HR资讯 / 20-05-25
25日，据外媒报道，日产汽车计划在全球裁员20000多人，约占全球员工总数的15%，主要集中在欧洲和发展中国家。目前，日产正面临新型冠状病毒疫情带来的工厂关闭和销量下滑冲击。
政策法规 / 20-05-25
25日，据媒体报道，福建省人社厅发布《通知》，明确中小微企业招用毕业年度高校毕业生，与其签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按每人1000元标准给予企业一次性吸纳就业补贴。
HR资讯 / 20-05-25
近日，据媒体报道，北京市社会保险基金管理中心进一步优化使用“北京市企业服务e窗通平台”办理企业及员工参保登记流程。以前企业为在京首次新参保员工登记，需要填报63项信息，简化后，现在只需填报6项。
HR资讯 / 20-05-25
25日，据媒体报道，招聘平台BOSS直聘发布《2020年春季复工追踪观察》，报告数据显示，自2月10日各地逐步复工以来，截至5月20日，市场整体招聘需求水平已恢复到2019年同期的95%。
HR资讯 / 20-05-25
用人单位以无工作岗位为由解除劳动合同，法院认定用人单位无充分证据证明劳动合同无法继续履行，系违法解除。
HR资讯 / 20-05-25
经济补偿的计算公式为，工作年限×月平均工资。这里涉及到工作年限的计算问题。那么，2008年之前的工作时间算吗？最多只能算12个月吗？2008年前后经济补偿情形有哪些差别呢？
HR资讯 / 20-05-25
竞业限制案件中，用人单位在仲裁或诉讼中通常会有一项请求，即要求返还已经支付的竞业限制经济补偿金。那么，是按照税前返还还是税后返还？
专栏 / 20-05-25
员工拒绝复工的背后可能会有形形色色的原因，如果不论任何原因进行“一刀切”，对不按时复工的员工一律以旷工论处，不仅存在法律风险，也不符合情理，不利于企业留住人才。
HR资讯 / 20-05-25
用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，第二次劳动合同到期的，能否直接终止劳动合同？
案例实务 / 20-05-25
单位员工由于需要经常加班，对于员工的加班费基数应该如何确定，我单位可否不按照员工的工资标准与员工约定具体数额？
案例实务 / 20-05-25
单位没有给员工缴纳工伤保险，现一员工发生工伤，单位想要与劳动者达成赔偿协议，如若劳动者又提起仲裁和诉讼，要求单位按照工伤保险待遇赔付，我们签订的赔偿协议还有效吗？
发改委：1-4月城市新增就业岗位354万 超九成农民工返岗就业
25日，据媒体报道，国家发展改革委副秘书长赵辰昕日前在国新办新闻发布会上表示，目前国内就业形势已经发生积极变化，1—4月份，城市新增就业岗位已经有354万，这是非常亮眼的成绩单。随着复工复产的推进，已经有超过九成农民工实现了返岗就业。
五粮液：职工岗位不裁员 有信心在二季度实现“双过半”
25日，据媒体报道，五粮液集团党委书记、董事长李曙光表示：他们有信心在二季度实现时间过半任务过半的"双过半"，有信心全年完成两位数增长的预期目标。同时在发展中，承诺五粮液职工岗位不减、收入不减，并面向社会积极创造更多的就业机会。据悉，五粮液在去年底提出今年继续保持两位数增长。
海尔：奖励爬楼救女童的员工一套100平米住房
25日，据媒体报道，海尔服务工程师胡云川徒手爬楼救窗外女童获奖一套房一事引发关注。日前，海尔集团公司总裁周云杰就此事作出了回应：“我们都认为他体现了这种见义勇为的精神，应该给一个大奖，所以我们当时很快形成了一个决定，要给他一个奖励，经济上奖励了一套住房。”
辽宁：鼓励有条件企业单位试行育儿假
25日，据媒体报道，辽宁省人民政府办公厅日前《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》，提出依法全面落实产休假政策，鼓励用人单位采取更加灵活的方式和措施，为婴幼儿家庭养育照护创造便利条件。鼓励有条件的企业单位探索试行与婴幼儿照护服务配套的育儿假等。
格兰仕：逆势扩招3000多名应届毕业生
25日，据媒体报道，格兰仕称，到目前为止，已面向社会、高校释放1.4万人的就业岗位，其中包括计划招聘各类技工10000人、应届毕业生3000人、专家和工程师1000人。据悉，格兰仕2020年的校招较往年还放宽了毕业生院校、专业的限制。
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