No.2404  ( 2020年07月13日,星期一 )

腾讯老干妈事件,一千多万损失谁承担?

HR资讯 / 20-07-10

腾讯与老干妈之间的纷争,我们相信最终法律会给出答案,我们暂且不讨论两者之间的关系,对于HR小伙伴而言,也许更加关注如果公司遇见类似的事,应该如何处理。

  • 2020版:29种情形工伤认定汇总(都全了)

    HR资讯 / 20-07-10

    2020版:29种情形工伤认定汇总(都全了) 本文依据《工伤保险条例》、最高法院司法解释、最高法院行政庭答复、国务院法制办相关复函以及人社部关于执行《工伤保险条例》最新意见,归纳总结了工伤认定的29种情形,供实务中参考。

  • 以医疗期满为由解除劳动合同真的安全吗?

    HR资讯 / 20-07-10

    以医疗期满为由解除劳动合同真的安全吗? 许多用人单位在以医疗期满为由解除员工劳动合同时仍然付出了代价。用人单位可能会有疑惑,明明严格按照“不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作”进行的操作,为什么还会被认定违法解除呢?

  • 下班后团建聚餐中劝架被打是否算工伤?

    案例实务 / 20-07-10

    下班后团建聚餐中劝架被打是否算工伤? 本案的焦点有两点,一是下班后,团建聚餐中劝架导致的意外伤害,是否算工伤?二是员工自认非工伤的承诺书是否有效?

  • 老徐朝朝答疑问题集(8)

    专栏 / 20-07-10

    老徐朝朝答疑问题集(8) 目前,有相当数量的境内有外派行为的企业收到税局的通知,要求其外派雇员就其境外所得在境内申报补税。如何面对税局要求海外雇员在境内申报个税的要求。以及如果无法合规申报个税,可能的后果有哪些?

  • 哪些假期遇到法定节假日顺延?

    HR资讯 / 20-07-10

    哪些假期遇到法定节假日顺延? 员工2020年4月29日请婚假10天,正好赶上2020年5月1日劳动节,按规定员工应当在5月几号返回公司上班?这10天婚假遇到劳动节应该顺延吗?本文笔者对常见假期遇法定节假日是否顺延这一法律问题予以梳理。

微讯 ( 2020年07月13日,星期一 )
  • 7月再添两城鼓励4.5天弹性工作制

    10日,据媒体报道,7月以来,又有两座城市提出试行4.5天弹性工作制。7月初,兰州提出推行周末弹性休假制度,鼓励实施一周4.5天的弹性工作制。7月9日,浙江嵊州拟在全市试行4.5天弹性工作制。实施时间为2020年7月1日—12月31日,实施对象为全市机关、社会团体、企事业单位。

  • 无印良品:美国子公司已申请破产

    10日,据媒体报道,日本良品计画株式会社当日宣布,无印良品美国子公司已向美国法院申请破产。其在美国的18家店铺自3月中旬起因受疫情影响,已全部关门歇业。

  • 阿里1688:预计一年孵化超10万新职业岗位

    10日,阿里1688宣布,为874万应届毕业生送毕业礼包,应届毕业生验证学历信息后,即免费获取全部课程。同时,联合教育部高校毕业生就业协会向培训合格者发放数字化人才认证证书。此外,1688商学院将在财年内与100所院校实现深度合作,共同制定直播电商人才培养标准。预计每年可为直播电商行业孵化超10万个新职业岗位。

  • 新浪阅读:被曝裁员90% 现场结算

    近日,据媒体报道,有脉脉网友爆料称,新浪阅读业务线裁员90%,下午两点通知,五点拿到离职证明。赔偿N+1,年假翻倍,现场结账,原地解散。有微博员工称,被裁的不止新浪阅读,还有其它部门。目前新浪官方暂未回应。

  • 报告:四成以上职场人士中重度抑郁 女性高发

    近日,据媒体报道,日前发布的《2020职场人士心理健康研究报告》显示,社会因素和家庭状况等多维度因素都会对心理健康产品影响。调研中,超过4成以上职场人士有抑郁情绪倾向。 在抑郁倾向人群中,女性人数远超过男性人数,分别为46.3%和31.8%。

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