餐折扣计划,仍无力填补汉堡王固定成本与销售额损失。

  • 北京:高校毕业生从事养老服务最高奖6万

    近日,据报道,北京市民政局牵头起草的《北京市养老服务人才培养培训实施办法》,其中,国家统招北京生源或北京地区普通高等院校、中高等职业学校的应届毕业生和毕业一年以内的往届毕业生,进入本市养老服务机构专职从事养老服务工作的,从入职满一年后分三年发放一次性入职奖励,最高6万元。

  • 当当:成立部门防李国庆再抢公章 重点招退伍军人等

    17日,据媒体报道,当当网连发两封内部邮件,表示成立了独立的公司权益保护部,以防范李国庆行政拘留期满后扰乱公司正常工作秩序的可能。根据当当网内部邮件,当当网成立的公司权益保护部重点招募有司法机构相关工作经验、退伍军人及安保人员,重在经历,不做年龄、学历等其他硬性要求。

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