HR资讯 / 20-06-03
3日，据媒体报道，河南郑州市委办公厅、市政府办公厅联合下发《关于贯彻以人民为中心发展思想 进一步做好为民造福工作的意见》，明确不裁员或少裁员企业失业保险稳岗返还政策延至年底。
深圳：基础养老金最高加发100元 调高政府代缴标准为180元/年
政策法规 / 20-06-03
3日，据媒体报道，深圳市明确1日起，调整居民基本养老保险的缴费档次及补贴，深圳困难群体政府代缴标准调高为每年180 元，此外，加发高龄人员的基础养老金，最高加发100元。
HR资讯 / 20-06-03
近日，据媒体报道，智联招聘发布了《2020年白领生活状况调研报告》，《报告》显示，近9成白领计划跳槽，想坚守岗位的占比仅有3.89%。
HR资讯 / 20-06-03
2日，据媒体报道，针对日前员工因业绩未达标被要求生吃活蚯蚓事件，贵州毕节公安局七星关分局发出通报称，根据《中华人民共和国劳动法》，对该公司两名负责人处以行政拘留五天。
HR资讯 / 20-06-03
由于劳动法属于社会法的范畴，未被《民法典》收编，但不少劳动法律问题会与《民法典》发生交集，现梳理一下那些与《民法典》有关的劳动法律问题，供大家参考。
HR资讯 / 20-06-03
针对泡病假的员工，如何合法合规的处理十分重要。本文从HR不同时间节点发现员工泡病假的角度入手，对该类员工的处理提供一些思路。
HR资讯 / 20-06-03
用人单位基于管理需要或者监管要求，对于某些岗位实行轮岗制度，如此，就会产生一个问题，轮岗属于劳动合同变更还是劳动合同履行，如果属于劳动合同变更，是否必须经过双方协商一致。
HR资讯 / 20-06-03
新冠疫情期间，部分地区的高级人民法院允许企业可以与职代会、工会、职工代表民主协商，进行调岗降薪、延期支付工资等调整。但对于没有设立工会的企业而言，如何适用民主协商，享有上述惠企措施呢？
专栏 / 20-06-03
人社部对于电子劳动合同的支持态度，积极鼓励当前疫情下企业通过电子信息技术手段进行管理，作为企业，应妥善建立电子劳动合同系统，确保电子劳动合同的签署流程和管理体系合法合规。
HR资讯 / 20-06-03
劳动者于2018年4月28日递交辞职信，公司在2019年2月21日作出《商贸公司关于同意许某辞职申请的通知》，是否需要支付赔偿金？
HR资讯 / 20-06-03
劳动者有如实提供入职信息的诚实义务，现有证据足以证明劳动者在入职时，确实提供了虚假的学历信息，公司主张劳动合同无效能否获得支持？
山西：国企科研人员薪酬平均水平要高于企业管理人员
3日，据媒体报道，山西省下发《山西省建设人才强省 优化创新生态的若干举措》，明确要提高国有企业人才薪酬，推行市场化薪酬机制，所引进高层次人才工资不受当年单位工资总额限制;提高科技研发人员、高技能人才薪酬水平，科技研发人员薪酬平均水平要高于企业管理人员薪酬平均水平。
山东：试点企业复工复产政策性保险 财政补贴50%保费
3日，据媒体报道，山东省开展企业复工复产政策性保险试点，期限为2020年5月8日至12月31日，复工复产保险主要面向注册地及营业场所均在省内且已复工复产的企业，保障范围包括企业财产损失、营业损失及雇员工资等3项，损失赔付累计限额分别为5万元、10万元和5万元。每家投保企业保费2000元，财政补贴50%。
亚马逊：宣布将为在美员工提供紧急护理补贴
3日，据外媒报道，亚马逊宣布将会为所有在美员工提供紧急护理补贴，该补贴将持续到10月2日。在此期间，包括Whole Foods员工在内的65万名亚马逊美国员工，都将会获得为期10天的紧急儿童或成人护理补贴。这项补贴由Care.com支持的，用户可以通过网站或应用程序申请看护后援服务。
国资委：推动中央企业进一步做好房租减免工作
3日，据媒体报道，国资委网站发布通知。要求各中央企业要按照734号文件要求，严格执行房屋所在地对经营出现困难的服务业小微企业和个体工商户的房租减免政策，对承租本企业房屋用于经营、出现困难的服务业小微企业和个体工商户至少免除上半年3个月房屋租金。
星巴克：鼓励员工休无薪假到9月
3日，据外媒报道，星巴克宣布，由于新冠肺炎疫情在美国境内持续蔓延，将在暂时关闭6000余家美国门店的堂食业务后，进一步减少员工工时，鼓励员工无薪休假到九月。此前，星巴克已于5月6日重新开放85%的美国门店，但仅提供外卖、外带和免下车购餐服务，也仅有少部分员工返工。
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