HR资讯 / 20-06-02
2日，据外媒报道，英国制造企业联盟（Made UK ）针对新的市调结果作出警告称：1/4的英国制造商都表示，在受到新冠危机影响之后，他们计划在未来6个月裁员。
HR资讯 / 20-06-02
近日，据媒体报道，一间位于印尼丹格朗（Tangerang）的Nike鞋制造厂清禄集团（VC）承受不住疫情带来的经济打击，而与4985位工厂员工解约。
政策法规 / 20-06-02
2日，就媒体报道，吉林省发布《关于加大湖北籍劳动者就业支持力度的通知》，明确企业新招用湖北籍劳动者，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，有条件的地方可给予一次性吸纳就业补贴。
HR资讯 / 20-06-02
2日，据媒体报道，日前发布的《2020年全球人才趋势报告》发现，34%的员工认为他们的工作将在三年内被取代。
HR资讯 / 20-06-02
劳动合同法44条第一款规定了劳动合同期满可以终止劳动关系，但是出现11种情形，即使劳动合同到期也无法终止劳动关系，现笔者对该11种相关情形进行了梳理，供大家参考。
HR资讯 / 20-06-02
很多企业实施绩效考核的成效不甚理想。本文将通过案例来分析绩效考核在实施中出现的问题，探索出适合当前企业情况并具有实际指导意义的对策。
HR资讯 / 20-06-02
实践中，我们经常在制度或者操作中看到用人单位用待岗、调岗等方式对员工某些进行进行惩戒。如此，问题就来了，能否通过制度的方式规定类似惩戒措施呢？本文将从这个视角展开论述。
HR资讯 / 20-06-02
无规矩不成方圆，企业的发展运营需要规章制度来保驾护航。在劳资关系的处理过程中，如何做到对于违纪员工合法合规的辞退，减少用人单位因辞退违纪员工所产生的法律风险？
专栏 / 20-06-02
实践中，HR的劝退行为如果操作不当，可能被认定为用人单位提出协商一致解除劳动合同，甚至可能会被认定为对劳动者的胁迫辞职构成违法解除劳动合同。本文通过两则案例加以分析。
HR资讯 / 20-06-02
职工在取得交通事故赔偿后，能否同时要求享受工伤保险待遇？医药费、误工费、住院伙食补助费等费可以要求双赔偿吗？我国法律对此是如何规定的？
HR资讯 / 20-06-02
本文的争议焦点为，王某与某贸易公司劳动合同中约定的竞业限制条款是否有效？
谢国忠：应该把住房公积金变为工资直接发给员工
近日，据媒体报道，经济学家谢国忠日前表示，住房公积金是中国特有的一个东西，目前“五险一金”其实和政府融资有一定的关系。所以，可不可能取消住房公积金，需要看一看这个钱的去向如何。最好的解决方法就是将住房公积金变成工资，让大家自己去处理，这样有利于提高效率。
日本：新劳动法禁止大声训斥员工
2日，据外媒报道，日本《劳动施策综合推进法》修正案首次明确规定企业管理人员不能利用手中职权欺负员工,包括对员工进行身体攻击,大声训斥,以及通过否定人格的言论和行动对员工进行精神攻击,通过无视员工的方式对其进行孤立等。据悉，目前新法只适用于大型企业,中小企业将从2022年4月开始适用。
Facebook：员工举行线上罢工 抗议扎克伯格的“不作为”
2日，据外媒报道，Facebook部分员工周一进行了“线上罢工”，以示对扎克伯格“不作为”的抗议。据悉，员工此举是因特朗普在社交媒体平台上发布了有关美国本土动荡局势的争议性言论之后，推特将其推文标记为“美化暴力”，并隐藏了这一推文。而Facebook决定不采取行动。
华为海思：宣布5+倍薪酬面向全球招募天才少年
2日，据媒体报道，华为海思日前宣布，面向全球招募天才少年，包括2017年1月1日至2021年12月31日期间毕业的全球优秀本科生、硕士生、博士生，华为海思表示将为天才少年们提供世界级挑战性课题、大牛导师、全球化视野、平台和资源，还有5+倍的薪酬。
山西：特殊工种提前退休将进行“双公示”
近日，据媒体报道，山西省印发《企业特殊工种提前退休管理工作实施办法》，明确特殊工种提前退休将实行参保单位、政府双公示制度，公开接受社会和群众的监督。企业应汇总《企业职工特殊工种提前退休公示花名表》，加盖公章后在本企业办公场所显著位置张榜公示，公示期限不少于5个工作日。
搜索
