No.2393  ( 2020年06月28日,星期日 )

薪酬倒挂的难题该怎么破?

HR资讯 / 20-06-24

所谓倒挂,就是指公司后加入的新员工薪资水平超过了同等岗位上的老员工薪资水平。薪酬倒挂容易引发薪资的内部公平性问题,最后导致老员工的不满甚至离职。关于薪酬倒挂的问题,HR该如何解决?

微讯 ( 2020年06月28日,星期日 )
  • 英航:向员工提出降薪以限制裁员规模

    27日,据外媒报道,英国航空公司向其空乘人员提出了一项薪酬交易,保证支付员工现有基本工资的80%,同时削减可变福利等其他开支,以限制为应对疫情冲击而需要进行的裁员规模。该公司在给员工的一封信中表示,这一方案在因疫情而变得“非常不同”的航空业是具有竞争力的,同时从长远来看也是可持续的。

  • 美国:14%受援小企业准备在救助贷款用尽后裁员

    24日,据媒体报道,全美独立企业联盟(NFIB)周二公布的一项调查显示,大约14%的PPP贷款获得者表示,预计在资金耗尽后将裁减员工。其中一半人表示,预计将裁减一到两名员工,31%的人表示将裁减3到5名员工,12%的人表示将裁员10名以上的员工。

  • 国泰航空:75%员工将继续无薪休假

    24日,据媒体报道,国泰航空获香港特区政府牵头启动390亿元资本重组方案,同时宣布启动新一轮自愿无薪假安排。据悉,国泰航空原定本周初截止员工申请第二轮无薪假(SLS2),最新获75%合资格员工申请,略少于首轮无薪假约8成员工。国泰向员工表示,会延长申请时间至6月28日(周日)。

  • 微软:再投1.5亿美元致力多元化 将把黑人高管数量增加1倍

    24日,据外媒报道,微软公司表示增加1.5亿美元投资,用于多元化及包容性建设,到2025年时,该公司的黑人高管和经理数量将增加一倍。微软公司首席执行官纳德拉(Satya Nadella)在发给员工的邮件中说:“我们将采取行动,致力于帮助解决种族不平等现象,我们明确认为,黑人的生活至关重要。”

  • 山东:明确按项目参加工伤保险费率 总体下降 47%

    近日,据媒体报道,山东省印发《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的通知》,明确按照工伤保险基金省级统筹和降低企业税费促进复产复工的要求,结合实际,山东省统一了按项目参加工伤保险费率为项目工程总造价的0.9‰,与阶段性降费前的2017年全省平均费率相比,总体上下降 47%。

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