专栏 / 20-06-15
跨境人士个税疑难问题可真得用卡车装，HR和财务们每天在被无数问题轰炸。被虐的同时，大家有没有想过，与其说去解决一个又一个的问题，不如花点时间把逻辑做一个清晰的梳理？本文为（上）篇。
报告：上半年应届生平均招聘薪资为5312元 同比降低2.4%
HR资讯 / 20-07-08
8日，据媒体报道，招聘平台BOSS直聘对外发布《2020年高校应届生专业就业竞争力报告》，报告显示，2020年上半年，企业对应届生的平均招聘薪资为5312元，较2019年同期降低2.4%。
政策法规 / 20-07-08
8日，据媒体报道，陕西省人社厅、省财政厅消息称，该省将再次调整退休人员基本养老金，其中定额调整部分每人每月增加57元。
政策法规 / 20-07-08
8日，据媒体报道，浙江省出台了《关于调整职工疗休养政策的通知》，明确将提高职工疗休养经费标准，允许职工家属随同参加疗休养，鼓励灵活安排职工疗休养时间。
政策法规 / 20-07-08
8日，据媒体报道，深圳市司法局正就《深圳市员工工资支付条例（修正征求意见稿）》征求社会各界意见，其中建议将全市最低工资标准“每两年至少调整一次”修改为“每三年至少调整一次”。
案例实务 / 20-07-08
未签书面劳动合同期间，劳动者非因公负伤进入医疗期，医疗期应从未签劳动合同期间中剔除，不计算二倍工资。
案例实务 / 20-07-08
诈骗分子冒充H公司的法定代表人巢某，通过H公司QQ群聊天系统骗取黄某信任，使得黄某将公司款项分两笔合计50万元转账至案外人账户。H公司能否要求员工赔偿经济损失？
专栏 / 20-07-08
某公司先后五次通过微信向员工发送返岗通知并明确告知相关制度规定，员工仍未按要求报到上班的情况下，经工会同意，公司解除了与其的劳动关系，员工主张经济补偿金能否获得支持？
HR资讯 / 20-07-08
因劳动者原因未签订无固定期限劳动合同，用人单位按原固定期限劳动合同按时支付了工资等劳动报酬情形下，用人单位不应向劳动者再承担每月支付二倍工资差额的责任。
HR资讯 / 20-07-08
我国第一部《民法典》已于2020年5月正式通过，并将自2021年1月1日起生效。这对于人力资源、劳动用工管理合规是否产生影响和挑战？有哪些方面的重要影响？用人单位又该如何应对呢？
HR资讯 / 20-07-08
本文重点分析规章制度中规定上级主管或管理人员因下级员工出现违规行为需承担连带责任的合法性及合理性，以便对用人单位设置类似规定提供一定的指引作用。
HR资讯 / 20-07-08
综合近年来各地区的生效判决，用人单位以不胜任工作为由解除劳动合同的胜诉率极低。下文为各位HR寻几味好药，看看如何操作能尽可能降低企业的败诉风险。
广东中山：企业职工基本养老保险单位缴费比例拟调整为14%
8日，据媒体报道，根据《中山市企业职工基本养老保险单位缴费比例调整实施方案(征求意见稿)》，从今年12月1日起，中山市企业职工基本养老保险单位缴费比例拟从13%调整为14%。据悉，目前该方案仍在广泛征求公众意见。
英国：将推出25亿美元新计划防止年轻人失业
8日，据媒体报道，英国财政大臣辛伟诚宣布一项防止年轻人失业的新计划重振经济，计划规模20亿英镑，主要帮助雇主雇用失业年轻人，政府将提供资金，为他们支付每周25小时的最低工资。辛伟诚亦向议会提交经济刺激措施的最新报告时，宣布一项1.11亿英镑的计划增加实习生数量。
Levi's：在全球范围裁员15% 约700个职位
8日，据外媒报道，Levi's 2020年第二财季销售额下降62%，疫情期间，网上销售难以弥补线下门店损失。为削减成本，Levi's将在全球范围裁员15%，约700个职位。该公司表示，此举将为Levi's每年节省1亿美元。
美国：正式退出世卫组织
8日，据媒体报道，美国国会已于当地时间7日正式收到特朗普政府关于退出世卫组织的通知。美国众议员埃里克·斯瓦尔威尔称：(美国)退出世卫的决定是不负责任、鲁莽和完全不可理解的。在有生之年最严重的公共卫生危机中退出世卫组织是一个自我毁灭的做法，更多的美国人会因为这个草率的决定而受到伤害。
华为：全球员工总数创新高 近50%是研发人员
8日，据媒体报道，华为发布公告称，截至2019年底，公司全球员工总数达19.4万人，2018年底时这个数字为18.8万人，这近20万员工中研发人员约9.6万人，占比49%。2019年华为在海外聘用的员工总数超3.7万人，海外员工平均本地化率约67%。
搜索
