HR资讯 / 20-05-27
“劳动合同到期终止”只是日常企业用工管理过程中的一个很小的概念，但是由于企业用工风险防范意识薄弱，常常引发劳动争议，本文总结了实务中“到期终止”几个常见问题，供大家参考。
HR资讯 / 20-05-27
27日，据媒体报道，贵州省将围绕乡村振兴、文明城市创建、新型城镇化等工作，开发5万个公益性岗位，促进贫困劳动力就业。
HR资讯 / 20-05-27
近日，据媒体报道，山东省人力资源和社会保障厅、省财政厅印发《山东省职业技能提升行动专账资金管理办法》，以规范职业技能提升行动专账资金管理，提高资金使用效益。
HR资讯 / 20-05-27
27日，据媒体报道，新冠肺炎疫情发生以来，江西省财政厅把促进高校毕业生就业作为重中之重，在财力紧张的形势下，统筹资金落实十条硬举措，全力帮扶毕业生就业创业。
韩国：就业形势新变化 76.1%的求职者愿意接受“非正式饭碗”
HR资讯 / 20-05-27
27日，据外媒报道，韩国目前就业形势出现新变化，5名求职者中就有4人表示可以接受非正式岗位，与3年前相比，相关人数增加了18个百分比。
HR资讯 / 20-05-27
劳动合同法规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，劳动者出现了相应的情形时，用人单位解除劳动合同不仅要实体合法，而且要程序合法。如果解除劳动合同程序方面存在瑕疵，同样使解除存在法律风险。
HR资讯 / 20-05-27
劳动者与单位在平等自愿的基础上签订了劳务合同的，双方均应当按照该协议的约定行使自己的权利，履行自己的义务。如果劳动者对于双方的劳务关系是知情的，双方建立的应系劳务关系而非劳动关系。
专栏 / 20-05-27
正因为协商解除的自主性强，很多用人单位不会严格按照法定标准计算经济补偿金。那么，在双方协议中的经济补偿金低于法定标准的情况下，协议是否有效呢？
HR资讯 / 20-05-27
员工工作岗位发生调整属于对劳动合同的变更。双方仅对工作岗位、工作职责、薪资等进行变更的，其他约定应按原合同约定内容继续履行。单位未明确规定变更后的岗位不受考勤管理的，劳动者仍应遵守考勤管理制度。
HR资讯 / 20-05-27
不能胜任工作的员工如何管理？任何企业都很关心，“不能胜任工作”看起来就6个字，但藏着太多问题。为此，笔者特意对该问题进行梳理。
HR资讯 / 20-05-27
本文的争议焦点为：员工的派遣单位变化，工龄是否承接？案件最终裁决上海某人力资源有限公司向员工支付16万元经济补偿金，A和B公司承担连带责任。
HR资讯 / 20-05-27
本文中，笔者整理了包括带薪年休假的享受条件、工资发放、新入职职工当年度年休假折算以及职工离职当年度未休年休假处理等13个问题，以供HR们实践中参考。
H&M：取消瑞典总部2500名员工无薪休假 希望7月前复工
27日，据媒体报道，全球第二大时装零售商H&M表示，预计其位于斯德哥尔摩总部的2500名正在休无薪假的员工7月前将能够重返工作岗位。“就目前的情况来看，我们不会寻求将瑞典总部员工的休假期延长至7月。”H&M的一位发言人在一条短信中表示。
人大代表：建议住房公积金由强制向自愿转换
27日，据媒体报道，全国人大代表、四川大学商学院院长徐玖平表示，现行公积金制度下，公积金贷款占住房贷款市场份额低，存在资源错配现象。应推动住房公积金缴存由强制向自愿转换，释放更多购买力，拉动消费需求。
雷诺：将在2024年前裁员5000人
27日，据外媒报道，雷诺汽车公司计划于2024年前裁员5000人，以节省20亿欧元(约合2.2亿美元)的成本。上述报道称，雷诺不会采取直接裁员的方式，将优先考虑“计划退休的员工”。据悉，该公司仍在等待50亿欧元政府贷款的最终敲定，管理层和工会还在就法国的员工和工厂问题进行谈判。对此报道，雷诺拒绝置评。
甘肃：建筑企业可缓缴或免缴农民工工资保证金
27日，据媒体报道，甘肃省下发通知，明确今年3月20日起至6月底，房屋建筑和市政基础设施工程建设项目可暂缓缴存农民工工资保证金，政策实施期内新缴存的农民工工资保证金要尽快返还。此外，连续三年被人社部评为劳动保障守法诚信等级A级的建设单位或施工企业，新开工项目免缴农民工工资保证金。
谷歌：将补贴员工购买办公设备在家办公 最高可补贴1000美元
27日，据媒体报道，谷歌母公司Alphabet称，谷歌将从7月6日开始，允许员工轮换上班，让10%的员工到岗上班，到九月份将会提高到30%。而那些无法到岗的员工将会提供至多1000美元的补贴来购买办公设备方便在家中工作。
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