HR资讯 / 20-06-19
近日，据媒体报道，任仕达进行的一项研究显示，54%的员工表示，如果他们的雇主受到疫情的不利影响，他们可能会失业。
上海：将试点“宿舍型”公租房 社保年限未达标也可“先住后补”
HR资讯 / 20-06-19
19日，据媒体报道，上海市房屋管理局局长王桢在2020上海民生访谈节目中透露，针对环卫、公交、家政公共服务类重点行业员工住房困难问题，上海将鼓励单位整体租赁公租房，并给予三方面政策支持。
政策法规 / 20-06-19
19日，据媒体报道，北京市发布《关于合并申报2020年度“五险一金”缴费工资有关问题的通知》，明确2020年度各项社会保险与住房公积金的缴费工资将合并申报，并可直接网上提交，7月25日前需完成。
政策法规 / 20-06-19
19日，据媒体报道，福建省人社厅日前出台《关于组织实施以工代训工作的通知》，对受疫情影响出现生产经营暂时困难的中小微企业，组织职工开展以工代训的给予补贴，标准为每人每月500元，最长不超过6个月。
HR资讯 / 20-06-19
除了《工伤保险条例》第十八条统一规定的认定工伤所需的材料之外，针对各种不同情形的工伤，可能需要提供不同的证明材料。对此各省情况不一，本文特做整理以供参考。
HR资讯 / 20-06-19
近年来，性骚扰问题引起社会较大关注。凭借大众朴素的认知，都知道性骚扰违法，但是违了什么法？该承担什么责任？单位是否有义务防止和制止其发生？
HR资讯 / 20-06-19
关于经济补偿计算中的月工资是否包含加班费，实践中存在不同的观点，一种观点认为，计算经济补偿的月工资中应当剔除员工的加班费;另一种则认为应当包含加班费。
HR资讯 / 20-06-19
基于忠实义务是劳动关系的基础之一，即使未约定保密义务，劳动者也应当对工作期间了解的信息进行保密。本文我们来讨论一下劳动者违反约定的保密义务时，用人单位如何维权。
案例实务 / 20-06-19
本文的争议焦点为，公司未对员工的辞职申请表态，双方劳动关系是否自递交辞职申请之日解除？
案例实务 / 20-06-19
劳动者医疗期满未到岗，用人单位未与其沟通返岗复工问题而是迳行以其旷工为由解除了劳动合同，法院认定违法解除。
专栏 / 20-06-19
汇算清缴眼看就要结束了，大家关于汇算清缴相关的问题却依旧层出不穷。本周老徐继续答疑。
澳大利亚：5月份失业率上升至7.1% 为19年来最高水平
19日，据媒体报道，澳大利亚统计局日前发布的最新数据显示，5月份失业人数增加了8.57万人，令失业总人数达到92.76万人。失业率再次上升，由4月份的6.4%升至7.1%，为2001年以来的最高水平。统计局称，近两个月，大约有230万人(近五分之一就业人口)失业或者工作时间短于以前。
报告：中国将在2022年左右进入老龄社会
近日，据媒体报道，中国发展基金会发布了《中国发展报告2020：中国人口老龄化的发展趋势和政策》。报告预测，到2022年左右，中国65岁以上人口将占到总人口的14%，实现向老龄社会的转变。报告建议分步实施退休年龄调整方案，为全面实施60岁以上退休做好准备。
安徽：失业保险返还“免报直发”
19日，据媒体报道，安徽省人社厅消息称，对于2020年已按原比例享受失业保险费返还的中小微企业，差额部分直接予以补发，企业无需再次申请确认;对于符合条件但尚未提交失业保险费返还申请的中小微企业免除申报确认程序，按照各市确定的返还比例，直接将失业保险费返还资金按失业保险缴费渠道拨付企业。
上海：今年不调整最低工资标准
19日，据媒体报道，上海市人社局消息称，考虑到新冠肺炎疫情对经济社会的影响，经市劳动关系三方共同研究，2020年上海市最低工资标准不调整，适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2480元，适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为22元。
德国宝马：决定裁员6000人 并大规模取消临时工及短时合同
19日，据外媒报道，德国宝马管理层经过数周的协商，决定削减6000个全职岗位，并大规模取消临时工和短时合同。虽然宝马并未具体说明研发和生产部门计划在一年内裁减临时工的数量，但有消息称最多将达到10000人。据悉，这是德国宝马自2008年金融危机以来首次实施裁员计划。
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