四川：允许协议工资制 设先进制造业集群投资基金

HR资讯 / 20-06-28

近日，据媒体报道，四川省印发《四川省人民政府关于推进四川省国家级经济技术开发区创新提升打造改革开放新高地的实施意见》，明确地方财政对首次进入中国服务业企业500强并在区内注册的企业可予以补贴。

山西：扩大领取失业保险金人员范围 提高补贴标准

政策法规 / 20-06-28

近日，山西省人社厅、财政厅联合印发《关于印发扩大失业保险保障范围实施方案的通知》，明确失业保险保障范围扩展到所有城乡参保失业人员，阶段性提高价格临时补贴标准。

梅西百货：计划裁员3900人 关店125家

HR资讯 / 20-06-28

28日，据媒体报道，受新冠肺炎疫情影响，美国连锁百货巨头梅西百货将裁员约3900名企业管理层等部门的员工，并计划未来3年关闭125家业绩不佳门店。

报告：第二季度企业员工薪酬环比小幅回升

HR资讯 / 20-06-28

近日，据媒体报道，前程无忧针对2020年第二季度薪酬趋势、人才流动状况进行调研，结果显示2020年第二季度，全国十大热门城市各层级员工薪酬均较上一季度出现回升，其中总监职级回升相对明显。

职工履行工作职责中受到伤害可以认定工伤情形？

案例实务 / 20-06-28

实践中，对于不存在职业暴力伤害隐患的职业，因工作期间纠纷等原因造成暴力伤害情形的，受伤害职工或其近亲属在理解上存在一些差异。本文中，有关专家就两个现实案例进行权威解析。

老徐朝朝答疑问题集（6）

专栏 / 20-06-28

听说山东免个税了，真的吗？外籍员工股权激励怎么申报？进入最后冲刺阶段的汇算清缴还有哪些稀奇古怪的问题难住了HR们？且听老徐细细道来。

因领导在朋友圈点了赞，法院判决支付加班费？

案例实务 / 20-06-28

公司从未对员工实行过考勤，也未提交真实全面的考勤记录。为此，根据员工提供的微信截图、公司管理人员在微信朋友圈点赞等证据，结合其陈述，判决公司支付员工加班费。

法院如何认定劳动者是否严重违反用人单位的规章制度？

HR资讯 / 20-06-28

劳动者未严重违反单位规章制度，而单位以此为由解除劳动合同的属于用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金。实践中，如何认定劳动者“严重违反用人单位规章制度”？

严重失职营私舞弊解除劳动合同情形中 规章制度的重要性

HR资讯 / 20-06-28

劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。本文中，笔者就严重失职营私舞弊解除劳动合同的常见问题作简要分析。

延长劳动合同期限，能否规避无固定期限合同？

HR资讯 / 20-06-28

第二次固定期限劳动合同到期，不想跟员工签无固定期限合同，能否与员工协商变更原劳动合同，延长劳动合同期限，延长到1年后才到期。

HR不可不知的16个“三期”女职工劳动热点问题！

HR资讯 / 20-06-28

所谓“三期”，是指女职工的孕期、产期以及哺乳期。本文中，笔者整理了16个HR不得不知的“三期”女职工劳动热点问题，供HR日常参考。