HR资讯 / 20-06-17
员工激励是企业管理的一项重要职能，但是有不少企业的激励措施运用不得当，没有激发出员工的工作积极性，反而出现一些不良后果，企业管理者有必要认清这些误区，使员工激励回到正常轨道。
HR资讯 / 20-06-17
17日，据外媒报道，日本厚生劳动省日前宣布，包括预估部分在内，与疫情蔓延相关的解雇和停止雇用人数截至12日达到24660人。按正式员工和非正式员工的雇用形态分别统计以来，非正式员工占到54%。
HR资讯 / 20-06-17
17日，据媒体报道，国际酒店巨头希尔顿酒店控股公司周二公布了一份裁员计划。根据该计划，希尔顿将裁减2100个工作岗位。与此同时，宣布计划将此前的强制休假、削减工时和减薪措施延长三个月。
政策法规 / 20-06-17
16日，据媒体报道，福建省医保局、省财政厅、省税务局三部门联合印发通知进一步明确阶段性减征缓缴职工基本医疗保险费有关问题，明确缓缴期限延长至今年10月底。
HR资讯 / 20-06-17
17日，据媒体报道，汇丰控股将恢复搁置的大规模裁员计划，中期裁减大约35000个岗位。此外，维持冻结大部分对外招聘。
HR资讯 / 20-06-17
实践中，分公司被总公司撤销可能会带来一系列让HR头疼的问题，劳动关系如何处理？劳动合同终止时间应如何确定？工伤、医疗期、三期女员工等特殊人群是否有特殊保护规定？
HR资讯 / 20-06-17
6月14日晚上，北京发出《通告》，明确不得安排来到过北京新发地农贸批发市场或与市场销售人员有密切接触的人员自报告之日起14日内到岗上班。于是，不少单位有相关问题困扰，笔者总结了一下，一共三个。
HR资讯 / 20-06-17
虚假报销类劳动争议案件因为处理难度大，举证难度高等多种原因更易对用人单位造成不良影响，那么用人单位在遭遇此类员工时有哪些应对措施？
HR资讯 / 20-06-17
职工名册是用人单位制作的用于记录本单位劳动者基本情况及劳动关系运行情况的书面材料。那么，用人单位一定要建立职工名册吗？未建立职工名册有什么法律责任？
专栏 / 20-06-17
公司在单方解除劳动合同前没有通知工会，在一审起诉前亦未补正通知程度，则会被认定为违法解除劳动合同，员工有权主张2N的赔偿金。
案例实务 / 20-06-17
女工哺乳期期间，用人单位以出差为名安排劳动者至其它省市出差，劳动者拒绝服从，单位以旷工为由解除违法。
案例实务 / 20-06-17
本案中，员工受伤时的月工资标准为12800元，而用人单位仅按照每月5000元的工资标准为员工缴纳工伤保险，工伤发生后，对于工伤保险待遇降低的差额部分，用人单位是否应予补足？
美国：电信巨头AT&T关闭250多家门店 拟裁员4700人
17日，据外媒报道，AT&T已通知其主要工会，计划未来几周在全美裁减超过3400个技术和文员职位。该公司还计划永久关闭250多家门店，这将影响到大约1300个零售职位。
香港：3月至5月失业率升至5.9% 为15年来新高
17日，据媒体报道，香港统计处称，香港3月至5月失业率为5.9%，为15年来新高，就业不足率为3.5%，为17年来最高位。3至5月总就业人数为3619500人，总劳动人口约3849900人。两者按年跌幅分别为6.5%和3.3%，是有记录以来的最大跌幅。
北京：二级响应级别不需停产停工 但要下调办公楼宇到岗率
17日，在北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第121场新闻发布会上，市政府副秘书长陈蓓表示，二级响应级别下，不需停产停工，但要下调办公楼宇到岗率，鼓励远程、居家等弹性办公，鼓励错峰上下班。商务楼宇、商超、酒店、宾馆、餐馆、工厂、工地、各类门店等公共场所和建设场所，需做好体温监测。
阿里：P8员工被曝招聘私人助理 当事人主管回应称已辞退
17日，据媒体报道，日前阿里巴巴一位入职三个月的P8员工被曝公开在招聘软件上招聘私人助理，月薪1.6万元，并许诺可以给出正式编制。对此，当事人领导发文称，经过阿里廉政部门调查，确认所传聊天记录属实，对其做出辞退处分。
安徽：城镇非私营单位就业人员年平均工资79037元
17日，据媒体报道，安徽省统计局发布的数据显示，2019年安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资79037元，与2018年74378元相比，增加4659元，同比名义增长6.3%。分地区看，2019年年平均工资居首的是合肥为90115元。
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