政策法规 / 20-07-14
近日，据媒体报道，河南省印发《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限问题的通知》，明确延长阶段性“免”“减”“缓”企业基本养老保险、失业保险和工伤保险缴费政策实施期限。
HR资讯 / 20-07-14
近日，据媒体报道，上海市人民政府发布关于延长《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》的通知，有效期延长至2025年6月30日。
HR资讯 / 20-07-14
14日，据外媒报道，美航计划本周向员工发出可能的裁员警告。尽管美航没有提及具体收到警告的员工人数，但该公司高管此前称，他们目前的员工可能比今秋实际所需的多出2万人。
HR资讯 / 20-07-14
灵活用工可以打破用工壁垒，企业通过用工平台与求职者达成合作，避免劳务纠纷的同时也能为企业减少用工成本，实现企业、平台、求职者的“三赢”。有些小伙伴诧异了，灵活用工不就是劳务派遣吗？no ！
HR资讯 / 20-07-14
一辆厢式货车经淞虹路由北向南行驶至金钟路路口掉头时，车厢侧门突然松动，千余箱茅台酒从车内掉落下来。驾驶员罗某的公司要求其赔偿人民币50万至60万元，可以吗？
HR资讯 / 20-07-14
现实中对于“二次固定期限”以及“续订劳动合同”的理解以及裁判口径存在一定的偏差，故本文仅就该争议作简要的概括与分析，并提出应对建议。
HR资讯 / 20-07-14
如果不符合录用条件的员工在试用期内恰好怀孕，用人单位是否还可以将其解雇呢？本文对这一特殊情形进行分析。
案例实务 / 20-07-14
职工因涉嫌刑事犯罪被羁押于看守所，人身自由受到限制，无法到单位参加工作，并非出于主观故意不到岗工作，故该行为不属于无故旷工。
政策法规 / 20-07-14
14日，据媒体报道，北京住房公积金管理中心日前发布《关于印发行政处罚裁量基准的通知》，明确此种行为最高可罚5万元。
案例实务 / 20-07-14
本案争议焦点有二：其一为高某与公司签订的《协议书》第4条是否有效;其二为《协议书》约定之经济补偿金的支付条件是否已成就。
专栏 / 20-07-14
按最保守的估计，目前事实劳动关系也不会低于10%。因此，对事实劳动关系进行研究不仅具有理论意义而且具有现实意义。
韩国：最低时薪将上调至51元 涨幅创新低
14日，据外媒报道，韩国最低工资委员会决定，将2021年最低时薪上调至8720韩元(约合人民币50.69元)，较今年的8590韩元(约合人民币49.9元)提高1.5%，这是韩国自1988年起施行最低工资制度以来，最低时薪涨幅最低的一次。如果按每月工时209小时计算，韩国2021年最低月薪为182.2480万韩元(约合人民币1.06万元)。
东方证券：员工持股计划发布 金额不超过4亿元
14日，据媒体报道，东方证券发布员工持股计划，金额合计不超人民币4亿元。将委托资产管理机构设立资产管理计划进行投资运作及日常管理。参加此计划对象包括公司董监高及其他员工，预计总人数不超4000人。
台湾：受雇员工薪资增幅现7年新低
14日，据媒体报道，台湾当局统计部门公布的最新数据显示，5月底台湾工业和服务业全体受雇员工每人每月经常性工资为4.22万元(新台币，下同)，比去年同期小幅上升0.68%，增幅为2014年以来的同期新低。就行业来看，航空运输业薪资水平下降最明显，员工每人每月经常性工资比4月底减少5.11%。
苹果：美国员工或将在家办公到年底
14日，据外媒报道，苹果公司已通知其员工，鉴于美国严峻的疫情，年底前全面重返办公室是不可能的。该公司还敦促其零售员工远程办公，为在线购买顾客提供服务，因为疫情迫使其再次关闭了一些零售店。
北京：最低工资标准今年暂缓调整
14日，据媒体报道，北京市人力社保局发布消息，考虑到新冠肺炎疫情对经济社会的影响，2020年本市最低工资标准暂缓调整。适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元，适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元，适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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