No.2378  ( 2020年06月04日,星期四 )

员工执行力差是谁的责任?

HR资讯 / 20-06-03

大部分HR都认为公司执行力差是员工能力和态度的问题,这种观点是不对的。其实,个别员工执行力差是能力的问题;公司整体执行力差就是管理的问题!

  • 轮岗的正确操作方法

    HR资讯 / 20-06-03

    轮岗的正确操作方法 用人单位基于管理需要或者监管要求,对于某些岗位实行轮岗制度,如此,就会产生一个问题,轮岗属于劳动合同变更还是劳动合同履行,如果属于劳动合同变更,是否必须经过双方协商一致。

  • 疫情期间,未设立工会的企业如何适用“民主协商”?

    HR资讯 / 20-06-03

    疫情期间,未设立工会的企业如何适用“民主协商”? 新冠疫情期间,部分地区的高级人民法院允许企业可以与职代会、工会、职工代表民主协商,进行调岗降薪、延期支付工资等调整。但对于没有设立工会的企业而言,如何适用民主协商,享有上述惠企措施呢?

微讯 ( 2020年06月04日,星期四 )
  • 山西:国企科研人员薪酬平均水平要高于企业管理人员

    3日,据媒体报道,山西省下发《山西省建设人才强省 优化创新生态的若干举措》,明确要提高国有企业人才薪酬,推行市场化薪酬机制,所引进高层次人才工资不受当年单位工资总额限制;提高科技研发人员、高技能人才薪酬水平,科技研发人员薪酬平均水平要高于企业管理人员薪酬平均水平。

  • 山东:试点企业复工复产政策性保险 财政补贴50%保费

    3日,据媒体报道,山东省开展企业复工复产政策性保险试点,期限为2020年5月8日至12月31日,复工复产保险主要面向注册地及营业场所均在省内且已复工复产的企业,保障范围包括企业财产损失、营业损失及雇员工资等3项,损失赔付累计限额分别为5万元、10万元和5万元。每家投保企业保费2000元,财政补贴50%。

  • 亚马逊:宣布将为在美员工提供紧急护理补贴

    3日,据外媒报道,亚马逊宣布将会为所有在美员工提供紧急护理补贴,该补贴将持续到10月2日。在此期间,包括Whole Foods员工在内的65万名亚马逊美国员工,都将会获得为期10天的紧急儿童或成人护理补贴。这项补贴由Care.com支持的,用户可以通过网站或应用程序申请看护后援服务。

  • 国资委:推动中央企业进一步做好房租减免工作

    3日,据媒体报道,国资委网站发布通知。要求各中央企业要按照734号文件要求,严格执行房屋所在地对经营出现困难的服务业小微企业和个体工商户的房租减免政策,对承租本企业房屋用于经营、出现困难的服务业小微企业和个体工商户至少免除上半年3个月房屋租金。

  • 星巴克:鼓励员工休无薪假到9月

    3日,据外媒报道,星巴克宣布,由于新冠肺炎疫情在美国境内持续蔓延,将在暂时关闭6000余家美国门店的堂食业务后,进一步减少员工工时,鼓励员工无薪休假到九月。此前,星巴克已于5月6日重新开放85%的美国门店,但仅提供外卖、外带和免下车购餐服务,也仅有少部分员工返工。

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